accord collectif

Articles

• Constitution du CCE Manpower instrumentalisée : la Cour de cassation fait droit au CE siège et à la CAT contre l’alliance de l’employeur avec la CGT
  4 novembre 2013, par Administrateur

  Une nouvelle fois en quelques semaines, la Cour de cassation condamne l’employeur Manpower (en dépit du soutien judiciaire que lui a apporté la CGT dans cette affaire), dans une procédure qui l’oppose à la CAT et dans le cas présent également au CE siège.
  En donnant droit à la CAT et au CE siège Manpower sur ce dossier, la Cour de cassation rappelle l’indépendance des pouvoirs syndicaux et électifs
  Dans son arrêt du 30/10/2013, la Cour de cassation statue que le CE a intérêt à agir (…)

• Négociation GPEC, l’ensemble des syndicats rappellent la direction à la table des négociations
  11 février 2008, par Administrateur

  Comme nous vous l’annoncions précédemment, la CAT a rédigé sa propre proposition d’accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette rédaction vise à accélérer la réflexion et à enrichir l’approche de l’entreprise sur le sujet, mais de manière équilibrée avec les préoccupations qu’elle a manifestées. Lors d’une première réunion de négociation le 30/01/2008 sur le contenu d’un futur accord GPEC, cette proposition qui cherchait un consensus a d’ailleurs été très (…)

• 1^er janvier 2016 : la complémentaire santé travail temporaire des salariés intérimaires, c’est parti ! Mais comment cela fonctionne-t-il ?
  22 décembre 2015

  Version initiale, du 22/12/2015, complétée : le 17/05/2016 : sur la carte de tiers payant et les modalités de remboursement des frais de santé, les modalités de dispense du régime et de perception du versement santé ; le 22/01/2016 : sur les cas de dispense et le versement-santé. Les partenaires sociaux du travail temporaire ont signé un accord organisant au niveau de la branche la couverture santé complémentaire obligatoire désormais prévue par la législation. Comme le prévoit la Loi, cette (…)

• Groupe Manpower : si vous êtes concerné par une réorganisation ou un transfert...
  19 novembre 2012, par Administrateur

  La conférence du CNIT du 11/10/2012 s’est terminée sur un constat de vide cosmique quant aux préoccupations des salariés sur l’avenir de leur poste chez Manpower ou au sein du groupe. Malgré cela, certains hérarchiques prennent d’ores et déjà les devants en évoquant avec certains salariés de futures mutations au sein du groupe. À ce stade d’absence de tout contexte juridique encadrant ces « transferts », il est important pour vos représentants CAT de vous communiquer quelques informations : (…)

• Bulletin n°22 - Avril 2004
  25 août 2005

  Contenu Accord sur les salaires Inexécution d’un préavis Faites-vous du harcèlement sans le savoir ? Pourquoi faut-il déclarer un accident du travail ? Nos coordonnées

• Détail final du 1^er tour des élections professionnelles Manpower 2017-2018 : la CAT représentative également sur 2 nouveaux établissements, 4^e syndicat et 2^e dans le collège cadres permanents/intérimaires
  7 décembre 2017, par Administrateur

  Le premier tour du processus électoral s’est enfin achevé aujourd’hui, à nouveau avec celui de l’établissement Nord.
  La CAT Manpower désormais représentative sur l’ensemble des établissements de l’entreprise
  Syndicat toujours à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower est, avec 13,5% brut, 14,3% après décompte sur les seuls syndicats représentatifs : le 4^e syndicat de l’entreprise, le 2^e dans (…)

• Concours de la CAT à la reconnaissance d’UES Manpower
  14 janvier 2013, par Administrateur

  La demande de reconnaissance d’Union Économique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés agences emploi intégrées autour de Manpower France et initiée par un de ses militants, est également portée par la CAT.
  Pourquoi une UES et que cela signifie-t-il ?
  La seule motivation à la mise en place d’une UES, et celle qui sous-tend l’action de la CAT en sa faveur, est la volonté de permettre à tous les salariés qui travaillent dans la communauté Manpower France, qu’ils soient transférés (…)

• Tracts semestriels fin 2006
  29 novembre 2006, par Administrateur

  Contenu Tract personnel intérimaire : Elections 2007 ; Problèmes de calcul du 13^e mois ; Nouvelle paie intérimaire ; Tract personnel permanent : Négociations sur les instances représentatives du personnel ; Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Représentation des salariés auprès des assemblées générales des actionnaires ; Nouvelle paie intérimaire ; Négociations de branche ; Plan social Manpower et jugement en 1^re instance (voir aussi notre article sur le sujet).

• 8 Juillet 2004 - Accord de branche formation professionnelle
  8 juillet 2004, par Administrateur

  Un important accord de branche sur la formation professionnelle dans le travail temporaire est signé par 4 organisations syndicales de salariés (CFDT, CAT, CGC et FO) et le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT).

• Manpower, spécialiste de l’emploi mais pas du télétravail
  22 janvier 2016

  Le télétravail, ou travail à distance, est une organisation du travail qui permet d’exercer une activité en tout ou partie en dehors des locaux de son employeur ou de son client, grâce aux technologies de l’information et de la communication. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade.
  Aujourd’hui, alors que de nombreuses entreprises, tant dans les grandes que dans les PME, ont signé avec les organisations syndicales des accords sur le (…)

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