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santé économique de l’entreprise

Articles

  • Réunion CE - Siège - Août 2006
    31 août 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 23/08/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Information sur la nouvelle prime fonctionnelle
    La nouvelle prime fonctionnelle devrait s’appuyer pour partie sur les résultats individuels, pour partie sur les résultats collectifs au niveau de la société. Les élus CAT avaient souhaité échanger sur les modalités de la partie collective, et l’étudier par rapport à l’historique de la société. Compte-rendu aux membres du CE de leurs représentants (…)

  • Question DP Ile-de-France - Juin 2009
    28 janvier 2010, par Amazone

    1. Les promotions prévues lors des derniers entretiens annuels et promises à certains collaborateurs ont été repoussées au minimum à septembre. De nombreux collaborateurs nous ont remonté leur mécontentement de voir une fois de plus leur promotion repoussée. Dans une période où la motivation des salariés devraient être la priorité de notre direction, quelles sont les raisons qui conduisent celle-ci à retarder les promotions ?"
    Réponse de la Direction : Les demandes de promotion ont fait (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Juillet 2012
    4 septembre 2012, par Aphrodite

    1. A ce jour il y a 4 personnes au CGA de St P., que compte faire l’entreprise pour pallier à ce manque d’effectifs ?
    Réponse de l’employeur : Le CGA de St P. fonctionne actuellement en antenne de celui de M., lequel est en capacité de pallier à une éventuelle défaillance. Si des modifications devaient intervenir, les élus en seraient informés dans les délais.
    Commentaires de vos délégués CAT : La réponse donnée initialement en réunion mensuelle des délégues du personnel était que la DO (…)

  • Bulletin n°35 - Septembre 2008
    20 juillet 2008, par Administrateur

    Contenu La fragilité des salariés L’agence du futur Dark Elevator : la série web de l’été Qu’est-ce que les prud’hommes ?

  • Le CCE Manpower souligne les lacunes industrielles, économiques et sociales du projet « Envergure »
    24 février 2015, par Administrateur

    La CAT Manpower est pleinement associée au Comité Central d’Entreprise (CCE) dans l’analyse critique des modalités, objectifs et conséquences du projet Envergure actuellement déployé par les dirigeants de l’entreprise Manpower.
    En particulier, voici ci-après la motivation de l’avis négatif rendu à l’unanimité des 17 votants du CCE le 19/02/2015.
    (Note : Les informations considérées comme internes à l’entreprise au moment de cette publication ont été remplacées ci-après par « XXX » dans (…)

  • Changement à la Direction Générale des Opérations Manpower
    13 juin 2012, par Administrateur

    Suite aux interrogations de plusieurs salariés du réseau opérationnel, la CAT confirme la décision de la Présidente de Manpower France de procéder à un changement à la tête de la Direction Générale des Opérations.
    Nous renvoyons l’ensemble des salariés aux termes de la communication interne adressée hier par la Direction de la Communication à tous les directeurs, qui devraient donc relayer cette information auprès de leurs équipes.

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