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santé économique de l’entreprise

Articles

  • Notre espace d’expression
    29 septembre 2005, par Administrateur

    Cliquez ici pour accéder au forum où poser vos question et vous exprimer concernant le plan socialCliquez ici pour accéder au forum « TRIBUNE LIBRE » où vous exprimer sur des sujets diversCliquez ici pour ouvrir notre forum « Figures libres » pour vos interventions décalées

  • Intérimaires CTT/CDII : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France
    31 mars 2020, par Administrateur

    Intérimaires CTT/CDII : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France
    La situation de pandémie COVID-19 met à mal l’entreprise Manpower mais aussi particulièrement l’ensemble des collaborateurs salariés intérimaires. Nous portons les revendications suivantes pour la préservation de leur emploi, le maintien de leur pouvoir d’achat et de leur vie personnelle et familiale.
    Santé, sécurité
    1. Pour les collègues intérimaires qui (…)

  • La CAT saisit le Président de Manpower France par courrier sur le coût des déplacements professionnels
    12 juin 2008, par Administrateur

    Devons-nous financer nos déplacements professionnels ?
    Le prix des carburants ne cesse d’augmenter, la direction doit réagir ! La prospection, les visites clients, les visites de postes et tout autre trajet lié au fonctionnement normal d’une agence sont autant de déplacements qui génèrent des frais importants ; devant la hausse vertigineuse du prix des carburants, la revalorisation de 2 centimes par kilomètre décidée par la direction est nettement insuffisante. C’est pourquoi, la CAT dans (…)

  • Compte-rendu réunion extraordinaire du CCE du 1er décembre 2005 (1re réunion livre III)
    4 décembre 2005, par Administrateur

    Présentation des mesures du projet de mise en œuvre du plan social
    La direction a présenté son projet de plan social aux élus du CCE. Il est conforme à ce qui avait déjà précédemment été publié sous l’intranet Léo.
    Le contenu du plan est contestable, et les propositions et conditions qu’il contient sont notoirement insuffisantes. Les élus mandatent leurs avocats pour une éventuelle contestation du plan social en justice
    Face à l’immobilité de la direction sur son projet, les élus ont (…)

  • Fin de publication régulière sur le site CAT de comptes-rendus de réunions de CE
    31 juillet 2010, par Administrateur

    Les élus CAT du Siège ont décidé de ne plus publier régulièrement de compte-rendu succinct des réunions de CE, à compter de l’été 2010.
    Si les débats socio-économiques qui se tiennent dans cette instance sont de la plus haute importance pour les salariés de l’établissement, cette décision provient du fait que les salariés ont désormais pris l’habitude de pouvoir accéder au comptes-rendus diffusés en interne sur le site internet du CE, ainsi que la rubrique CHSCT qui s’y trouve et où les (…)

  • Réunion CE - Siège - Janvier 2010
    14 juin 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 22/01/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Courrier de réponse du Président au Secrétaire du Comité d’Établissement suite aux questions complémentaires relatives à la DIOSI
    Sur ce sujet relatif à (…)

  • Réunion CE - Siège - Décembre 2007
    25 janvier 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 12/12/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information consultation du comité d’établissement siège sur le projet de plan de formation
    La direction a évoqué sa volonté à entrer dans la démarche de GPEC (Gestion (…)

  • Principales améliorations du PSE lors de la dernière journée de réunion du CCE consacrée au livre III (mesures sociales).
    15 janvier 2006, par Administrateur

    Synthèse des propositions du projet du 11 janvier 2006 (Consultez la version complète dans le fichier joint à cet article.)
    Volontariat (page 5) : Tout collaborateur du siège non inclus dans le périmètre ci-dessus visé (voir page 5 de l’accord) qui souhaiterait néanmoins en bénéficier pourra se faire connaître auprès de la Direction des Ressources Humaines et accéder au bénéfice des mesures de départ volontaire. Dans la mesure où ce départ volontaire permettrait le reclassement d’un (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 20/02/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information et consultation du comité d’établissement siège sur les conséquences sociales du projet de transfert en filiale de l’activité Placement
    Les élus CAT ont demandé (…)

  • La restructuration dite de « Refondation » est porteuse de risques psycho-sociaux importants, non pris en compte par la direction Manpower
    20 janvier 2009, par Administrateur

    Lundi 12/01/2009, le CCE s’est réuni une dernière fois sur le sujet de la restructuration de l’entreprise Manpower dite de « Refondation ».
    Des risques économiques et des psycho-sociaux très importants portés par le projet de restructuration « Refondation »
    Après avoir travaillé sur une DO à la sollicitation d’un CHSCT, le cabinet sollicité a rendu les conclusions de son médecin ergonome en janvier 2009 sur ce projet de restructuration et d’industrialisation drastique, qui pour mémoire (…)

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