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salaire / 13ème mois

Articles

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Mars 2004
    31 mars 2004, par Administrateur

    1. Lors du CCE de novembre 2003, le président du Directoir signalait que des personnes du siège travaillaient depuis 1 an à la création d’une filiale qui dispenserait la formation de nos intérimaires. Qu’en est-il de ce projet ? Quelles sont les orientations envisagées ? Englobera-t-il la formation des permanents et des intérimaires uniquement pour Manpower ou les autres filiales seront-elles éventuellement concernées ?
    Réponse de la Direction : Cette question ne relève pas de la (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Mars 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. Un permanent est arrivé au 3 mars et est surpris de n’avoir aucune date d’entretien annuel prévue, jusque quelle date peut-il être programmé ?
    Réponse de l’employeur : L’entretien annuel de la salariée visée se déroulera rapidement. Les revues de performance auront lieu avant le 31 Mars sur le périmètre. 2. Sur l’agglo de Rennes il est extrêmement difficile d’obtenir des rendez-vous de visite médicales (VM), or des clients exigent des VM à jour pour accueillir des SI, comment intégrez (…)

  • Discrimination indirecte pour non versement de prime défiscalisée 2020 aux salariés intérimaires Évobus : mise en route d’une procédure judiciaire collective menée par le collectif syndical CAT-intérim (sous l’égide de la CFTC) de 170 dossiers de recouvrement de prime
    19 mars 2021, par Administrateur

    Ajout du 28/07/2021 :
    La procédure est lancée : bonne nouvelle, l’argumentaire de discrimination indirecte des salariés intérimaires Évobus sur critère de la vulnérabilité économique de leur statut, est confirmé juridiquement ; à compter du 23/08/2021, tous les inscrits à la procédure vont recevoir un courrier recommandé avec accusé-réception, à réceptionner pour pouvoir bénéficier de l’action judiciaire en recouvrement. Ajout du 26/04/2021 : Les inscriptions à l’opération de recouvrement (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Août 2007
    1er octobre 2007, par Administrateur

    1. Le compte d’exploitation du consultant était déficitaire avant son départ et celui-ci n’ayant pas été remplacé : qui supportera les conséquences de ce déficit ?
    A priori, le déficit a été impacté sur le compte de l’agence à l’origine bénéficiaire. Pourquoi le personnel n’a-t-il pas été informé des conséquences qu’il subira, c’est à dire suppression des primes et la reprise des tâches par l’ensemble des salariés ?
    Réponse de la Direction : L’imprécision de cette question ne permet pas (…)

  • Salaires 2010 Manpower
    12 avril 2010, par Administrateur

    La CAT-intérim s’oppose :
    Des riches de plus en plus riches dans une France plus inégalitaire
    Selon un article du Monde en date du 3 avril 2010, l’Insee note qu’entre 2004 et 2007 le patrimoine des plus aisés a fortement progressé et qu’entre 2003 et 2006, 22% des personnes ont connu au moins une année de pauvreté.
    La proportion de personnes vivant sous le seuil de pauvreté (908 € / mois) est passée, en un an de 13,1% à 13,4%, ce qui porte à 8 millions le nombre de pauvres dans notre (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Mai 2012
    22 juin 2012, par Aphrodite

    1. Que compte mettre en place l’employeur pour respecter la date de paie au 12 du mois ?
    Réponse de l’employeur : Manpower avait identifié en 2011 un calendrier NPI (nouvelle paie intérimaire) 2012 intégrant le dispositif de jour férié. Une communication relative au décalage de virement du fait du calendrier (NPI dimanche ou jour férié) a été réalisé à l’égard des salariés via le n,uméro Entre Nous du mois d’Avril et via MIP en amont (message publié du 20 Avril au 14 Mai 2012) et à l’égard (…)

  • La lettre aux permanents - octobre 2020
    1er octobre 2020, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents d’octobre 2020 ci-dessus : Éditorial : conjoncture et actualité sociale Pression sur les cabinets de recrutement Télétravail, deux poids, deux mesures Chômage partiel Prime de garantie performance Mobilité Gestion de crise et dialogue social Assemblée générale du syndicat CAT-intérim

  • Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2014
    6 janvier 2015, par Khaled

    Les avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont également accessibles à l’article publié sur site, dédié à l’ensemble des accords d’entreprise. 1. Les élus CAT se réjouissent du versement d’une prime de fidélité, en fonction de l’ancienneté de l’intérimaire. Toutefois, certains salariés nous demandent des explications sur la (…)

  • Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CAT s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
    28 mars 2015, par Administrateur

    Ajout du 19/04/2015 :
    Les deux CHSCT ont fait appel des décision des Tribunaux de Grande Instance afin de pouvoir obtenir gain de cause sur l’accès aux informations concernant la nouvelle organisation de la restructuration Envergure en cours (effectifs de salariés dans les agences, etc).
    Sollicitée par les représentants CAT, l’inspection du travail quant à elle constaté par courrier du 14/04/2015 que : les menaces sur la paie des salariés sont effectivement illégales : « vous étiez tenu (…)

  • Réunion CE - Siège - Mai 2007
    18 mai 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 14/05/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi
    Le chiffre d’affaire de l’entreprise témoigne d’une activité très soutenue, mais la situation sur (…)

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