1. Suite à la loi sur la réduction du temps de travail, quelle est le nombre maximum d’heures supplémentaires qu’un(e) salarié(e) peut faire dans une semaine, un mois ou une année ?
Réponse de la Direction : Suite à la loi sur la réduction du temps de travail, la durée quotidienne du travail effectif ne peut excéder 10 heures par jour. Les heures supplémentaires ne peuvent être effectuées, en sus de la durée légale, que dans une double limite : la durée hebdomadaire moyenne de travail ne (…)
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transport / mobilité / télétravail
Articles
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Réclamations DP - Siège - Septembre 2000
30 septembre 2000, par Administrateur -
Réclamations DP - Siège - Octobre 2009
11 janvier 2010, par Administrateur1. Quelle est la procédure à suivre ou le service à contacter pour un salarié, n’occupant pas un poste de réception clientèle, qui souhaite changer son fond d’écran ? Pour information, le fond d’écran n’est pas un outil informatique inhérent aux tâches du salarié et le changement de ce fond ne met pas en péril le poste informatique. Qui plus est, le règlement intérieur n’impose pas de fond d’écran aux salariés.
Commentaire de vos délégués : Cette question fait suite à l’inscription du logo (…) -
Réunion CE - Siège - Janvier 2010
14 juin 2010, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 22/01/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Courrier de réponse du Président au Secrétaire du Comité d’Établissement suite aux questions complémentaires relatives à la DIOSI
Sur ce sujet relatif à (…) -
Bulletin n°37 - Janvier 2010
28 février 2010, par AdministrateurContenu PERMAWON : la suite d’un conte de Noël initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004 et poursuivi dans les bulletins n°28 de janvier 2006 et n°33 de décembre 2007, qui illustre l’évolution financière, juridique et sociale de la société ; voir l’épisode précédent dans le bulletin n°33. Les déclarations inexactes de la Présidente de Manpower France au journal Le Monde. Retrait du permis de conduire : quelles conséquences pour le salarié ? Démissionner ou rompre son contrat à l’amiable (…)
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Bulletin n°39 - Février 2011
8 mars 2011, par AdministrateurContenu Vous avez-dit éthique (suite) : à propos du conflit judiciaire qu’a engagé la direction Manpower en diffamation contre le syndicat CAT et son délégué syndical central ; La CAT signataire du nouvel accord sur la mobilité : l’analyse de la CAT et les points principaux du nouveau texte ; Droit du travail : pas de sport en arrêt maladie, obligation d’aller travailler en cas d’importante intempérie ?
Voir aussi : notre article sur le déroulement de la procédure en citation directe (…)