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Articles

  • ⚖️ Parution de la première édition (2024) du « Guide CAT du permanent Manpower »
    26 septembre 2024, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître une première édition du « Guide CAT du permanent Manpower ». Il vient compléter notre traditionnelle publication du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Collègues salariés permanents Manpower, vous y trouverez beaucoup de renseignements et de conseils très utiles, pour vous aider dans votre vie professionnelle et vous permettre d’accéder à vos droits.
    Ce guide est en téléchargement libre ci-dessous.
    Voir aussi notre « Guide CAT de (…)

  • NAO Permanents 2025 : une direction qui pleure sur elle-même et son actionnaire
    8 mars, par Administrateur

    Une direction Manpower qui pleure sur ses actionnaires mais qui se fiche de ses salariés permanents
    Invités à la seconde réunion de négociation NAO, la direction a encore une fois oublié de nous préciser de venir avec une boîte de mouchoirs. Car comme à chaque NAO, il faut croire que le temps de cette négociation, le monde s’effondre sur nos têtes.
    Avançant que le chiffre d’affaire a baissé de 5,9% (3,189 milliards contre 3,390 milliards) et le résultat net de 24%, que nos concurrents (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2007
    15 octobre 2007, par Administrateur

    1. Nous remercions par avance la direction de bien vouloir dans les meilleurs délais faire la promotion de l’ Accord du 16 mars 2007 pour la non-discrimination, l’égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire et notamment en ce qui concerne son Article 17 : « Prise en compte des contraintes liées à la parentalité : Une vigilance toute particulière doit être apportée sur les aménagements d’horaires mis en place, notamment pour faciliter la (…)

  • Réunion CE - Siège - Mars 2009
    25 mars 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 11/03/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusés en interne, pour une information plus complète. Approbation des rapports financiers du comité d’Établissement pour la période du 01/01/2008 au 31/12/2008 Base de calcul de la dotation du Comité d’Établissement Dotations (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Décembre 2014
    6 janvier 2015, par Khaled

    1. Un salarié permanent demande si un plan d’investissement à leur intention est établi, concernant les équipements mobiles dont ils ont besoin ?
    Réponse de l’employeur : Le renouvellement des smartphones fait partie des conditions négociées avec notre opérateur dans le cadre du renouvellement de notre contrat. De façon plus générale, en cas de dysfonctionnement, la procédure est d’ouvrir un ticket au Help-Desk.
    Le matériel peut ensuite être envoyé en SAV (en fonction de la panne ou s’il (…)

  • Salarié permanents Manpower : attention à une anomalie de barême de remboursement kilométrique de vos notes de frais saisies entre le 1er et le 15/02/2022
    22 mars 2022, par Administrateur

    Salariés permanents en agence Manpower, alors que les consignes entreprise sont de saisir vos notes de frais avant le 10 du mois pour éviter un report de remboursement, vous avez peut-être été victime d’une anomalie de remboursement de frais kilométriques si vous avez saisi une note de frais entre le 1er et le 15/02/2022.
    Principe de remboursement des frais kilométriques de la note interne Manpowder : le barême fiscal
    Alors que la note de remboursement des frais kilométriques fait (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2010
    28 juillet 2010, par Administrateur

    1. Un délégué du personnel CAT, intervenu à l’issue d’une procédure disciplinaire d’un salarié pour rétablir la personne dans ses droits, outre d’importantes irrégularités, a pu constater au travers d’un fait reproché au salarié dans la procédure, qu’une sanction pécuniaire informelle avait été prononcée quelques semaines auparavant par les services RH à l’encontre de la même personne. Les sanctions pécuniaires sont totalement illégales ; elles ne pourraient être prononcées, de manière très (…)

  • Salariés permanents Manpower : Signer un accord pour avoir moins de télétravail, de façon plus contraint, en échange de 35 € par an, pour la CAT-intérim c’est non !
    6 septembre 2022, par Administrateur

    Cela fait près d’une dizaine d’année que la CAT-intérim avait demandé l’ouverture de la négociation d’un accord télétravail. Fin 2021, ce sont encore les négociateurs CAT-intérim qui ont permis de sauver la négociation que l’employeur voulait enterrer ainsi que tous les autres syndicats, en proposant de se laisser quelques mois afin de permettre à l’employeur de prendre le recul qu’il attendait. Cette proposition avait alors finalement été acceptée.
    La CAT-intérim entend protéger la (…)

  • Réunion CE - Siège - Juin 2008
    27 août 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 25/06/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusés en interne, pour une information plus complète. Point de suivi relatif aux grandes orientations de Manpower France pour la période 2008-2010
    Ce point a notamment permis de présenter la nouvelle définition des postes de « (…)

  • Annonce du projet de déménagement vers Nanterre du Siège social Manpower France
    21 septembre 2008, par Administrateur

    L’annonce que nous attendions tous avec impatience et inquiétude est maintenant connue : fin 2009, le Siège de Manpower France devrait, normalement, quitter le 17e arrondissement de Paris pour la ville de Nanterre.
    Nous vous proposons de visionner le diaporama suivant, pour vous donner une idée plus précise de ce qui pourrait devenir votre futur lieu de travail (format d’animation flash) : Note du 23/09/2008 : Suite à vos multiples accès au diaporama, les protections informatiques de notre (…)

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