Accueil > Mots-clés > Vous et l’entreprise > accord collectif

accord collectif

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2000
    31 mai 2000, par Administrateur

    1. Nous constatons que chaque année, certains responsables « oublient » de retourner à leurs collaborateurs une copie de leur compte-rendu d’entretien annuel EPO. La Direction peut-elle faire un rappel à ce sujet ?
    Réponse de la Direction : Il est bien précisé sur le formulaire d’entretien annuel que le collaborateur conserve une copie du document avant de le remettre à son supérieur hiérarchique. Le collaborateur peut bien entendu la réclamer auprès de son hiérarchique. 2. La commission (…)

  • 1er janvier 2016 : la complémentaire santé travail temporaire des salariés intérimaires, c’est parti ! Mais comment cela fonctionne-t-il ?
    22 décembre 2015

    Version initiale, du 22/12/2015, complétée : le 17/05/2016 : sur la carte de tiers payant et les modalités de remboursement des frais de santé, les modalités de dispense du régime et de perception du versement santé ; le 22/01/2016 : sur les cas de dispense et le versement-santé. Les partenaires sociaux du travail temporaire ont signé un accord organisant au niveau de la branche la couverture santé complémentaire obligatoire désormais prévue par la législation. Comme le prévoit la Loi, cette (…)

  • Réduction du temps de travail
    21 août 2005

    Sommaire
    PREAMBULE
    Article 1 : CHAMP D’APPLICATION
    Article 2 : DUREE ET DECOMPTE DU TEMPS DE TRAVAIL
    Article 3 : MODALITES D’APPLICATION DE CETTE REDUCTION
    Article 4 : DISPOSITIONS SPECIFIQUES AUX CADRES ET AUX ATTACHES COMMERCIAUX
    Article 5 : CADRES DE NIVEAUX 7
    Article 6 : PRISE DES JOURS DE REPOS SUPPLEMENTAIRES
    Article 7 : ORGANISATION ET GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
    Article 8 : COMPTE EPARGNE TEMPS
    Article 9 : TEMPS PARTIELS
    Article 10 : FORMATION PROFESSIONNELLE (…)

  • Bulletin n°44 - Avril 2013
    1er juin 2013, par Administrateur

    Contenu L’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la « sécurisation de l’emploi » du 11/01/2013 ; La CAT représentative au niveau national.
    Voir aussi : notre article antérieur sur la représentativité de la CAT dans l’entreprise, la branche et au niveau national.

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2002
    30 septembre 2002, par Administrateur

    1. La loi d’amnistie du 06 août 2002 concerne aussi les sanctions disciplinaires ou professionnelles d’avant le 17 mai 2002.Comment concrètement cette mesure d’amnistie a t-elle été mise en place chez Manpower ?
    Comment un salarié peut-il s’assurer du retrait de son dossier d’un avertissement ou d’une mise en garde par exemple ?
    Réponse de la Direction : Un mémo a été envoyé à l’ensemble des Directeurs et Chefs de département du siège concernant les modalités d ’application de la loi (…)

  • Démenti : le syndicat CAT n’est pas signataire de l’accord de branche sur la non discrimination
    24 avril 2007, par Administrateur

    Contrairement à ce qu’a laissé accroire un communiqué de presse concernant l’accord de branche sur la non discrimination, la CAT n’est pas signataire de cet accord. Erreur délibérée ou non, ce communiqué émanait de PRISME (anciennement SETT syndicat patronal).
    Notre président du Syndicat National du Travail Temporaire (SNTT) M. Manuel LECOMTE est personnellement intervenu pour demander un démenti, qui devrait prochainement être publié par l’AFP. Les raisons de cette non signature par la (…)

  • Retour d’expérience des salariés permanents du réseau opérationnel et du siège social, pour exprimer leur retour d’expérience sur le télétravail
    4 juillet 2024, par Administrateur
  • Réclamations DP - Siège - Mars 2012
    15 mai 2012, par Cathy

    1. Les délégués du personnel sont sollicités par des salariés au sujet de relances intempestives concernant « l’auto formation au code éthique ». Sachant que la période de participation est échue de longue date, pourquoi ces relances perdurent-elles ? Les DP demandent à ce que ce sujet soit transmis au CE pour mettre en place un processus de désabonnement.
    Réponse de l’employeur : Nous vous confirmons le caractère non obligatoire de l’auto formation au code éthique. Par ailleurs, ce sujet (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Juillet 2007
    27 août 2007, par Administrateur

    1. Devant l’engagement de la responsabilité du personnel d’agence lors du recrutement de personnel étranger et la liste énoncée sous Léo étant longue, pouvez-vous nous indiquer les documents qui sont impératifs ?
    Réponse de la Direction : La procédure disponible sous Léo énumère la liste des pièces portant autorisation de travail sur le territoire français, telle que définie par le décret 2007-801 du 11 mai 2007. Cette liste se suffit à elle-même et n’appelle pas de précision (…)

  • 19 Mai 2004 - Négociation sur le dialogue social
    19 mai 2004

    Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont entamé une négociation sur le dialogue social.
    Les partenaires sociaux restent assez discrets sur cette négociation, « beaucoup plus difficile » que celle sur la formation professionnelle selon l’un des négociateurs.

Rubriques

Sites Web

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés