Accueil > Mots-clés > Vous et l’entreprise > embauche / effectifs

embauche / effectifs

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Octobre 2015
    29 juin 2016, par Cathy

    1. A la suite de la réclamation 1 des délégués du personnel du 21 juillet 2015 portant sur l’obligation faite, au travers du règlement intérieur, de respecter l’horaire de travail affiché pour tous les salariés et de son incompatibilité avec le statut du forfait, la Direction a répondu : « De façon générale, le règlement intérieur n’a pas vocation à reprendre toutes les dispositions du Code du travail et les dispositions citées ne le contredisent pas. Par ailleurs, ce sont les dispositions (…)

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Janvier 2007
    14 février 2007, par Administrateur

    1. Toutes les agences Adecco ont sur leur vitrine l’autocollant du Prisme, les agences Manpower sont encore avec celui du SETT. Quand l’entreprise compte-t-elle nous donner le nouvel autocollant ?
    Réponse de la direction : Cette question ne relève pas la compétence des DP au sens de l’article L.422-1 du code du travail. 2. Interdiction de fumer dans les agences : L’entreprise prendra-t-elle des dispositions d’accompagnement pour les fumeurs qui le désire par rapport à l’interdiction de (…)

  • Tracts semestriels fin 2006
    29 novembre 2006, par Administrateur

    Contenu Tract personnel intérimaire : Elections 2007 ; Problèmes de calcul du 13e mois ; Nouvelle paie intérimaire ; Tract personnel permanent : Négociations sur les instances représentatives du personnel ; Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Représentation des salariés auprès des assemblées générales des actionnaires ; Nouvelle paie intérimaire ; Négociations de branche ; Plan social Manpower et jugement en 1re instance (voir aussi notre article sur le sujet).

  • Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Mars 2006
    26 avril 2006, par Administrateur

    1. L’article 17 de la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2006 autorise les entreprises à verser à l’ensemble des salariés une prime exceptionnelle d’un montant maximum de 1000 euros. La direction envisage-t-elle de signer un accord avec les syndicaux afin que le personnel bénéficie de cette prime ?
    Réponse de la direction : La Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2006 prévoit que les entreprises peuvent à titre exceptionnel et sous certaines conditions (signature d’un (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Décembre 2018
    31 décembre 2018, par Sandrine

    Aux questions concernant NOTRE quotidien de salariés, les DP nous permettent d’obtenir des réponses de la direction Manpower.

  • Salariés permanents Manpower, prime Macron et NAO…. 2019 commence fort !
    26 mars 2019, par Administrateur

    Une course à la productivité et une rentabilité non partagée avec les salariés permanents (Pour les salariés intérimaires, voire nos récents article sur notre action relative au versement des primes défiscalisées des entreprises utilisatrice et à la prime fidélité.)
    En dix ans le réseau a vu la fermeture de 160 agences et travaille avec 30% de salariés en moins. On le doit au plan Envergure de la Direction. (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 20/02/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information et consultation du comité d’établissement siège sur les conséquences sociales du projet de transfert en filiale de l’activité Placement
    Les élus CAT ont demandé (…)

  • Réunion CE - Siège - Janvier 2008
    26 janvier 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 23/01/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Point de suivi relatif aux grandes orientations de Manpower France pour la période 2008-2010
    Le point de suivi des orientations 2008-2010 a essentiellement (…)

  • Le Président de Manpower France promeut un modèle de libéralisme technocratique à travers le Groupement des Professions de Services
    17 février 2012, par Administrateur

    Le Président de Manpower France Mme Françoise GRI, participe activement à un libéralisme technocratique en s’exprimant ces jours derniers au travers du Groupement des Professions de Services (GPS), mouvement patronal proche du Medef (voir le communiqué de presse du 07/02/2012 et le manifeste du GPS joints à cet article ci-en bas).
    Notez bien qu’un certain nombre de propositions du GPS peuvent être fondées, et sans contradiction avec l’expérience des salariés au sein de l’entreprise (…)

  • Bulletin n°24 - Septembre 2004
    25 août 2005

    Contenu Un bilan social 2003 catastrophique Analyse du bilan social 2003 Un compte-rendu du CCE censuré Appel à candidature pour les prochaines élections

Rubriques

Sites Web

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés