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santé économique de l’entreprise

Articles

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • NAO Permanents 2025 : une direction qui pleure sur elle-même et son actionnaire
    8 mars, par Administrateur

    Une direction Manpower qui pleure sur ses actionnaires mais qui se fiche de ses salariés permanents
    Invités à la seconde réunion de négociation NAO, la direction a encore une fois oublié de nous préciser de venir avec une boîte de mouchoirs. Car comme à chaque NAO, il faut croire que le temps de cette négociation, le monde s’effondre sur nos têtes.
    Avançant que le chiffre d’affaire a baissé de 5,9% (3,189 milliards contre 3,390 milliards) et le résultat net de 24%, que nos concurrents (…)

  • Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
    2 juillet, par Administrateur

    Parce que l’information a commencé à circuler officieusement, la direction l’a désormais abordée explicitement et a commencé à communiquer aux salariés de l’entreprise Manpower. Aussi, nous publions enfin le présent article.
    Des trop-perçus de participation aux bénéfices de 2024, versée au printemps 2025, vont être récupérés à la rentrée sur les paies des salariés intérimaires et permanents concernés, soit : 15 € en moyenne pour un salarié intérimaire ; 30 € en moyenne pour un salarié (…)

  • Situation préoccupante, la direction Manpower ne parvient pas à expliquer son projet de restructuration du réseau : vers un droit d’alerte économique ?
    24 novembre 2008, par Administrateur

    Une direction qui déploie déjà son projet de restructuration, avant même de l’expliquer aux instances représentatives
    Alors que de nombreuses agences ont déjà été fermées cette année en 2008, que chaque jour des salariés du réseau informent leurs représentants qu’on leur annonce que leur agence va fermer, la direction Manpower prétend avoir voulu engager une consultation le 14/11/2008. Déjà, le CCE avait dû décider en mai 2008 de poursuivre en justice la direction pour entrave, après avoir (…)

  • Bilan et rémunération 2007 du Président de Manpower France
    7 mars 2008, par Administrateur

    L’assemblée des actionnaires du groupe Manpower Inc. va bientôt se réunir à Milwaukee, siège du groupe, le 29/04/2008. L’objet de cette assemblée sera notamment d’examiner l’exercice 2007, qui vient d’être clôturé. Le groupe, coté en bourse aux États-Unis, a donc publié certains éléments de gestion légaux, conformément aux exigences de la bourse américaine. C’est donc l’occasion de revisiter la manière dont le groupe a intéressé ses dirigeants dans la marche générale du groupe, et notamment (…)

  • Réorganisation des DR Manpower : 15 ans après, la vision de notre collectif syndical avec un découpage en 7 DR géographiques
    18 septembre, par Administrateur

    « La réorganisation en 7 DR régionales c’est très bien si c’est pour permettre au DR de regarder autre chose que des indicateurs et de commencer à s’intéresser au poste de commercial qui manque à l’agence et qui nous fait perdre des clients. Si c’est comme d’habitude pour rajouter des directeurs et continuer à nous tailler en agence avec des stagiaires pour que eux se paient des salaires de DR en plus, ça va péter. » Plus proche du terrain : l’objectif de la direction sur la réorganisation, (…)

  • Le Président de Manpower France promeut un modèle de libéralisme technocratique à travers le Groupement des Professions de Services
    17 février 2012, par Administrateur

    Le Président de Manpower France Mme Françoise GRI, participe activement à un libéralisme technocratique en s’exprimant ces jours derniers au travers du Groupement des Professions de Services (GPS), mouvement patronal proche du Medef (voir le communiqué de presse du 07/02/2012 et le manifeste du GPS joints à cet article ci-en bas).
    Notez bien qu’un certain nombre de propositions du GPS peuvent être fondées, et sans contradiction avec l’expérience des salariés au sein de l’entreprise (…)

  • Suite au succès de la grève intersyndicale Manpower : une avancée salariale, mais qui reste pratiquement symbolique
    22 mars 2024, par Administrateur

    Ajout du 22/03/2024 :
    Une NAO finalement (très) légèrement améliorée suite à la grève
    Après rencontre de l’intersyndicale, la direction n’a finalement proposé qu’une très légère amélioration de la NAO du mois dernier, +0,3% de ce qu’elle proposait. L’intersyndicale est globalement favorable cette issue, qui sinon ne déboucherait sur aucune augmentation générale.
    À savoir : de même que notre section était (seule) signataire de la NAO de cette année en janvier afin de viser une (…)

  • Nouvel échec de la négociation annuelle sur les salaires Manpower en 2009
    20 mars 2009, par Administrateur

    Deux réunions se sont tenue à l’occasion de la Négociation annuelle sur les Salaires (NAO) 2009 chez Manpower, dont la seconde le 06/03/2009. Cette année encore, aucun accord ne pourra être trouvé face à la passivité de la direction Manpower, dont le crédo en matière de ressource humaines est plus le maniement du baton que la reconnaissance ou la considération du travail.
    La délégation CAT Manpower a rappelé à la direction le cadre de discussion suivant : les excellents résultats (…)

  • Compte-rendu de la réunion extraordinaire du CCE du 12/10/2005, d’initialisation officielle du plan social
    12 octobre 2005, par Administrateur

    COMMUNIQUE DE L’INTERSYNDICALE MANPOWER C.F.D.T. - C.F.T.C. - C.F.E. -C.G.C. - C.G.T. et F.O. , suite à la réunion extraordinaire du CCE
    Le 13/10/2005
    Lors de la réunion du CCE extraordinaire du 12 octobre 2005, à l’unanimité, les élus du CCE ont rejeté le projet de restructuration de Manpower France.
    Au cours de cette réunion, les élus ont décidé la nomination d’un expert pour examiner les comptes de l’entreprise.
    Suite aux réponses insatisfaisantes de la direction apportées aux (…)

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