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embauche / effectifs

Articles

  • Réunion CE - Siège - Mars 2006
    31 mars 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 28/03/2006, on notamment été traitées les questions suivantes : Demandes de la CAT que le Secrétaire du CE a refusé de porter à l’ordre du jour
    Les élus CAT avaient demandé de porter 4 points à l’ordre du jour du CE. Le Secrétaire ayant supprimé deux de ces points sans concertation préalable avec les élus demandeurs, il a alors expliqué en réunion que l’un des deux points supprimés (candidature d’Alain BEC à la commission de suivi des externalisation) (…)

  • Réunion CE - Siège - Septembre 2008
    22 octobre 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 29/09/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Information consultation du CE sur : le projet d’additif du plan de formation professionnelle continue 2008 du personnel permanent, l’exécution du plan de formation (…)

  • Accélération de destructions massives d’emplois dans le cadre du processus de « Refondation » de Manpower France
    19 novembre 2009, par Administrateur

    De l’incapacité de la direction Manpower à assumer ses politiques sociale, managériale et économique, et leurs conséquences
    Ajout du 25/11/2009 :
    En même temps que se tenait le CCE annonçant la poursuite de la réduction des effectifs, Mme le Président a donné une interview au journal Le Monde dans laquelle elle dit : « Nous avons remplacé trois départs spontanés - résultat du taux de turnover naturel observé traditionnellement dans l’entreprise - sur quatre. Seul un départ sur quatre n’a (…)

  • Le Président de Manpower France promeut un modèle de libéralisme technocratique à travers le Groupement des Professions de Services
    17 février 2012, par Administrateur

    Le Président de Manpower France Mme Françoise GRI, participe activement à un libéralisme technocratique en s’exprimant ces jours derniers au travers du Groupement des Professions de Services (GPS), mouvement patronal proche du Medef (voir le communiqué de presse du 07/02/2012 et le manifeste du GPS joints à cet article ci-en bas).
    Notez bien qu’un certain nombre de propositions du GPS peuvent être fondées, et sans contradiction avec l’expérience des salariés au sein de l’entreprise (…)

  • Salariés permanents Manpower, prime Macron et NAO…. 2019 commence fort !
    26 mars 2019, par Administrateur

    Une course à la productivité et une rentabilité non partagée avec les salariés permanents (Pour les salariés intérimaires, voire nos récents article sur notre action relative au versement des primes défiscalisées des entreprises utilisatrice et à la prime fidélité.)
    En dix ans le réseau a vu la fermeture de 160 agences et travaille avec 30% de salariés en moins. On le doit au plan Envergure de la Direction. (…)

  • Réclamations DP - Siège - Octobre 2011
    31 janvier 2012, par Dhalluin Gérard

    1. La direction a prévu de proposer à 10 salariés de rompre leur contrat de travail Manpower France en application de l’article 1134 du code civil, au profit d’un nouveau contrat de travail Manpower Business Solutions (MBS). Or, cette application de l’article 1134 n’est possible, au vu des édits du Code du Travail qui prévaut en la matière, que lorsque ce dernier renvoie explicitement sur cet article, c’est à dire quand les parties sont libres et qu’un cadre légal de type PSE ou GPEC (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Octobre 2014
    6 janvier 2015, par Khaled

    Parmi les intérimaires détachés, certains sont reconnus Travailleurs Handicapés, depuis plusieurs années. Leur reconnaissance est à renseigner dans la rubrique « Mon Manpower », sʼils le souhaitent.
    1. La Maison Départementale des Personnes Handicapées » (MDPH) demande à ce que le renouvellement de la demande soit entamé 6 à 8 mois à lʼavance. Avez-vous connaissance des délais des différents départements de notre région, afin que le dossier des salariés soit valablement suivi dans le (…)

  • Réclamations DP - Siège - Octobre 1998
    31 octobre 1998, par Administrateur

    1. Suite au dernier flash concernant les restrictions mentionnées, qu’en est-il, au siège comme sur le réseau : des embauches de CDD des embauches de CDI des transformations de CDD en CDI
    Réponse de la Direction : Une procédure de contrôle des recrutements a été mise en place : autorisation préalable systématique DRH/DGO (ou DRH + le président pour le siège). (conformément à la note du 15 septembre 1998). 2. Dans la crainte de ne pas voir les contrats à durée déterminée renouvelés ou (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2008
    21 octobre 2008, par Administrateur

    1. A la suite de diverses questions de salariés et après lecture du mémo dans l’intranet concernant la prime sur objectif des fonctionnels du Siège, les Délégués du Personnel souhaitent quelques éclaircissements sur ce sujet au travers des questions suivantes : « le droit aux primes est ouvert dès le premier jour du 4° mois civil suivant le mois d’embauche en contrat à durée déterminée ou indéterminée ». « En cas de départ de l’entreprise, le bénéfice des versements des primes est maintenu (…)

  • Réunion CE - Siège - Juin 2006
    30 juin 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 19/06/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Désignation des membres adjoints du bureau du CE siège
    A la demande d’autres élus, la CAT (en position de majorité absolue) avait accepté de repousser la désignation des membres adjoints du bureau à la réunion de juin. Toujours soucieuse d’instaurer un fonctionnement pluraliste du CE qui n’avait encore jamais existé, de faire montre de l’esprit d’ouverture dont elle aurait souhaité bénéficier (…)

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