Accueil > Mots-clés > Votre rémunération et vos avantages > salaire / 13e mois

salaire / 13e mois

Articles

  • 😎 173 intérimaires Adecco/Manpower/Randstad/Temporis-Jadelou/Synergie, détachés dans l’entreprise Évobus de Ligny-en-Barrois, vont toucher leur prime défiscalisée Evobus 2020-2021 et indemnités, grâce à la procédure collective CAT-intérim !
    30 janvier 2024, par Administrateur

    Ajout du 30/10/2024 :
    Le syndicat CAT-intérim a débusqué l’injustice : parce que l’application de la prétendue règle d’égalité de traitement devenait en réalité une inégalité de traitement, les intérimaires Évobus avaient effectivement été abusivement écartés de leur droit à prime
    Très bonne nouvelle pour la CAT-intérim, mais surtout pour les 173 intérimaires détachés en 2020 dans l’entreprise Évobus de Ligny-en-Barrois par Adecco/Manpower/Randstad/Temporis-Jadelou/Synergie, qui nous (…)

  • La lettre aux permanents - octobre 2020
    1er octobre 2020, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents d’octobre 2020 ci-dessus : Éditorial : conjoncture et actualité sociale Pression sur les cabinets de recrutement Télétravail, deux poids, deux mesures Chômage partiel Prime de garantie performance Mobilité Gestion de crise et dialogue social Assemblée générale du syndicat CAT-intérim

  • La lettre aux permanents - juin 2020
    22 juin 2020, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents de juin 2020 ci-dessus : Éditorial : exemplarité des dirigeants d’entreprise, en matière de rémunération dans le contexte épidémique Activité des consultants Dématérialisation des tickets restaurant Chômage partiel Télétravail Obstruction à la communication syndicale

  • Possibilité de rachat de RTT par certains salariés permanents du réseau opérationnel Manpower : application d’un cautère par l’employeur sur notre jambe de bois
    18 janvier 2024, par Administrateur

    Le rachat de RTT : un dispositif non imposé, mais soumis à l’entière discrétion de l’employeur
    Depuis hier 17/01/2024, les salariés de l’entreprise ont reçu le message de notre DRH au sujet de la mise en place du rachat des RTT à titre expérimental, reproduit ci-dessous.
    L’article 5 de la loi de finances (article 5 de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022) permet aux entreprises qui le souhaitent de racheter les jours de RTT non pris par les salariés, acquis du 1er janvier 2022 au 31 (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - janvier 2022
    18 janvier 2022, par Administrateur

    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
    /IMG/jpg/202201_tract_cdii_page-0001.jpg
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de janvier 2022 ci-dessus : réforme chômage intérêt du CDI-I ? prime inflation de 100 € primes de fin d’année des entreprises utilisatrices abus contre les CDI-I handicap heures supplémentaires couverture santé complémentaire Intérimaires-Santé

  • Réunion CE - Siège - Février 2007
    9 février 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 05/02/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles
    Alors que la direction évoquait les nouvelles activités placement et recrutement, sachant qu’une filiale pour le (…)

  • Communication au Siège social relative à la grève du 5/3/2024 : redresser l’investissement de l’entreprise, réengager les salariés, colmater l’hémorragie des salariés expérimentés, contrer les pertes importantes de pouvoir d’achat
    28 février 2024, par Administrateur

    Grève du 5/3/2024 : redresser l’investissement de l’entreprise, réengager les salariés, colmater l’hémorragie des salariés expérimentés, contrer les pertes importantes de pouvoir d’achat
    Ce sont 125 millions de résultat net (plus que les 100 initialement attendus) que Manpower France devrait annoncer pour 2023, mais la descente aux enfers de l’entreprise continue : au siège, nous perdons nos budgets et nos ressources d’équipe, tout comme le réseau opérationnel qui n’en peut plus. La perte (…)

  • Rémunération variable des permanents du réseau opérationnel Manpower : la direction prise en flagrant délit d’illégimité et d’inéquité par les représentants CAT-intérim
    20 octobre 2024, par Administrateur

    Ajout du 20/10/2024 :
    Les alus CAT-intérim Manpower obtiennent finalement la non pénalisation des primes variables par la nouvelle loi sur l’acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie
    Lors du CSEC du 16/10/2024, la direction a annoncé qu’elle ne pénaliserait finalement pas les primes variables des salariés permanents du réseau agence : elle n’imputera pas sur les comptes d’exploitation agences le coût de la nouvelle loi sur l’acquisition des congés payés pendant les arrêts (…)

  • La Lettre aux permanents - mars 2020 : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France - Télétravail - Chômage partiel, Téléconsultation médicale...
    27 mars 2020, par Administrateur

    La Lettre aux permanents - mars 2020 : Covid-19 / Les 12 revendications de la Section CAT Manpower à la Direction Générale de Manpower France
    La situation de pandémie COVID-19 met à mal l’entreprise Manpower mais aussi l’ensemble des collaborateurs salariés permanents. Nous portons les revendications suivantes pour la préservation de leur emploi, le maintien de leur pouvoir d’achat et de leur vie personnelle et familiale.
    Revendication n°1 : Garantir à chaque salarié permanent un (…)

  • Bilan et rémunération 2007 du Président de Manpower France
    7 mars 2008, par Administrateur

    L’assemblée des actionnaires du groupe Manpower Inc. va bientôt se réunir à Milwaukee, siège du groupe, le 29/04/2008. L’objet de cette assemblée sera notamment d’examiner l’exercice 2007, qui vient d’être clôturé. Le groupe, coté en bourse aux États-Unis, a donc publié certains éléments de gestion légaux, conformément aux exigences de la bourse américaine. C’est donc l’occasion de revisiter la manière dont le groupe a intéressé ses dirigeants dans la marche générale du groupe, et notamment (…)

Rubriques

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés