salaire / 13^e mois

Articles

• Intérimaires, une réclamation non résolue par l’assistance hotline Manpower ?
  1er octobre 2018, par Administrateur

  Le numéro du pôle paie est le 0 809 400 166. Attention ! Ce formulaire est un service d’assistance aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition suite à une réclamation qu’ils ont formulée auprès de l’assitance hotline Manpower et dont la réponse ne convient pas.
  Démarche à suivre en cas de problème sur votre contrat ou paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur (…)

• 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
  22 novembre 2024, par Administrateur

  Dernière mise à jour 20/11/2024.
  Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
  Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
  Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
  Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

• NAO sur les salaires 2025 des salariés Permanents Manpower : soutien par défaut de la CAT, pour une petite augmentation générale partielle...
  31 mars, par Administrateur

  La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025, qui aborde les augmentations salariales des salariés permanents, s’est tenue le 20/03/2025.
  Des propositions indigentes de la direction...
  La direction est venue les mains pratiquement vides. Sans signature d’un accord NAO 2025, celle-ci n’aurait concédé que 1,9% d’augmentations individuelles et de promotions à la main du management, pour effet au 1^er juillet 2025.
  ...néanmoins soutenues par la CAT-intérim Manpower (…)

• Intérimaires, surveillez votre messagerie pour gérer la fausse bonne proposition Manpower de Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)
  17 janvier 2023, par Administrateur

  Complément d’information du 17/01/2023 :
  La régularisation pour les intérimaires finalement concernés a été faite sur bulletin de janvier 2023. Manpower a externalisé la tâche à un prestataire extérieur, qui a réalisé les calculs et sélectionné les intérimaires par l’intitulé de la qualification de mission.
  Cette régularisation va se faire à la mission, donc autant de bulletins de paie. Exemple : 105 missions donnera une douzaine de de bulletins de paies.
  La CAT Manpower invite tous (…)

• NAO Permanents 2025 : une direction qui pleure sur elle-même et son actionnaire
  8 mars, par Administrateur

  Une direction Manpower qui pleure sur ses actionnaires mais qui se fiche de ses salariés permanents
  Invités à la seconde réunion de négociation NAO, la direction a encore une fois oublié de nous préciser de venir avec une boîte de mouchoirs. Car comme à chaque NAO, il faut croire que le temps de cette négociation, le monde s’effondre sur nos têtes.
  Avançant que le chiffre d’affaire a baissé de 5,9% (3,189 milliards contre 3,390 milliards) et le résultat net de 24%, que nos concurrents (…)

• Intérimaires, question sur bulletin de paie ?
  13 septembre 2018, par Administrateur

  Attention ! Ce formulaire est un service d’aide aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition pour comprendre leur bulletin de paie. Démarche à suivre en cas de problème sur votre paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur Manpower, au travers des différentes rubriques de votre compte en ligne « Mon Manpower Intérimaire ». Si vous avez un problème de paie avéré, vous devez (…)

• Modification accord complémentaire santé des salariés permanents Manpower : la CAT limite les dégâts
  9 décembre, par Administrateur

  La CAT ne signe pas l’avenant sur la complémentaire santé, même si elle a largement limité les effets négatifs sur la solution retenue pour rétablir l’équilibre du régime. Selon la CAT, la solution adoptée ne respecte en effet pas suffisamment les équilibres de solidarité qu’elle a défendus. Comment la CAT Manpower a limité les dégâts de la réforme de la complémentaire santé
  La CAT a clairement affirmé que le problème du déséquilibre de la complémentaire santé, sur lequel tout le monde (…)

• Possibilité de rachat de RTT par certains salariés permanents du réseau opérationnel Manpower : application d’un cautère par l’employeur sur notre jambe de bois
  18 janvier 2024, par Administrateur

  Le rachat de RTT : un dispositif non imposé, mais soumis à l’entière discrétion de l’employeur
  Depuis hier 17/01/2024, les salariés de l’entreprise ont reçu le message de notre DRH au sujet de la mise en place du rachat des RTT à titre expérimental, reproduit ci-dessous.
  L’article 5 de la loi de finances (article 5 de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022) permet aux entreprises qui le souhaitent de racheter les jours de RTT non pris par les salariés, acquis du 1^er janvier 2022 au 31 (…)

• Réclamations DP - Ouest - Février 2016
  4 mars 2016, par Valérie

  1. HEURES SUPPLEMENTAIRES : Vous nous avez répondu que les heures supplémentaires effectuées et identifiées sur le portail RH des permanents étaient transmises au service Paie pour enregistrement sur le bulletin de salaire. Sur quel article de loi vous basez-vous pour ne pas rémunérer ces heures supplémentaires et/ou ne pas les majorer ?
  Réponse de l’employeur : Il ressort de l’article 3 de l’accord sur le statut du personnel permanent de l’entreprise du 29/07/04 que « les heures (…)

• Bilan et rémunération 2007 du Président de Manpower France
  7 mars 2008, par Administrateur

  L’assemblée des actionnaires du groupe Manpower Inc. va bientôt se réunir à Milwaukee, siège du groupe, le 29/04/2008. L’objet de cette assemblée sera notamment d’examiner l’exercice 2007, qui vient d’être clôturé. Le groupe, coté en bourse aux États-Unis, a donc publié certains éléments de gestion légaux, conformément aux exigences de la bourse américaine. C’est donc l’occasion de revisiter la manière dont le groupe a intéressé ses dirigeants dans la marche générale du groupe, et notamment (…)

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