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santé économique de l’entreprise

Articles

  • Négociation GPEC, l’ensemble des syndicats rappellent la direction à la table des négociations
    11 février 2008, par Administrateur

    Comme nous vous l’annoncions précédemment, la CAT a rédigé sa propre proposition d’accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette rédaction vise à accélérer la réflexion et à enrichir l’approche de l’entreprise sur le sujet, mais de manière équilibrée avec les préoccupations qu’elle a manifestées. Lors d’une première réunion de négociation le 30/01/2008 sur le contenu d’un futur accord GPEC, cette proposition qui cherchait un consensus a d’ailleurs été très (…)

  • Les élus CAT font appliquer le droit des salariés à être représentés auprès de l’actionnaire lors des assemblées générales
    24 octobre 2006, par Administrateur

    Les élus CAT sont en train de faire appliquer le droit des salariés à être représentés lors des assemblées générales des actionnaires, en application de l’article L432-6-1 du code du travail. Ils ont pour cela demandé au Secrétaire du CCE de Manpower France de porter la désignation de ces représentants au prochain ordre du jour de cette instance.
    Ces assemblées générales des actionnaires sont l’occasion pour ces derniers d’insuffler leurs directives politiques officielles de gestion. Il (…)

  • Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Novembre 2005
    5 décembre 2005, par Administrateur

    A toutes les questions suivantes, la direction a répondu qu’elles ne concernaient pas les délégués du personnel.
    1. Concernant le « plan booster » des agences en difficulté (effectif - marge - résultat etc....) ont été aidé par leur hiérarchie d’autres n’ont eu aucune aide. Cela veut-il dire que les agences qui ne sont plus rentables sont en voix de disparition ?
    2. Pourquoi les frais financiers de l’activité recrutement sont imputables sur l’agence et non sur le compte d’exploitation (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2007
    13 juin 2007, par Administrateur

    1. Nouvelle paie intérimaire (NPI)
    Depuis plusieurs semaines et ce en raison de la mise en place de la nouvelle paie intérimaire, le système informatique de l’entreprise a subi des modifications. Ces modifications ont pour conséquences de nombreux dysfonctionnements au détriment des intérimaires, des clients ainsi que des conditions de travail des salariés permanents : Compteur RTT erronés Attestation ASSEDIC ou maladie erronées Paies en G2PI non déclenchées Semaine 9 = 26, 27, 28 février (…)

  • Enquête de satisfaction 2011 - Sud-Est
    28 février 2012, par Aphrodite

    2008-2009-2010-2011 les mêmes préoccupations des salariés, la même Surdité de Manpower France

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Janvier 2007
    14 février 2007, par Administrateur

    1. Toutes les agences Adecco ont sur leur vitrine l’autocollant du Prisme, les agences Manpower sont encore avec celui du SETT. Quand l’entreprise compte-t-elle nous donner le nouvel autocollant ?
    Réponse de la direction : Cette question ne relève pas la compétence des DP au sens de l’article L.422-1 du code du travail. 2. Interdiction de fumer dans les agences : L’entreprise prendra-t-elle des dispositions d’accompagnement pour les fumeurs qui le désire par rapport à l’interdiction de (…)

  • Réunion CE - Siège - Septembre 2005
    26 septembre 2005, par Administrateur

    Lors de la réunion du CE Siège n°1 du 26/09/2005, les élus, toutes tendances syndicales ou non confondues, ont décidé l’annulation de l’ordre du jour de la réunion. Ils entendaient ainsi protester contre le refus de la Direction d’inscrire à l’ordre du jour la déclaration du Président du Directoire du 06/09/2005, relative à la mise en place d’un plan de restructuration de l’entreprise. Ce refus est contesté par les élus, qui relevèrent que seul le juge des référé est habilité à trancher un (…)

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

  • 400 millions de dollars : c’est le fruit du travail des salariés qui sera consacré par le groupe Manpower à la sauvegarde du pouvoir d’achat de nos dirigeants actionnaires suite à la crise financière
    29 août 2007, par Administrateur

    Le groupe Manpower a annoncé ce jour le rachat de 5 millions d’actions pour un montant maximum de 400 millions de dollars. (Voir un article américain sur le sujet http://money.cnn.com/news/newsfeeds....)
    En faisant porter cet énorme effort sur l’entreprise et ses salariés, nul doute que M. Joerres et l’ensemble de nos dirigeants parviendront à soutenir et à remonter le cours de leurs stock-options, car l’action Manpower a dévissé au travers de la grande crise financière actuelle. Cette (…)

  • Bulletin n°54 - Septembre 2017
    27 septembre 2017, par Administrateur

    Contenu
    La qualité de vie au travail : positionnement CAT sur le sujet ; non-signature par la CAT de l’accord Manpower ;
    Signature de l’accord sur la Loi Mathys de don de JRTT ;
    Fusion de Centres de Gestion Administrative.

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