Contenu Tract personnel intérimaire : Elections 2007 ; Problèmes de calcul du 13ème mois ; Nouvelle paie intérimaire ; Tract personnel permanent : Négociations sur les instances représentatives du personnel ; Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Représentation des salariés auprès des assemblées générales des actionnaires ; Nouvelle paie intérimaire ; Négociations de branche ; Plan social Manpower et jugement en 1ère instance (voir aussi notre article sur le sujet).
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accord collectif
Articles
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Tracts semestriels fin 2006
29 novembre 2006, par Administrateur -
Réclamations DP - Siège - Janvier 2015
2 juillet 2015, par Cathy1. Lors du processus de reclassification, il apparait que des salariés de nombreux services (comptabilité, contrôle de gestion, RH…) ont une sorte d’emploi repère générique mentionné dans leur contrat de travail, en lieu et place de leur qualification.
Cela pose évidemment des problèmes de reconnaissance professionnelle et d’employabilité, pour par exemple un comptable niveau 2 qui n’a sur ses fiches de paie et attestation de travail qu’une mention « chargé de mission ».
Mais cela pose (…) -
Réclamations DP - Ouest - Novembre 2011
23 janvier 20121. Une salariée intérimaire sera bientôt en congé maternité. A-t-elle droit à un complément de salaire et comment l’obtenir ? 820 heures sur les 12 derniers mois.
Réponse de la direction : Le service compétent a été sollicité. Nous reviendrons vers vous au moment des réponses écrites ou à défaut, lors de la réunion prévue le 15 décembre 2011. 2. Depuis quelques semaines, certains directeurs de secteur annoncent auprès des salariés permanents une nouvelle réorganisation des secteurs. A ce (…) -
Réclamations DP - Ouest - Octobre 2015
10 novembre 2015, par Valérie1. Manifestations festives alcoolisées en agence : Des salariés ont contacté la CAT pour savoir si les manifestations agence comme le « Beaujolais nouveau » sont autorisées ? En général quel est le règlement en vigueur vis à vis des manifestations où il y a de l’alcool sur le lieu de travail, bien que les soirées se déroulent en dehors des horaires de travail ? La CAT réclame une communication auprès du réseau sur ce sujet et qu’elle précise quelle est la responsabilité de l’employeur en cas (…)
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Négociation des salaire 2018 des salariés permanents Manpower 🙁
23 mars 2018, par AdministrateurVoici le bilan présenté par le Directeur des ressources humaines de Manpower France… Une croissance de 10% de l’activité en 2017, Un taux de marge brute qui ne croît que de 5% et a perdu 0,5 point par rapport à 2016, Des dépenses tenues et une productivité accrue : + 7% (6% attendus en 2018 !), Un résultat net satisfaisant : + 9% en volume,
...immédiatement relativisé par les informations suivantes : Pour 2018, même si le marché reste porteur, nous aurons un environnement complexe sur les (…) -
Réunion CE - Siège - Avril 2009
24 avril 2009, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 08/04/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Présentation des résultats de l’enquête sociale 2008
Les élus CAT ont relevé le bilan catastrophique de cette enquête sociale, réalisée en septembre 2008 auprès (…) -
Elections prud’hommales chez Manpower : vérifiez votre inscription
27 janvier 2008, par AdministrateurLes élections prud’hommales sont un rendez-vous majeur pour les salariés et les organisations syndicales : c’est lors de ces élections que se jouent à la fois la désignation des membres salariés des tribunaux de Prud’hommes, mais aussi la représentativité syndicale.
Pour la CAT, syndicat porteur d’un attachement humaniste spécifique, ce rendez-vous sera crucial face à d’autres organisations plus massivement connues et soutenues par les salariés. Que vous soyiez intérimaire ou permanent, si (…) -
Versements aux salariés intérimaires des primes défiscalisées 2019-2020 : les entreprises utilisatrices ne pourront plus tenter d’y couper !
19 décembre 2019, par AdministrateurUn principe d’égalité de traitement qui ne permet pas aux entreprises utilisatrices de s’exonérer du versement aux salariés intérimaires de leur prime défiscalisée 2018-2019... En première ligne depuis un an sur le sujet, la CAT-intérim est toujours à l’oeuvre pour faire respecter le droit des salariés intérimaires aux primes défiscalisées 2019-2019 des entreprises utilisatrices. Voir à ce sujet notre article précédent.
...doublé en 2019-2020 d’une loi qui confirme explicitement leur (…) -
La direction Manpower refuse toute discussion sur l’application de la Loi relative à la prime sur dividende : la CAT en appelle au Ministre du Travail
2 novembre 2011, par AdministrateurAjout du 04/12/2011 :
À ce jour, plusieurs groupes parlementaires nous ont adressé un courrier suite à notre intervention auprès du Ministre du Travail. Des suites sont attendues, nous vous tiendrons au courant.
Pendant que des milliers de salariés Manpower en France attendent le versement d’une prime sur dividendes à laquelle il ont droit, le Président du groupe Manpower Inc aux Etats-Unis, maison mère dont la France représente près d’un tiers de l’activité, a acquis et vendu 250.000 (…) -
8 Juillet 2004 - Accord de branche formation professionnelle
8 juillet 2004, par AdministrateurUn important accord de branche sur la formation professionnelle dans le travail temporaire est signé par 4 organisations syndicales de salariés (CFDT, CAT, CGC et FO) et le syndicat des entreprises de travail temporaire (SETT).