accord collectif

Articles

• NAO sur les salaires 2025 des salariés Permanents Manpower : soutien par défaut de la CAT, pour une petite augmentation générale partielle...
  31 mars, par Administrateur

  La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025, qui aborde les augmentations salariales des salariés permanents, s’est tenue le 20/03/2025.
  Des propositions indigentes de la direction...
  La direction est venue les mains pratiquement vides. Sans signature d’un accord NAO 2025, celle-ci n’aurait concédé que 1,9% d’augmentations individuelles et de promotions à la main du management, pour effet au 1^er juillet 2025.
  ...néanmoins soutenues par la CAT-intérim Manpower (…)

• « Nouvel » accord Télétravail Manpower, un jeu de dupes gagné par la Direction
  13 janvier, par Administrateur

  Souvenez-vous en 2022, à l’occasion de la signature du premier accord sur le Télétravail chez Manpower, deux positions contradictoires avaient émergé chez les syndicats. D’un côté, ceux qui considéraient qu’un accord était une nécessité absolue quel qu’en soit le contenu, une prochaine négociation devant permettre de l’améliorer. De l’autre, notre équipe syndicale qui considérait que la mise en place du Télétravail était une obligation pour l’employeur, sauf à perdre une certaine (…)

• Négociation des salaire 2018 des salariés permanents Manpower 🙁
  23 mars 2018, par Administrateur

  Voici le bilan présenté par le Directeur des ressources humaines de Manpower France… Une croissance de 10% de l’activité en 2017, Un taux de marge brute qui ne croît que de 5% et a perdu 0,5 point par rapport à 2016, Des dépenses tenues et une productivité accrue : + 7% (6% attendus en 2018 !), Un résultat net satisfaisant : + 9% en volume,
  ...immédiatement relativisé par les informations suivantes : Pour 2018, même si le marché reste porteur, nous aurons un environnement complexe sur les (…)

• Suite au succès de la grève intersyndicale Manpower : une avancée salariale, mais qui reste pratiquement symbolique
  22 mars 2024, par Administrateur

  Ajout du 22/03/2024 :
  Une NAO finalement (très) légèrement améliorée suite à la grève
  Après rencontre de l’intersyndicale, la direction n’a finalement proposé qu’une très légère amélioration de la NAO du mois dernier, +0,3% de ce qu’elle proposait. L’intersyndicale est globalement favorable cette issue, qui sinon ne déboucherait sur aucune augmentation générale.
  À savoir : de même que notre section était (seule) signataire de la NAO de cette année en janvier afin de viser une (…)

• 1^er janvier 2016 : la complémentaire santé travail temporaire des salariés intérimaires, c’est parti ! Mais comment cela fonctionne-t-il ?
  22 décembre 2015

  Version initiale, du 22/12/2015, complétée : le 17/05/2016 : sur la carte de tiers payant et les modalités de remboursement des frais de santé, les modalités de dispense du régime et de perception du versement santé ; le 22/01/2016 : sur les cas de dispense et le versement-santé. Les partenaires sociaux du travail temporaire ont signé un accord organisant au niveau de la branche la couverture santé complémentaire obligatoire désormais prévue par la législation. Comme le prévoit la Loi, cette (…)

• 2018 : amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires
  10 janvier 2018, par Administrateur

  Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux
  En particulier sous l’action des négociateurs CAT qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » : amélioration de la couverture : outre l’envoi papier et une augmentation de 3 mois à 6 mois de la durée de validité des cartes de tiers payant (…)

• Plus que jamais la vie et le pouvoir d’achat à défendre !
  28 novembre 2022, par Administrateur

  Communication de leur équipe CAT-intérim aux salariés permanents Manpower de l’établissement du Siège social
  Accord télétravail : un accord pour moins de télétravail
  Cela fait près d’une dizaine d’année que la CAT-intérim avait demandé l’ouverture de la négociation d’un accord télétravail. Fin 2021, ce sont encore les négociateurs CAT-intérim qui ont permis de sauver la négociation que l’employeur voulait enterrer ainsi que tous les autres syndicats, en proposant de se laisser quelques (…)

• Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2014
  6 janvier 2015, par Khaled

  Les avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont également accessibles à l’article publié sur site, dédié à l’ensemble des accords d’entreprise. 1. Les élus CAT se réjouissent du versement d’une prime de fidélité, en fonction de l’ancienneté de l’intérimaire. Toutefois, certains salariés nous demandent des explications sur la (…)

• Point à novembre 2016 sur la mise en oeuvre de la complémentaire santé des salariés intérimaires
  10 novembre 2016

  Une mise en place laborieuse de la complémentaire santé des salariés intérimaires
  La complémentaire santé des salariés intérimaires, rendue obligatoire par la Loi depuis janvier pour toutes les entreprises, continue dans sa mise en place à poser de nombreux problèmes techniques et d’accompagnement. Face aux difficultés réelles, parfois l’incompréhension des intérimaires, la CAT s’évertue à pousser le prestataire « Intérimaires Santé » à en ajuster le fonctionnement.
  Point de situation à (…)

• Démenti : le syndicat CAT n’est pas signataire de l’accord de branche sur la non discrimination
  24 avril 2007, par Administrateur

  Contrairement à ce qu’a laissé accroire un communiqué de presse concernant l’accord de branche sur la non discrimination, la CAT n’est pas signataire de cet accord. Erreur délibérée ou non, ce communiqué émanait de PRISME (anciennement SETT syndicat patronal).
  Notre président du Syndicat National du Travail Temporaire (SNTT) M. Manuel LECOMTE est personnellement intervenu pour demander un démenti, qui devrait prochainement être publié par l’AFP. Les raisons de cette non signature par la (…)

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