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salaire / 13e mois

Articles

  • La lettre aux permanents - juin 2019
    13 mai 2019, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents de juin 2018 ci-dessus : Éditorial : élections Manpower emplois en centre de service répartition des richesses gestion des CDI-I de longue durée gestion des recrutements égalité salariale conditions de travail dans les implants en entreprises utilisatrices stagiaires et alternants séniors retraites

  • Réclamations DP - Siège - Avril 1998
    30 avril 1998, par Administrateur

    1. La Direction peut-elle imposer la clause de non concurrence à un collaborateur licencié pour faute grave sans lui verser une contrepartie financière (voir article 8.4 de l’accord sur le statut du personnel de Manpower France) ?
    Réponse de la Direction : Comme le prévoit l’article 8.4 de l’accord d’entreprise sur le statut du personnel permanent, en cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, autre que faute grave ou lourde, ou à l’initiative du salarié, la clause (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2015
    2 juillet 2015, par Cathy

    1. L’article 226-20 du code pénal prévoit que « Le fait de conserver des données à caractère personnel au-delà de la durée prévue par la loi ou le règlement, par la demande d’autorisation ou d’avis, ou par la déclaration préalable adressée à la Commission nationale de l’informatique et des libertés, est puni de cinq ans d’emprisonnement et de 300 000 euros d’amende, sauf si cette conservation est effectuée à des fins historiques, statistiques ou scientifiques dans les conditions prévues par (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Novembre 2011
    23 janvier 2012

    1. Une salariée intérimaire sera bientôt en congé maternité. A-t-elle droit à un complément de salaire et comment l’obtenir ? 820 heures sur les 12 derniers mois.
    Réponse de la direction : Le service compétent a été sollicité. Nous reviendrons vers vous au moment des réponses écrites ou à défaut, lors de la réunion prévue le 15 décembre 2011. 2. Depuis quelques semaines, certains directeurs de secteur annoncent auprès des salariés permanents une nouvelle réorganisation des secteurs. A ce (…)

  • Précarité de l’intérim : privé de travail pour avoir demandé le paiement de son salaire à Manpower
    20 octobre 2011, par Administrateur

    Aujourd’hui, les représentants CAT ont initié une action qui vise à redresser la situation d’un salarié intérimaire de l’entreprise, évincé du poste qu’il occupait pour avoir réclamé son salaire et remplacé illégalement par un autre salarié intérimaire.
    Les responsables Manpower ont été alertés ce jour par courrier, afin que des mesures soient prises notamment pour que le salarié puisse retrouver à nouveau des missions, et pour que ce type de situation ne se renouvèle pas au niveau de (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2007
    9 février 2007, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 05/02/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles
    Alors que la direction évoquait les nouvelles activités placement et recrutement, sachant qu’une filiale pour le (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Heures de recherche d’emploi : De combien d’heures de recherche d’emploi dispose un(e) salarié(e), employé(e) ou cadre, licencié(e) ou démissionnaire ? Sous quelles conditions le(a) salarié(e) bénéficie de ces heures de recherche d’emploi ? Comment le(a) salarié(e) doit-il(elle) avertir sa hiérarchie ? Peut-il regrouper ces heures de recherche d’emploi en fin de préavis ? Doit-il fournir auprès de l’entreprise les preuves de recherche d’emploi durant cette période ?
    Réponse de la (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Mars 2004
    31 mars 2004, par Administrateur

    1. Lors du CCE de novembre 2003, le président du Directoir signalait que des personnes du siège travaillaient depuis 1 an à la création d’une filiale qui dispenserait la formation de nos intérimaires. Qu’en est-il de ce projet ? Quelles sont les orientations envisagées ? Englobera-t-il la formation des permanents et des intérimaires uniquement pour Manpower ou les autres filiales seront-elles éventuellement concernées ?
    Réponse de la Direction : Cette question ne relève pas de la (…)

  • La lettre aux permanents - avril 2021
    7 avril 2021, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordé dans la Lettre permanents d’avril 2021 ci-dessus : Imbroglio de communication de la direction concernant la garantie performance Inégalités engendrées par le mécanisme de garantie performance

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2004
    31 janvier 2004

    1. Externalisation - réponse apportée à la question posée en décembre 2003 :
    Question n° 5 « Suite à la décision d’externalisation du Help desk (SVP Réseau), les salariés concernés sont -ils régulièrement informés des évolutions du » dossier «  ? Quelles en sont les dernières évolutions ? Les collaborateurs du SVP Réseau seront -ils reçus individuellement ? »
    Réponse apportée par la Direction : « Cette question ne relève pas de la compétence des Délégués du Personnel. »
    Nous avions (…)

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