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salaire / 13e mois

Articles

  • Salariés permanents Manpower : négociation annuelle obligatoire (NAO) 2020 à vide
    29 septembre 2020, par Administrateur

    Négociation annuelle obligatoire (NAO) salariés permanents Manpower : unilatéralisme de la direction , pas de négociation
    En règle générale, lorsque la Direction convie les Organisations Syndicales à une négociation, nous espérons tous qu’une ou plusieurs de nos propositions soient retenues. La négociation NAO de cette année a été nommée de « négociation atypique » par notre DRH, et s’est faite de façon unilatérale.
    Propositions et demandes de la CAT
    Pour rappel la négociation s’est (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2009
    25 mars 2009, par Administrateur

    1. Objectifs individuels et évaluation : Des objectifs intermédiaires ont eu lieu en cours d’année. Quelle est la part, ou le degré de prise en compte, des objectifs fixés en début d’année par rapport à ceux fixés et/ou modifiés à mi-année dans l’évaluation du collaborateur, en particulier pour le calcul de sa prime individuelle ?
    Réponse de la direction : Les objectifs sont appréciés globalement sur l’année en considérant les objectifs tels que définis en début d’année et révisés (…)

  • Prime exceptionnelle portant vos revenus à 900 € par mois pour les demandeurs d’emploi + prime logement exceptionnelle 150 € X 6 mois
    20 janvier 2021, par Administrateur

    Cette mesure est destinée aux travailleurs touchés par la forte baisse du nombre de missions d’intérim, occasionnée par le contexte sanitaire actuel.
    A noter : cette aide de l’état est versée automatiquement par Pôle Emploi, sans démarche particulière à effectuer, aux demandeurs d’emplois indemnisés ou non. Quelles sont les conditions que je dois remplir pour toucher à cette prime exceptionnelle portant les revenus à 900 € par mois ?
    Pour que Pôle Emploi verse l’aide au demandeur (…)

  • Bulletin n°27 - Octobre 2005
    31 octobre 2005, par Administrateur

    Contenu Analyse et interprétation de l’impact de la création de la holding sur les comptes de Manpower France. Résultat du sondage « Rémunération variable Qu’en est-il un an après ? »

  • Disparition des chèques Sévigné : attention aux actes de désespoir
    10 septembre 2008, par Administrateur

    Les élus du CCE réunis le 4 septembre ont attiré l’attention de la Direction sur le fait que la suppression des chèques Sévigné (permettant de recevoir en espèces tout ou partie d’une paye) par la banque postale risque d’entraîner certains actes de violence graves dans les agences.
    Pour l’instant, la Direction nous a expliqué qu’elle n’avait pas de solution de remplacement. Les élus ont avancé certaines propositions comme une carte magnétique provisoire permettant de retirer de l’argent à (…)

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2005
    7 décembre 2005, par Administrateur

    1. Depuis le mois de septembre nous demandons la traduction des courriels suivants de Jeff Joerres : courriels du 19 juillet ( Second quarter results ) et du 1er septembre (Hurricane Katrina) ? A ce jour, les collaborateurs ne les ont toujours pas reçus. Est ce toujours un pb de retard alors que nous venons de recevoir la traduction de celui envoyé le 26 octobre ? Quand précisément allez vous nous les fournir ? Sans réponse à cette question, devons nous envisager de les demander au (…)

  • Versements aux salariés intérimaires des primes défiscalisées 2019-2020 : les entreprises utilisatrices ne pourront plus tenter d’y couper !
    19 décembre 2019, par Administrateur

    Un principe d’égalité de traitement qui ne permet pas aux entreprises utilisatrices de s’exonérer du versement aux salariés intérimaires de leur prime défiscalisée 2018-2019... En première ligne depuis un an sur le sujet, la CAT-intérim est toujours à l’oeuvre pour faire respecter le droit des salariés intérimaires aux primes défiscalisées 2019-2019 des entreprises utilisatrices. Voir à ce sujet notre article précédent.
    ...doublé en 2019-2020 d’une loi qui confirme explicitement leur (…)

  • Communication CAT Nord - Mars 2013
    9 mai 2014, par Aureliesorin

    Communication diffusée sur les agences de l’établissement Nord : Inégalité de traitement entre Conseillers emploi niveau 4 et 5 Requalification de CDD en CDI Comment l’employeur Manpower perd son attaque en diffamation de la CAT Système de rémunération variable et objectifs individuels : ce qu’il faut savoir

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

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