1. Un salarié intérimaire demande à quelle date les informations relatives aux heures acquises au titre du DIF en 2014, et du CPF à partir de janvier 2015, vont figurer sur le bulletin de salaire ?
Réponse de l’employeur : Les heures que les salariés intérimaires auront pu acquérir au titre du DIF dans le cadre de leurs missions leur seront communiquées directement en avril 2015, par le FAF.TT (après transmission par Réunica qui récupère les heures auprès de l’ensemble des entreprises de (…)
Accueil > Mots-clés > Votre rémunération et vos avantages > salaire / 13e mois
salaire / 13e mois
Articles
-
Réclamations DP - Sud-Est - Février 2015
2 juillet 2015, par Khaled -
Réclamations DP - Centre Ouest - Décembre 2004
31 décembre 20041. Est-il normal de modifier la qualification d’un salarié sans lui faire signer un avenant ou sans lui demander son accord même oral ? La loi le permet-elle ?
Réponse de la Direction : Pour répondre à cette question de façon précise et moins théorique, il faudrait connaître la situation visée. (exemple sur autre DO pas de citation du nom) Il ajoute que la qualification du collaborateur correspond à son titre et à son coefficient et figure sur son contrat de travail et son bulletin de (…) -
Statut du personnel permanent
21 août 2005Sommaire
Article 1 : CHAMP D’APPLICATION
Article 2 : ADHESION - DUREE - DENONCIATION - REVISION Adhésion Durée - Dénonciation Révision
Article 3 : EMBAUCHAGE
Article 4 : ETABLISSEMENT DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 5 : PERIODE D’ESSAI
Article 6 : MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 7 : ANCIENNETE
Article 8 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Préavis Indemnités de lienciement Départ à la retraite Clause de non concurrence
Article 9 : DUREE DU TRAVAIL Définition Heures (…) -
Réclamations DP - Sud-Ouest - Décembre 2007
21 décembre 2007, par Administrateur1. Le 13e mois doit être payé à la date définie par le client ou à la date de fin de mission. Nous n’avons que rarement l’information des modalités de paiement du 13e mois chez les clients qu’ils soient locaux ou nationaux. Que comptez-vous mettre en place pour ne pas léser les intérimaires en long contrat ?
Réponse de la direction : L’entreprise utilisatrice doit indiquer dans le contrat de mise à disposition la rémunération avec ses différentes composantes, y compris s’il en existe les (…) -
Réclamations DP - Sud-Ouest - Août 2007
27 août 2007, par Administrateur1. Nous vous demandons de fournir à tous les élus intérimaires l’organigramme nominatif de la Direction des Opérations Sud- Ouest, des C.T.A., des régions.
Réponse de la Direction : Cet organigramme n’est pas formulé au niveau de la DO. Nous vous le communiquerons dès que possible. 2. Demande d’un intérimaire en paie hebdomadaire : Depuis quelques temps ses deux premières semaines sont payées très en retard, alors que sa Société utilisatrice envoie comme toujours ses heures tous les (…) -
Passe-vaccinal : citoyens intérimaires et permanents, réapproprions-nous nos libertés publiques !
10 janvier 2022, par AdministrateurAjout du 17/11/2021 complété le 11/01/2022 :
Au sein de Manpower, voir ci-après pour entrer en contact avec nous sur des problématiques passe-sanitaire/vaccinal liées au travail.
Les mensonges du gouvernement appuyés sur des médias facteurs de propagande, dans le silence des autorités sanitaires
Après avoir dû renoncer : à l’argument que les vaccinés seraient protégés de la maladie, ainsi qu’à celui que les vaccinés protègeraient les autres contre la propagation de la covid (pression (…) -
Réforme de l’assurance chômage du gouvernement Macron : attaque frontale des plus précaires, c’est-à-dire les intérimaires et de l’activité du travail temporaire en général
11 octobre 2021, par AdministrateurUne politique de l’emploi du gouvernement qui amplifie le « prendre aux pauvres pour donner aux riches »
Alors que de très nombreux intérimaires ne parvenant plus à vivre composaient le mouvement des gilets jaunes à partir de 2018, le gouvernement actuel vous prend de face en diminuant encore vos moyens de subsistance.
Pourtant, l’économie occidentale est écrasée par les trop riches et l’exécutif français encourage le mouvement (suppression en France de l’impôt sur la fortune…). Le monde (…) -
Communication CDI-Intérimaires - novembre 2023
13 novembre 2023, par AdministrateurCliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : les changements conventionnels du fonctionnement des contrats CDI-I, changement des chaussures de sécurité, avantages sociaux des CSE et CSEC, élections professionnelles 2024. CDI Intérimaires : tout savoir sur le calcul et l’acquisition de vos congés payés voir l’article en ligne : CDI (…) -
Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Novembre 2004
30 novembre 20041. Plusieurs salariés de l’entreprise ont constaté que 2 nouvelles rubriques sont venues se greffer à leur bulletin de salaire à compter d’octobre 2004 : « PREV EMPLOYE PEREQUATION » au taux de 0,15%, et « RG PREV EMP TA PEREQUATION » au taux de 0,15%. Pouvez-vous nous dire à quoi correspondent ces 2 rubriques ? Ces nouvelles retenues sur salaires sont-elles définitives ? Pourquoi aucune information n’a été faite auprès des salariés ?
Réponse de la Direction : Le CCE a été consulté en (…) -
Une refonte 2023 plutôt positive de la rémunération variable des salariés permanents Manpower (agences et fonctions support)
21 février 2023, par AdministrateurLa rémunération variable des permanents Manpower (agences et fonctions support) vient enfin d’être rénovée par la direction, sur fond de crise sociale et de départs sans précédents dans les équipes opérationnelles en agence. Si la CAT-intérim regrette que la direction n’ait pas encore réellement pris en compte les enjeux du partage de la valeur dans l’entreprise, cette refonte est plutôt porteuse d’une plus grande équité et justice dans l’allocation des primes de variable des salariés (…)