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transport / mobilité / télétravail

Articles

  • Accord sur les mesures d’accompagnement de la mobilité géographique et fonctionnelle
    9 mai 2014, par Administrateur

    Accord en vigueur signé par la CFTC, CFDT, CGC et UNSA, afin que soient réunies les conditions d’équité et de transparence des modalités d’accompagnement de la mobilité des salariés permanents Manpower. Si vous êtes salarié permanent Manpower concerné par une mobilité, n’hésitez pas à contacter vos représentants CAT : ils siégent dans l’ensemble des commissions régionales et nationale de mobilité de l’entreprise. Sommaire
    Préambule
    1. Contexte
    2. Mobilité professionnelle et (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2010
    14 juin 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 17/02/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 4e trimestre 2009
    Voir notre article sur la situation économique et financière de (…)

  • Point sur la négociation Télétravail (salariés permanents)
    6 mai 2022, par Administrateur

    Négociation télétravail

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Comment est appliqué le forfait kilométrique ? Varie t-il en fonction des kms effectués, dans ce cas quel est le barème en vigueur ?
    Réponse de la Direction : Le barème Manpower est fonction du nombre de chevaux de la voiture et du nombre de kilomètres parcourus, ce n’est pas le barème fiscal qui constitue un maxima. 2. La prime individuelle qui additionnée au taux horaire nous donne le SMIC, est-elle comptée pour le calcul de la retraite ?
    Réponse de la Direction : Tous les (…)

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Octobre 2005
    3 novembre 2005, par Administrateur

    1. Frais financiers / factures recrutements : Pourquoi les frais financiers de l’activité recrutement sont imputables sur l’agence et non sur le compte d’exploitation des consultants ?
    Réponse de la direction : Effectivement à ce jour les frais financiers de l’activité recrutement sont imputés sur le compte d’exploitation de l’agence et non sur celui du consultant. Ce (…)

  • Restructuration du réseau : vous êtes en droit de refuser certaines mutations, sans pour autant pouvoir être licencié de ce fait
    10 novembre 2008, par Administrateur

    De très nombreux salariés contactent en ce moment quotidiennement leurs représentants du personnel, à propos des problèmes que leur posent les mobilités qui leur sont imposées par leur hiérarchie. C’est pourquoi, nous publions ce petit article pour vous expliquer que vous pouvez en refuser certaines, toutes ne pouvant pas vous être imposées même si une clause de mobilité est inscrite à votre contrat.
    Pour un tour d’horizon complet sur la clause de mobilité, voir notre bulletin (…)

  • Salariés permanents : donnez votre avis pour construire ensemble le télétravail chez Manpower
    16 juillet 2019, par Administrateur

    La négociation sur le télétravail des salariés permanents s’ouvre enfin dans l’entreprise Manpower. Si nos demandes officielles de la CAT-intérim en ce sens datent de 2010, il était temps que ce sujet devienne enfin un sujet de discussion et de négociation dans l’entreprise.
    Si vous êtes salarié permanent Manpower du réseau ou du siège social, si vous avez un avis, une expérience ou des préoccupations sur le sujet, nous vous invitons à prendre quelques instants pour nous les partager en (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2014
    9 mai 2014, par Cathy

    1. Des salariés ont des objectifs en cours d’année qu’ils réalisent, pour lesquels ils devraient donc être primés, mais qui quittent l’entreprise avant le 31 décembre de l’année considérée : la part correspondante de la prime à un objectif réalisé leur est-elle due, ou pour le moins concédée, en cas de départ anticipé ? qu’en est-il quand l’objectif est réalisé au prorata du temps de présence du salarié ? qu’en est-il de la part collective de la prime variable ? le caractère connu (ex : (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2018
    8 octobre 2018, par Etienne

    1. Les Délégués du Personnel ont eu vent de plusieurs agressions survenues sur des stagiaires du centre de formations alors qu’ils se rendaient à leur hôtel sur Nanterre.
    Des consignes de sécurités ou messages de précaution sont-ils passés aux stagiaires qui se rendent à l’hôtel en passant par la gare RER ? Si oui, lesquels ?
    Sachant que Manpower dispose d’accords avec des hôtels sis vers Opéra, pourquoi ce choix d’hébergement n’est-il pas privilégié alors que : La sécurité est plus (…)

  • Bulletin n°34 - Mars 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    Contenu La restructuration du réseau d’agences. La clause de mobilité du contrat de travail. Le nouveau site cat-manpower.fr

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