salaire / 13^e mois

Articles

• La loi désormais favorable aux intérimaires et modifie le paiement des jours fériés
  3 mai 2012, par Administrateur

  Une importante victoire pour les intérimaires et le syndicat CAT !
  La CAT de l’intérim en avait fait une revendication. Le sujet a enfin abouti, c’est une importante avancée pour les intérimaires.
  Auparavant, selon les usages en vigueur dans l’entreprise utilisatrice, la rémunération pouvait dépendre d’une condition de présence la veille et/ou le lendemain du jour férié. Il n’était pas rare de constater un non paiement du jour férié sous prétexte que le salarié intérimaire était mis en (…)

• Réclamations DP - Siège - Octobre 2001
  31 octobre 2001, par Administrateur

  1. Les panneaux pour les communications de la Direction (affichage obligatoire) et des délégués du personnel ne sont toujours pas installés au n° 10 de la rue Bingen. Des communications internes sont toujours collées sur les portes de l’armoire électrique du rez de chaussée. Quand les panneaux mettant fin à cette anomalie seront-ils installés (voir questions déjà posées en décembre 2000 et mai 2001) ?
  Réponse de la Direction : Nous mettons en place les panneaux d’affichage obligatoires au (…)

• Le SMIC au secours des salariés du secteur du travail temporaire et du recrutement
  21 décembre 2008, par Administrateur

  La 1^re rencontre annuelle sur les salaires entre les partenaires sociaux du secteur du recrutement et du travail temporaire, s’est tenue le 12/12/2008 sous la présidence du Ministère du Travail.
  L’exercice a débuté par la présentation habituelle du rapport de branche 2008 rédigé par le Prisme, organisme patronal. Cette année pourtant, les syndicats ont eu la désagréable surprise de se voir présenter un rapport inexploitable, contenant une multitude de graphiques et de données fausses, non (…)

• La lettre aux permanents - octobre-novembre 2021
  11 octobre 2021, par Administrateur

  Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
  Thèmes abordé dans la Lettre permanents d’octobre-novembre 2021 ci-dessus : Usure de la politique d’entreprise vis-à-vis des permanents du réseau ; Pression dates de prise des congés payés (CP), jours de récupération temps de travail (JRTT) ; Blocage informatique d’accès aux messageries personnelles ; Risques des programmes d’entreprise « Changer d’Ère », « Bulhorn » en terme de difficulté (…)

• Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CAT s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
  28 mars 2015, par Administrateur

  Ajout du 19/04/2015 :
  Les deux CHSCT ont fait appel des décision des Tribunaux de Grande Instance afin de pouvoir obtenir gain de cause sur l’accès aux informations concernant la nouvelle organisation de la restructuration Envergure en cours (effectifs de salariés dans les agences, etc).
  Sollicitée par les représentants CAT, l’inspection du travail quant à elle constaté par courrier du 14/04/2015 que : les menaces sur la paie des salariés sont effectivement illégales : « vous étiez tenu (…)

• Réclamations DP - Ouest - Décembre 2011
  1er février 2012

  1. Au lieu de nous faire croire hypocritement (dans certaines entreprises du moins) que notre temps de pause est rémunéré, puisque dans la réalité il ne l’est pas. Ne serait-il pas plus simple, d’indiquer le vrai taux horaire auquel, l’intérimaire est réellement payé ? Sur le contrat de travail d’un intérimaire, où se trouve le taux horaire réel ou comment le calculer ?
  Réponse de la direction : Compte tenu du thème évoqué, nous prenons la précaution de solliciter le siège concernant le (…)

• Réclamations DP - Siège - Juillet 2006
  19 juillet 2006, par Administrateur

  1. Remboursement du titre de transport : l’usage était dans l’entreprise que les assistantes redemandaient mensuellement aux salariés de fournir leur justificatif de carte orange lorsque ceux-ci avaient du retard. Maintenant qu’un grand nombre de personnes sont passées à un titre Navigo annuel : n’ont aucune information sur la procédure de justification de leur frais de transport (Léo ne mentionne qu’une procédure carte orange mensuelle) ; ne sont pas prévenus lorsqu’ils doivent à nouveau (…)

• Réclamations DP - Siège - Septembre 2008
  21 octobre 2008, par Administrateur

  1. A la suite de diverses questions de salariés et après lecture du mémo dans l’intranet concernant la prime sur objectif des fonctionnels du Siège, les Délégués du Personnel souhaitent quelques éclaircissements sur ce sujet au travers des questions suivantes : « le droit aux primes est ouvert dès le premier jour du 4° mois civil suivant le mois d’embauche en contrat à durée déterminée ou indéterminée ». « En cas de départ de l’entreprise, le bénéfice des versements des primes est maintenu (…)

• Réunion CE - Siège - Juillet 2007
  18 juillet 2007, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 09/07/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Présentation de l’enquête sur les conditions de travail par le CHSCT
  Suite à l’enquête demandée par le CE au CHSCT sur les conditions de travail, ce dernier en a (…)

• Réunion CE - Siège - Septembre 2006
  19 septembre 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 18/09/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Situation de l’emploi personnel permanent
  Les représentants CAT se sont étonnés qu’aucune baisse des effectifs ne soit visible, alors que le plan social est déjà amorcé et que des personnes sont licenciées. La Direction a expliqué que les personnes en cours de congé de reclassement apparaissant aux effectifs, ceux-ci n’avaient pas encore diminués. Au vu des effectifs prestataires extérieurs très (…)

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