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salaire / 13e mois

Articles

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mai 2006
    31 mai 2006, par Administrateur

    1. Lors de la réunion DP du 27 Mars 2006, vous vous étiez engagé à rencontrer les antennes ASSEDIC (celle d’Amiens par exemple) non respectueuse de l’accord concernant le dispositif mis en place pour le versement provisoire, sur simple déclaration, de l’allocation à laquelle peut prétendre un collaborateur intérimaire et ceux sans attendre le bulletin de paie. Ces différentes rencontres ont-elles eu lieu ? Si oui : A quelle date et avec qui ? Quelle a été leur réponse ? Si non : Pourquoi ? (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • Intérimaires en mission à La Poste sur ces 3 dernières années : Manpower et La Poste organisent des régularisations de paie
    18 mars 2022, par Administrateur

    Intérimaires en mission à La Poste sur ces 3 dernières années : Manpower et La Poste organisent des régularisations de paie
    L’équipe CAT-interim relaye une action en cours de régularisation de différentes primes dues aux intérimaires travaillant dans des entités La Poste.
    Cette problématique d’égalité de traitement a été suivie au départ par d’autres syndicats. À ce stade, Manpower et La Poste se sont engagés à régulariser les payes sur une période de trois ans, c’est-à-dire pour tous (…)

  • Atteinte au statut et aux conditions de travail des salariés permanents des agences, par la direction Manpower
    11 janvier 2021, par Administrateur

    Conditions de travail des permanents agence en logistique : une direction qui ne compose pas en négociation et qui force le résultat
    Non contents d’avoir négocié une négociation annuelle obligatoire (NAO) 2020 unilatéralement, la Direction réitère avec une négociation logistique après l’échec de celle de juin. À cette convocation, nous espérions être enfin écoutés, car, aucune des propositions de la CAT-intérim n’avaient été prises en compte. Pourtant il s’agissait d’avancées financières (…)

  • 😎 173 intérimaires Adecco/Manpower/Randstad/Temporis-Jadelou/Synergie, détachés dans l’entreprise Évobus de Ligny-en-Barrois, vont toucher leur prime défiscalisée Evobus 2020-2021 et indemnités, grâce à la procédure collective du collectif CAT-intérim !
    30 janvier 2024, par Administrateur

    Ajout du 30/10/2024 :
    Le collectif CAT-intérim a débusqué l’injustice : parce que l’application de la prétendue règle d’égalité de traitement devenait en réalité une inégalité de traitement, les intérimaires Évobus avaient effectivement été abusivement écartés de leur droit à prime
    Très bonne nouvelle pour la CAT-intérim, mais surtout pour les 173 intérimaires détachés en 2020 dans l’entreprise Évobus de Ligny-en-Barrois par Adecco/Manpower/Randstad/Temporis-Jadelou/Synergie, qui nous (…)

  • Passe-vaccinal : citoyens intérimaires et permanents, réapproprions-nous nos libertés publiques !
    10 janvier 2022, par Administrateur

    Ajout du 17/11/2021 complété le 11/01/2022 :
    Au sein de Manpower, voir ci-après pour entrer en contact avec nous sur des problématiques passe-sanitaire/vaccinal liées au travail.
    Les mensonges du gouvernement appuyés sur des médias facteurs de propagande, dans le silence des autorités sanitaires
    Après avoir dû renoncer : à l’argument que les vaccinés seraient protégés de la maladie, ainsi qu’à celui que les vaccinés protègeraient les autres contre la propagation de la covid (pression (…)

  • La lettre aux permanents - octobre-novembre 2021
    11 octobre 2021, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordé dans la Lettre permanents d’octobre-novembre 2021 ci-dessus : Usure de la politique d’entreprise vis-à-vis des permanents du réseau ; Pression dates de prise des congés payés (CP), jours de récupération temps de travail (JRTT) ; Blocage informatique d’accès aux messageries personnelles ; Risques des programmes d’entreprise « Changer d’Ère », « Bulhorn » en terme de difficulté (…)

  • Communication intérimaires - octobre 2024
    4 octobre 2024, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre intérimaires d’octobre 2024 ci-dessus : les raisons pour lesquelles la CAT ne signe pas signé l’accord CET intérimaires.
    Voir aussi notre article précédent, également sur la non signature par la CAT de l’accord CET intérimaires.

  • Appel unanime des syndicats Manpower à la grève vendredi 04 avril 2008 de 11h à 12h, pour protester contre les pertes de pouvoir d’achat des salariés de l’entreprise
    20 mars 2008, par Administrateur

    A l’issu de la négociation annuelle sur les salaires, les propositions finales de la direction sont encore en baisse par rapport à l’année dernière, alors que les pertes de pouvoir d’achat s’accumulent chez les salariés Manpower
    Hier mercredi 19/03/2008, après des discussions ardues avec les syndicats, les propositions de la direction restent au final en deçà de ses propositions 2007 : diminution à 3,8% du taux global d’augmentation en 2008 au lieu de 4% en 2007 ; continuation du (…)

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Août 2007
    27 août 2007, par Administrateur

    1. Nous vous demandons de fournir à tous les élus intérimaires l’organigramme nominatif de la Direction des Opérations Sud- Ouest, des C.T.A., des régions.
    Réponse de la Direction : Cet organigramme n’est pas formulé au niveau de la DO. Nous vous le communiquerons dès que possible. 2. Demande d’un intérimaire en paie hebdomadaire : Depuis quelques temps ses deux premières semaines sont payées très en retard, alors que sa Société utilisatrice envoie comme toujours ses heures tous les (…)

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