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Articles

  • Réunion CE - Siège - Novembre 2008
    26 novembre 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 19/11/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 3e trimestre
    Face à la politique générale de l’entreprise de ne pas reconduire les CDD (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2012
    28 février 2012, par Cathy

    1. Suite à l’opération de transfert partiel d’activité ACR vers MBS, quel est le nombre de salariés ACR : qui a refusé le transfert au nouvel employeur MBS, et préféré poursuivre son poste au sein de Manpower France ? qui a accepté le transfert au nouvel employeur MBS, mais pas le changement simultané de son contrat de travail (application du principe de liberté d’acceptation et d’application des droits individuels acquis) ? qui a accepté le transfert au nouvel employeur MBS, ainsi que (…)

  • Les enjeux sociaux de la négociation sur le portage salarial
    3 décembre 2008, par Administrateur

    En application de l’article 8 du projet de loi sur la modernisation du marché salarial et de l’accord national interprofessionnel du 11/01/2008, les discussions se sont ouvertes entre le syndicat patronal Prisme et les organisations syndicales représentatives des salariés, pour la mise en place d’un cadre juridique du portage salarial.
    Celles-ci ont débuté notamment par la présentation le 25/11/2008 des pratiques actuelles en matière de portage de plusieurs fédérations patronales. Si (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • Bulletin n°34 - Mars 2008
    6 mars 2008, par Administrateur

    Contenu La restructuration du réseau d’agences. La clause de mobilité du contrat de travail. Le nouveau site cat-manpower.fr

  • Organisation de visio-conférences gratuites thématiques, ouvertes à tous
    30 avril 2020, par Administrateur

    Le confinement qu’impose la situation épidémique du pays nous oblige à revoir drastiquement nos modes de communication. Profitant également du maintien forcé à domicile la CAT-intérim s’organise pour proposer des visio-conférences gratuites, ouvertes à tous, qui s’adressent principalement aux salariés Manpower, pour mieux comprendre des sujets soit se rapportant à la situation présente, soit pour vous donner quelques clefs juridiques qui vous serons utiles professionnellement.
    Comment (…)

  • La direction Manpower finalement obligée de reculer dans sa volonté d’augmenter la charge pénale au niveau des agences
    15 septembre 2010, par Administrateur

    Ajout du 23/09/2010 :
    Suite aux remous provoqués par les élus et l’administration au sein du CHSCT Ile de France, la direction Manpower a dû reculer hier dans sa volonté de vouloir se décharger à peu de frais de sa logique d’irresponsabilité et d’inaction de moyen en agence, qui peut malheureusement déboucher sur des contentieux au pénal (visites médicales, contrôles de visa, accidents du travail, etc) : sous la pression du rapport de force juridique et du renvoi de responsabilité opéré (…)

  • Chômage partiel des salariés Manpower, comment fonctionne-t-il pour les salariés intérimaires (CTT et CDI) et permanents agence ?
    30 avril 2020, par Administrateur , Etienne

    Article complété le 30/04/2020. Vous avez été nombreux à nous solliciter tant au travers de notre site, que par téléphone, pour nous poser des questions sur le dispositif de « chômage » partiel. Voici les réponses, par catégorie à vos principales questions Attention, les réponses fournies peuvent évoluer avec le temps en fonction de la parution des différents décrets.
    Questions communes à tous les types de contrats, intérimaires travail temporaire, CDII, ainsi que permanents en agence ou (…)

  • Deux arrêts de la cour de cassation qui précisent le rapport entre modification unilatérale de la rémunération et rupture du contrat de travail
    1er juillet 2014, par Administrateur

    Deux arrêts de la cour de cassation chambre sociale du 12 juin 2014 viennent préciser la jurisprudence de manière significative (arrêts 12-29063 et 13-11448 des 2 juin 2014, tous deux publiés au bulletin) : l’employeur pourrait désormais modifier unilatéralement votre salaire et vous imposer de le baisser !.. L’annonce a fait l’effet d’un couperet dans les divers média généralistes qui claironnent l’arrivée une ère nouvelle pour le libéralisme patronal.
    Pas d’autorisation donnée par la (…)

  • Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CAT Manpower vous accompagne
    31 janvier 2014, par Administrateur

    La CAT Manpower a vocation à être impliquée auprès de l’ensemble des catégories de salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres, collègues intérimaires ou permanents. Depuis le début du partenariat avec Pôle Emploi, en septembre 2009, la CAT a donc depuis toujours accompagné les Conseillers Emploi dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
    La CAT Manpower impliquée auprès des conseillers emploi
    Parmi les sujets âprement défendus figurent le système de rémunération variable (…)

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