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accord collectif

Articles

  • 2018 : amélioration notable de la couverture complémentaire santé du travail temporaire, pour les salariés intérimaires
    10 janvier 2018, par Administrateur

    Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux
    En particulier sous l’action des négociateurs CAT qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » : amélioration de la couverture : outre l’envoi papier et une augmentation de 3 mois à 6 mois de la durée de validité des cartes de tiers payant (…)

  • Annonce d’élections professionnelles à venir dans une entreprise de travail temporaire
    23 février, par Administrateur
  • Permanents Manpower : comment alimenter le PERCOL Manpower, sachant que la CAT Interim reste réservé sur son intérêt et ses contraintes sur le long terme
    24 octobre 2024, par Administrateur

    Rappel : la CAT-intérim est très réservée sur l’intérêt et les dangers d’utiliser le PERCOL Manpower...
    Depuis tout récemment, le dispositif PERCOL (Plan d’Épargne Retraite COLlectif) d’entreprise permet aux salariés Manpower de se constituer une épargne en prévision de la retraite. Toutefois, avant toute utilisation du PERCOL, il est impératif que vous réfléchissiez et vérifiez que ses contraintes correspondent avec votre intérêt et vos préoccupations. Pour cela, notre article précédent (…)

  • La CAT aborde la négociation GPEC Manpower de manière pragmatique
    25 janvier 2011, par Administrateur

    Un diagnostic très critique de la CAT sur la situation actuelle
    Rappelez-vous, le DRH Manpower avait interrompu sans aucune raison valable une première négociation de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en 2007-2008 : sans doute la direction voulait-elle alors simplement remplir son obligation formelle d’ouvrir une négociation, mais sans aucune volonté réelle d’aboutir avant d’avoir déroulé son projet « Refondation » de réorganisation de l’entreprise, qu’elle était (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2009
    20 février 2009, par Administrateur

    1. Le lundi de Pentecôte étant redevenu un jour férié, comment se décompte chez Manpower la « journée de solidarité » ?
    Réponse de la direction :
    La journée de solidarité se décompte conformément à la note de la Direction des Ressources Humaines en date du 18 avril 2008 :
    « En application de la Loi relative à la Journée de Solidarité, le lundi de Pentecôte redevient un jour férié chômé. La plupart des entreprises françaises seront donc fermées. Il en sera ainsi pour notre Entreprise. (…)

  • Réunion CE - Siège - Juillet 2009
    7 septembre 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 22/07/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusés en interne, pour une information plus complète. Point à date sur le projet d’aménagements de l’immeuble Eureka soumis à l’avis du CHSCT
    À l’occasion de ce point sur les travaux menés en CHSCT pour tenter de pallier aux (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2006
    12 janvier 2007, par Administrateur

    1. Pour quelles raisons, les élus du Touzet qui viennent pour la matinée en réunion à Bingen à la demande de la direction, voient-ils leurs notes de frais de restauration refusées, au motif que la réunion ne se prolonge pas l’après-midi ?
    Cette question se pose pour les élus qui ne disposent pas de tickets restaurants du fait de leur inscription au self du Touzet.
    Réponse de la Direction : Dans la mesure où la réunion s’arrête avant l’heure prévue pour le déjeuner, les élus ont la (…)

  • Présentation et analyse de l’accord de reclassification pour les salariés du Siège social
    8 décembre 2014, par Administrateur

    60 personnes ont assisté aux conférences organisé dans le cadre des rendez-vous du Comité d’Établissement du siège social, sur le thème de la reclassification des niveaux de classification des salariés, en cours dans les entreprise de travail temporaire.
    Le sujet est abordé sous l’angle des salariés fonctionnels, et plus particulièrement des salariés du siège social. Le support de présentation vous est ici proposé en visualisation (à la suppression près des quelques éléments nominatifs, (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/liste/acco?siret=manpower&sortValue=DATE_PUBLI_DESC&pageSize=10&page=1&tab_selection=all#acco
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Décembre 2011
    1er février 2012

    1. Au lieu de nous faire croire hypocritement (dans certaines entreprises du moins) que notre temps de pause est rémunéré, puisque dans la réalité il ne l’est pas. Ne serait-il pas plus simple, d’indiquer le vrai taux horaire auquel, l’intérimaire est réellement payé ? Sur le contrat de travail d’un intérimaire, où se trouve le taux horaire réel ou comment le calculer ?
    Réponse de la direction : Compte tenu du thème évoqué, nous prenons la précaution de solliciter le siège concernant le (…)

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