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Articles

  • Accord Manpower sur le droit à la déconnexion numérique : un 1er pas dans le bon sens
    15 novembre 2017, par Administrateur

    La CAT-intérim est signataire de l’accord Manpower sur le droit à la déconnexion.
    Qu’est le droit à la déconnexion ?
    En septembre 2015, le rapport sur l’impact du numérique sur le travail préconisait l’instauration d’un « droit à la déconnexion professionnelle devant se généraliser par la négociation d’entreprise », afin de permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques d’épuisement professionnel (burn-out). Pour cela, ils (…)

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2014
    2 juillet 2015, par Cathy

    Commentaire de vos représentants CAT : Les avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont publiés accessible sur le présent site. 1. En application de l’article L2315-8 CT, et alors que le déménagement évoqué dans la réclamation qui suit est en cours, je demande la tenue d’une réunion extraordinaire le lundi 17 novembre à 9h30. (…)

  • 8 Juillet 2004 - Accord de branche formation professionnelle
    8 juillet 2004, par Administrateur

    Un important accord de branche sur la formation professionnelle dans le travail temporaire est signé par 4 organisations syndicales de salariés (CFDT, CAT, CGC et FO) et le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT).

  • Bulletin n°22 - Avril 2004
    25 août 2005

    Contenu Accord sur les salaires Inexécution d’un préavis Faites-vous du harcèlement sans le savoir ? Pourquoi faut-il déclarer un accident du travail ? Nos coordonnées

  • Réunion CE - Siège - Septembre 2007
    16 octobre 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 19/09/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète.
    Les élus avaient demandé la mise à l’ordre du jour de l’analyse économique a posteriori des récentes opérations d’externalisation. Le Secrétaire du CE, afin de (…)

  • Pacte de responsabilité : Le PRISM’EMPLOI n’est pas à la hauteur des enjeux
    4 février 2015, par Administrateur

    Déclaration commune des organisations syndicales représentatives de la branche du travail temporaire :
    Pacte de responsabilité : Le PRISM’EMPLOI n’est pas à la hauteur des enjeux
    Après plusieurs réunions de « discussion » stérile sur le pacte de responsabilité, l’organisation patronale du travail temporaire a communiqué, aux organisations syndicales, un document aux antipodes du principe simple posé par le Gouvernement : moins de cotisations sur le travail et, en contrepartie, des (…)

  • La CAT aborde la négociation GPEC Manpower de manière pragmatique
    25 janvier 2011, par Administrateur

    Un diagnostic très critique de la CAT sur la situation actuelle
    Rappelez-vous, le DRH Manpower avait interrompu sans aucune raison valable une première négociation de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en 2007-2008 : sans doute la direction voulait-elle alors simplement remplir son obligation formelle d’ouvrir une négociation, mais sans aucune volonté réelle d’aboutir avant d’avoir déroulé son projet « Refondation » de réorganisation de l’entreprise, qu’elle était (…)

  • 5 Septembre 2004 - Courrier de demande d’ouverture de négociation sur l’épargne-retraite
    5 septembre 2004, par Administrateur

    Courrier dans lequel nous demandons l’ouverture de négociations pour la création d’un plan d’épargne-retraite.

  • Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2014
    6 janvier 2015, par Khaled

    Les avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont également accessibles à l’article publié sur site, dédié à l’ensemble des accords d’entreprise. 1. Les élus CAT se réjouissent du versement d’une prime de fidélité, en fonction de l’ancienneté de l’intérimaire. Toutefois, certains salariés nous demandent des explications sur la (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Juillet 2007
    27 août 2007, par Administrateur

    1. Devant l’engagement de la responsabilité du personnel d’agence lors du recrutement de personnel étranger et la liste énoncée sous Léo étant longue, pouvez-vous nous indiquer les documents qui sont impératifs ?
    Réponse de la Direction : La procédure disponible sous Léo énumère la liste des pièces portant autorisation de travail sur le territoire français, telle que définie par le décret 2007-801 du 11 mai 2007. Cette liste se suffit à elle-même et n’appelle pas de précision (…)

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