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Articles

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Juillet 2003
    31 juillet 2003

    1. M. J. nous signalait dans son e-mail du mois d’août 2002 que n’importe quel collaborateur de Manpower soupçonnant d’éventuelles malversations pouvait lui communiquer par e-mail confidentiel ces informations. Est-ce que le courrier ainsi que l’e-mail de M. J. a été communiqué à l’ensemble des salariés de la DO ?
    Réponse de la Direction : L’e-mail de Jeff J. était destiné aux Directeurs du siège, Directeurs Opérationnels, Directeurs de secteurs, Responsables d’agence, Chefs de département (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juillet 2012
    16 septembre 2012, par Cathy

    1. La législation impose aux employés d’effectuer une journée de travail de 7h bénévolement dans le cadre de la journée dite de solidarité mise en place par le gouvernement Raffarin en 2004 (L3133-7 et suiv. CT). Cette journée était fixée cette année au mardi 29 mai 2012 au sein de l’entreprise. Au niveau du Siège Social, un message sur la durée de 7 h de travail applicable à cette journée a été relayé à tous les managers, après que les élus du Siège aient relancé le service RH. Or, dans (…)

  • La lettre aux permanents - octobre 2020
    1er octobre 2020, par Administrateur

    Pour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordés dans la Lettre permanents d’octobre 2020 ci-dessus : Éditorial : conjoncture et actualité sociale Pression sur les cabinets de recrutement Télétravail, deux poids, deux mesures Chômage partiel Prime de garantie performance Mobilité Gestion de crise et dialogue social Assemblée générale du syndicat CAT-intérim

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2000
    30 septembre 2000, par Administrateur

    1. Suite à la loi sur la réduction du temps de travail, quelle est le nombre maximum d’heures supplémentaires qu’un(e) salarié(e) peut faire dans une semaine, un mois ou une année ?
    Réponse de la Direction : Suite à la loi sur la réduction du temps de travail, la durée quotidienne du travail effectif ne peut excéder 10 heures par jour. Les heures supplémentaires ne peuvent être effectuées, en sus de la durée légale, que dans une double limite : la durée hebdomadaire moyenne de travail ne (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2003
    31 mai 2003

    1. Suite à une réorganisation en cours des bureaux au Touzet et aux nombreux m2 laissés vacants par cette opération, est-il prévu le déménagement d’un ou plusieurs services du Siège à St Ouen ?
    Si la réponse est négative, que vont devenir ces nombreux bureaux libres ?
    Réponse de la Direction : Le responsable de l’immobilier étudie actuellement la faisabilité de l’occupation de ces locaux. Nous vous informerons donc des résultats de cette étude.
    2. Est-ce que la clause de mobilité (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Avril 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. La Direction RH Manpower en date du 25 mars 2015 a envoyé un mail aux salariés de la Région Centre concernant la modification du versement de la prime RN et prétextant de l’action en justice mené par le CHSCT PCC, la Direction a annoncé : « ...une particularité s’impose aux collaborateurs des agences situées en (...) Poitou Charente Centre car les membres des CHSCT qui les représentent, ont décidé de conduire un contentieux pour demander la suspension du déploiement des projets « (…)

  • Réclamations DP - CE Sud-Est - Novembre 2007
    10 janvier 2008, par Administrateur

    1. Dans le cadre de la conduite des poids-lourds, nous sommes soumis à une visite médicale d’aptitude tous les cinq ans. Le coût de ce renouvèlement est le suivant : 24,40 € pour le médecin ; 4,40 € de timbres postaux correspondant au recommandé du permis ; 5 € de photographies.
    Tous ces coûts sont supportés par l’intérimaire. Les salariés de droit commun ne se voient pas imputer le coût de cette visite. La Direction met-elle en œuvre les moyens pour que les chauffeurs ne supportent pas la (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Avril 2012
    22 juin 2012, par Aphrodite

    1. Un salarié en contrat d’alternance, peut-il changer de lieu de travail en cours de contrat ?
    Réponse de l’employeur : Cette situation doit rester exceptionnelle, notamment en raison de ses conséquences sur l’organisation de la formation et du tutorat. Il convient au préalable d’en informer l’organisme de formation et la Direccte.
    2. L’employeur a t-il prévu des indemnités kilométriques dans le cadre de la mobilité ?
    Réponse de l’employeur : S’il s’agit d’une mobilité provisoire, (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 20/02/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information et consultation du comité d’établissement siège sur les conséquences sociales du projet de transfert en filiale de l’activité Placement
    Les élus CAT ont demandé (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2002
    31 janvier 2002, par Administrateur

    1. Combien y a t-il eu d’accidents du travail déclarés au siège en 2001 ?
    Réponse de la Direction : Il y a eu au siège social 8 accidents de travail déclarés pour l’année 2001. 2. La Direction envisage t-elle de maintenir le salaire des collaborateurs prenant un congé de paternité ?
    Réponse de la Direction : Les onze jours de congé paternel sont indemnisés par la sécurité sociale. L’indemnité journalière est égale au salaire brut, diminué des cotisations sociales, de la CSG et de la (…)

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