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  • ⚖️ Parution de la première édition (2024) du « Guide CAT du permanent Manpower »
    26 septembre 2024, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître une première édition du « Guide CAT du permanent Manpower ». Il vient compléter notre traditionnelle publication du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Collègues salariés permanents Manpower, vous y trouverez beaucoup de renseignements et de conseils très utiles, pour vous aider dans votre vie professionnelle et vous permettre d’accéder à vos droits.
    Ce guide est en téléchargement libre ci-dessous.
    Voir aussi notre « Guide CAT de (…)

  • La lettre aux permanents - juin 2018
    5 juin 2018, par Administrateur

    Lettre de juin 2018 aux salariés permanents.
    Les raisons de la colère !
    Manpower a perçu 170 millions € en 2017 au titre du CICE (+27% par rapport à 2016) permettant de générer un Résultat Net à +9,6%. Sans surprise, les salariés que nous sommes n’en auront rien de plus : ni participation aux bénéfices ni prime exceptionnelle ! Ce sont les actionnaires qui se frottent les mains...
    Le moment est venu de dire qui est la CAT Manpower Pour un capitalisme solidaire : le bien commun en plus (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Mai 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. Envoi tardif d’un avenant de contrat : Un intérimaire nous a alerté car il a reçu son avenant de contrat tardivement (1 semaine après) alors qu’il a déjà poursuivi sa mission. Oralement, on lui a signifié que son renouvellement allait jusqu’à début avril mais à la réception de l’avenant celui-ci a constaté qu’il allait jusqu’à la fin juin. L’intérimaire a alerté l’agence en les informant que son contrat n’était pas en adéquation avec ce qu’ils s’étaient dits et qu’il serait indisponible (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Octobre 2013
    30 janvier 2014, par Aphrodite

    1. Quel est le montant du DIF (Droit Individuel Formation) intérimaire utilisé à ce jour sur l’année 2013 ? Quel montant reste t-il à ce jour et jusqu’à la fin de l’année ?
    Réponse de l’employeur :
    Il ne s’agit pas d’une réclamation DP. Le Comité d’Entreprise est informé et consulté de manière conforme sur le bilan de formation.
    2.
    Certains salariés permanents auront encore besoin cette année de décaler des jours de CP de 2013 sur Mars 2014 (cf congés scolaires) Comment l’entreprise (…)

  • Réclamations DP - Centre Ouest - Février 2007
    24 février 2007, par Administrateur

    1. Semaine commerciale intensive
    Cette semaine est une semaine commerciale intensive sur le thème du « recrutement ». Des commerciaux nous ont contacté car dans leur agence ils ont déjà un consultant en recrutement et se demandent si cette action ne va pas déclencher une animosité au sein des équipes sachant que le commercial doit faire 30 visites semaine et proposer des modules sur le recrutement à chaque prospect. Cela ne va t-il pas accentuer le turn-over des consultants ? Est-ce que (…)

  • Bulletin n°31 - Janvier 2007
    30 janvier 2007, par Administrateur

    Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Août 2007
    27 août 2007, par Administrateur

    1. Nous vous demandons de fournir à tous les élus intérimaires l’organigramme nominatif de la Direction des Opérations Sud- Ouest, des C.T.A., des régions.
    Réponse de la Direction : Cet organigramme n’est pas formulé au niveau de la DO. Nous vous le communiquerons dès que possible. 2. Demande d’un intérimaire en paie hebdomadaire : Depuis quelques temps ses deux premières semaines sont payées très en retard, alors que sa Société utilisatrice envoie comme toujours ses heures tous les (…)

  • Inégalités H/F Manpower : plafond de verre niveau 5A pour les femmes et inéquités d’évaluations professionnelles
    19 juin 2013, par Administrateur

    Les représentant CAT Manpower ont abordé la négociation égalité hommes-femmes 2013 des salariés permanents dans l’entreprise Manpower France à travers plusieurs angles : identification des facteurs clefs d’inégalité que l’employeur, volontairement ou non, refuse d’aborder en dépit de leur importance ; propositions de mesures concrètes pour suivre et réduire ces déviances et déséquilibres internes à l’entreprise.
    Déséquilibre du recrutement sur les niveaux inférieurs, surféminisés
    Faute (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
    3 mai 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

  • Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Début septembre 2005
    27 septembre 2005, par Administrateur

    1. Sixième directive TV A dérogations accordées au Danemark et à la Suède Procédure écrite du 20 janvier 2000. Ce texte tend à autoriser le Danemark à déroger à certaines dispositions de la sixième directive du 17 mai 1977 en matière d’harmonisation des législations des Etats membres relatives aux taxes sur le chiffre d’affaires. Y aurait-il un lien avec l’annonce de Manpower évoquant la diminution de la participation 2005 due à une baisse sensible du bénéfice fiscal et à l’augmentation de (…)

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