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temps de travail / jours fériés / RTT

Articles

  • Salariés intérimaires, quelles questions se poser si votre agence vous propose de signer un contrat CDI Intérimaires (CDII) ?
    10 mai 2022, par Administrateur

    Avantages et inconvénients CDII

  • Consultation du CHSCT sur les nouvelles règles de congés : condamnation de la direction à consulter en première instance, puis la cour d’appel incite le CHSCT à obtenir condamnation de la direction pour entrave
    31 août 2009, par Administrateur

    Suite à sa condamnation le 30/06/2009 par le Tribunal de Grande Instance de Paris à suspendre son dispositif de nouvelles règles de prise des congés et à consulter le CHSCT du siège, la direction Manpower avait décidé de faire appel de cette décision afin de s’abstraire de toute contrainte.
    Suite à cette première condamnation, la direction a toutefois été obligée d’organiser une réunion de consultation du CHSCT le 17/07/2009, lors de laquelle a été constaté l’absence de procédure (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2009
    14 juillet 2009, par Administrateur

    1. Par un courrier en date du 5 mai 2009, l’inspection du travail de Paris vient de décréter non conforme aux dispositions légales, la décision de l’entreprise de réduire la période de prise des congés payées du 6 juillet au 28 août. Que compte faire la direction de l’entreprise pour se conformer au droit ?
    Réponse de la direction : La note relative à la planification des congés n’est pas contraire aux dispositions légales et conventionnelles. C’est en ce sens qu’un courrier de réponse a (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Janvier 2013
    2 mars 2013, par Aphrodite

    1. Des salariés en accident de travail nous demandent comment la prise en charge des dépassements d’honoraires s’effectue t-elle ? Est-ce que la mutuelle des salariés permanents inclut cette clause dans les contrats en cours ?
    Réponse de l’employeur : Les frais médicaux sont pris en charge pour les permanents comme précisé dans le résumé des garanties frais de santé figurant sur Léo, sans spécificité pour les arrêts suite à accident de travail. 2. La Loi du 20 Juillet 2011, art. L.4643-1, (…)

  • Enquête réalisée par le syndicat CAT du travail temporaire auprès des intérimaires passés sous CDII chez Manpower
    17 décembre 2015

    Ajout du 27/01/2016 : les verbatim des salariés intérimaires en CDII ayant répondu à notre enquête ont été ajoutés ; pour inviter à la poursuites des échanges sur ce type de contrats, ces témoignages ont été ajoutés en fin d’article sous forme de forum, auquel chacun est invité à continuer à s’exprimer. Suite à la signature de la CAT de l’accord portant sur la création du CDI intérimaire (CDII), un an plus tard, notre syndicat a souhaité en réaliser une évaluation auprès des personnes (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2003
    31 mars 2003

    1. Les collaborateurs pourraient-ils à l’occasion du cadeau offert par la Société pour leur ancienneté (10,20 ou 30 ans) avoir le choix entre les catalogues Lancel et des bons d’achats d’un même montant (FNAC ou autres). Certains salariés trouvent en effet trop luxueux et peu adaptés, les objets présentés dans le catalogue Lancel.
    Réponse de la Direction : Il nous semble possible d’accéder à votre demande et nous allons en étudier la faisabilité. Nous avons dès à présent modifier le (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Avril 2016
    28 avril 2016, par Valérie

    1. MENTION PRIORITAIRE SUR ESPACES RESSOURCES : Pourquoi les Salariés Intérimaires IRP (Instance Représentative du Personnel) ne sont pas mentionnés prioritaires sur espace ressources ?
    Réponse de l’employeur : La mention « prioritaire » des SI IRP, est bien mentionnée sur Espaces Ressources. S’agissant d’une saisie manuelle, un oubli est possible. Merci de nous communiquer les noms éventuels des salariés concernés pour une correction immédiate. 2. ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS : (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2012
    18 juin 2012, par Cathy

    1. Les délégués du personnel demandent à la Direction de bien vouloir respecter les termes de l’accord de réduction du temps de travail – article 6. En effet, les dates collectives prédéterminées par l’entreprise doivent être accompagnées d’une information faite aux délégués du personnel et au comité d’établissement sous peine d’une entrave, au plus près du début de la période de référence, soit dès le mois de mars de chaque année si elles ont été décidées. Les délégués réclament qu’une (…)

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2018
    10 décembre 2018, par Etienne

    1. Les Délégués du Personnel ont été relayés du message suivant en provenance de Monsieur J.F. Tousche, Directeur des ressources humaines Manpower France, à l’occasion des négociations sur le C.S.E. du 25 septembre 2018, à savoir que les réclamations ayant trait à des situations liées à des entreprises utilisatrices doivent être portées directement auprès de ces dernières. L’employeur peut-il confirmer cette position ainsi que son adéquation avec la position de la Direction des Ventes et (…)

  • Réclamations DP - Siège - Août 2005
    31 août 2005, par Administrateur

    1. Suite à la Loi n° 2005-842 du 26 juillet 2005 pour la confiance et la modernisation de l’économie : A partir de quand les salariés désireux de débloquer leur participation 2004 pourront-ils en faire la demande ? Faut-il pour ce qui concerne la participation au titre de 2004 un accord avec les partenaires sociaux pour permettre ce déblocage, ou bien l’entreprise peut-elle décider celui-ci de façon unilatérale ?
    Réponse de la direction : En ce qui concerne la participation au titre de (…)

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