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temps de travail / jours fériés / RTT

Articles

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2009
    20 février 2009, par Administrateur

    1. Le lundi de Pentecôte étant redevenu un jour férié, comment se décompte chez Manpower la « journée de solidarité » ?
    Réponse de la direction :
    La journée de solidarité se décompte conformément à la note de la Direction des Ressources Humaines en date du 18 avril 2008 :
    « En application de la Loi relative à la Journée de Solidarité, le lundi de Pentecôte redevient un jour férié chômé. La plupart des entreprises françaises seront donc fermées. Il en sera ainsi pour notre Entreprise. (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2012
    28 février 2012, par Cathy

    1. Suite à l’opération de transfert partiel d’activité ACR vers MBS, quel est le nombre de salariés ACR : qui a refusé le transfert au nouvel employeur MBS, et préféré poursuivre son poste au sein de Manpower France ? qui a accepté le transfert au nouvel employeur MBS, mais pas le changement simultané de son contrat de travail (application du principe de liberté d’acceptation et d’application des droits individuels acquis) ? qui a accepté le transfert au nouvel employeur MBS, ainsi que (…)

  • (ancien accord Mobilité)
    9 mars 2011, par Administrateur

    Note : Accord dénoncé par l’employeur, qui n’est plus en vigueur.
    Voir le nouvel accord mobilité en vigueur. Sommaire
    Préambule
    1. Parcours Professionnels et mobilité professionnelle et géographique 1.1. Promotion de la mobilité interne 1.2. Principe de la double initiative 1.3. Mobilité Professionnelle 1.4. Mobilité Géographique 1.5. La reconnaissance d’entreprise de la Mobilité
    2. La gestion de la mobilité 2.1. Les principes de la démarche mobilité 2.2. La démarche (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • Atteinte au statut et aux conditions de travail des salariés permanents des agences, par la direction Manpower
    11 janvier 2021, par Administrateur

    Conditions de travail des permanents agence en logistique : une direction qui ne compose pas en négociation et qui force le résultat
    Non contents d’avoir négocié une négociation annuelle obligatoire (NAO) 2020 unilatéralement, la Direction réitère avec une négociation logistique après l’échec de celle de juin. À cette convocation, nous espérions être enfin écoutés, car, aucune des propositions de la CAT-intérim n’avaient été prises en compte. Pourtant il s’agissait d’avancées financières (…)

  • Enquête réalisée par le syndicat CAT du travail temporaire auprès des intérimaires passés sous CDII chez Manpower
    17 décembre 2015

    Ajout du 27/01/2016 : les verbatim des salariés intérimaires en CDII ayant répondu à notre enquête ont été ajoutés ; pour inviter à la poursuites des échanges sur ce type de contrats, ces témoignages ont été ajoutés en fin d’article sous forme de forum, auquel chacun est invité à continuer à s’exprimer. Suite à la signature de la CAT de l’accord portant sur la création du CDI intérimaire (CDII), un an plus tard, notre syndicat a souhaité en réaliser une évaluation auprès des personnes (…)

  • Téléchargement document avec formulaire récupération heures supplémentaires salariés permanents
    12 septembre 2024, par Administrateur
  • Consultation du CHSCT sur les nouvelles règles de congés : condamnation de la direction à consulter en première instance, puis la cour d’appel incite le CHSCT à obtenir condamnation de la direction pour entrave
    31 août 2009, par Administrateur

    Suite à sa condamnation le 30/06/2009 par le Tribunal de Grande Instance de Paris à suspendre son dispositif de nouvelles règles de prise des congés et à consulter le CHSCT du siège, la direction Manpower avait décidé de faire appel de cette décision afin de s’abstraire de toute contrainte.
    Suite à cette première condamnation, la direction a toutefois été obligée d’organiser une réunion de consultation du CHSCT le 17/07/2009, lors de laquelle a été constaté l’absence de procédure (…)

  • Pourquoi la CAT n’est-elle pas signataire de l’accord d’entreprise Manpower sur la santé et la sécurité des salariés permanents, dite qualité de vie au travail (QVT) ?
    18 janvier 2021, par Administrateur

    À la CAT-intérim Manpower, l’équipe des militants a toujours mis en avant les salariés permanents et toujours dit que c’était le travail qui devait s’adapter à l’homme et pas l’inverse.
    Des propositions de services mais externes, pas de dispositions sur le travail ?!
    Le contenu du nouvel accord proposé par la direction en matière de santé et sécurité des salariés permanents fonctionnels et en agences, dit de qualité de vie au travail (QVT), n’apporte pas de nouveautés probantes. Certes (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Décembre 2015
    18 décembre 2015, par Valérie

    1. Prévoyance : Un salarié sur le point d’être licencié suite à une invalidité se demande : Comment va être géré le complément de salaire prévu par la prévoyance ? Qui fait la démarche auprès de notre organisme de prévoyance ? Sur quelle base précise est calculé ce complément ? Est-il tenu compte des primes et du treizième mois ? A qui et comment ce salarié peut-il demander une simulation ? Dans quel délai pourra t il y avoir accès ?
    Réponse de l’employeur : Si ce salarié est déjà (…)

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