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transport / mobilité / télétravail

Articles

  • Réunion CE - Siège - Août 2009
    5 décembre 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 26/08/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Point d’information sur l’avis rendu par le CHSCT du Siège sur le projet d’aménagements de l’immeuble Eurêka
    Suite à l’avis négatif rendu par le CHSCT du Siège, (…)

  • Réunion CE - Siège - fin Mai 2010
    31 mai 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 26/05/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques et trimestrielles et situation de l’emploi pour le 1er trimestre 2010 Point sur le recrutement d’une infirmière du travail (document (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Janvier 2003
    31 janvier 2003

    1. Si pour une raison maladie, un permanent n’a pas pu solder ses JRTT dans la période réglementaire, seront-ils effacés de son compteur, reportés ou payés ?
    Réponse de la Direction : Notre accord sur la réduction du temps de travail du 22/09/1999 prévoit à l’article 6 : « Un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année civile, dans l’impossibilité physique (absence) ou en cas de rupture du contrat de travail, pourrait récupérer ces JRTT, respectivement par report exceptionnel ou (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2016
    29 juin 2016, par Cathy

    1. À l’heure actuelle une nouvelle pratique dite « home office » [traduction libre : travail à la maison] semble avoir les faveurs dans certains services. Cette pratique peut s’étaler sur une semaine entière. Les délégués du personnel posent la question du statut juridique d’une telle pratique ainsi que des modalités pour pouvoir en bénéficier. Ils s’interrogent sur ce qui est couvert par le terme : s’agit-il de travailler pendant ses congés ? Le cas échéant, ils rappellent à l’employeur (…)

  • Bulletin n°36 - Mars 2009
    19 mars 2009, par Administrateur

    Contenu L’accord mobilité Manpower
    Voir aussi : notre article sur la signature de l’accord mobilité Manpower par la CAT ; le texte de l’accord d’entreprise mobilité.

  • Salariés intérimaires, quelles questions se poser si votre agence vous propose de signer un contrat CDI Intérimaires (CDII) ?
    10 mai 2022, par Administrateur

    Avantages et inconvénients CDII

  • Aménagement du futur siège social de Nanterre : un projet financier chimérique d’entassement des salariés, en marge même des obligations d’hygiène et de sécurité
    31 août 2009, par Administrateur

    Tout au long du projet de déménagement du siège social Manpower, la CAT a pu constater que la direction ne prêtait pour le moment pas attention aux mises en garde, aux remarques, ni aux demandes des différentes instances représentatives des salariés.
    Début juillet, nous avons écrit à Françoise G. pour attirer son attention sur trois points qui nous paraissent primordiaux pour assurer aux salariés concernés par le déménagement un minimum de bien-être. Nous constatons avec amertume qu’aucune (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2011
    7 juillet 2011, par Administrateur

    1. Des salariés nous ont interpellés sur le contenu d’une feuille de paye lors de congés. En effet, le nombre de jours de congés est débité sur la base du salaire brut mensuel ; en contrepartie, un nombre de jours est crédité sur la base d’un autre montant. Quels sont les éléments qui entrent dans l’assiette ainsi que les éléments de calcul de ce montant utilisé pour valoriser les jours de congés des salariés ?
    Les Délégués du Personnel demandent à la Direction de leur fournir les règles (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2000
    31 mars 2000, par Administrateur

    1. La signature de son compte-rendu d’entretien annuel EPO par le salarié est-elle obligatoire ? Si oui, le fait de refuser de le signer constitue t-il une faute de la part du salarié ?
    Réponse de la Direction : L’entretien annuel est un moment privilégié où un responsable et son collaborateur vont pouvoir faire le point ensemble, l’objectif étant de faire le bilan de la contribution du collaborateur et de fixer des objectifs destinés à favoriser une progression des compétences.
    Si le (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 1998
    31 décembre 1998

    1. Il apparaît que les informations obligatoires devant figurer sur les panneaux d’affichage (adresse et numéro d’appel de la Médecine du Travail, des services de secours d’urgence et de l’Inspection du Travail) n’ont pas été mises à jour depuis plusieurs années et sont donc erronées.
    Nous demandons que la mise à jour soit faîte.
    Réponse de la Direction : Nous prenons bonne note de votre remarque. Les panneaux d’affichage seront mis à jour si certaines informations obligatoires s’avèrent (…)

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