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temps de travail / jours fériés / RTT

Articles

  • Réclamations DP - Grand Est - Septembre 2005
    30 septembre 2005, par Administrateur

    1. Suite à l’augmentation importante du prix de l’essence depuis le début de l’année, pourquoi la Direction ne revoit pas la grille de remboursement kilométrique ?
    Réponse de la direction : Le barème Manpower de remboursement des frais kilométriques est basé sur le barème fiscal (maximum autorisé), nous n’avons pas d’information quant à une éventuelle révision. 2. Suite à la décision de supprimer les machines à affranchir sur la DO, est-il prévu d’augmenter l’avance sur frais des (…)

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Septembre 2007
    17 septembre 2007, par Administrateur

    1. Souplesse sur les contrats de travail Intérimaire : La souplesse négative peut être appliquée par l’utilisateur, mais un intérimaire désirant interrompre sa mission à la date de fin de contrat, est-il dans l’obligation d’effectuer la souplesse positive demandé par l’utilisateur ? Quels risques encourra-t-il de ne pas effectuer cette souplesse positive ?
    Réponse de la Direction : Le collaborateur fera une rupture de contrat à son initiative.

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Décembre 2007
    21 décembre 2007, par Administrateur

    1. Le 13e mois doit être payé à la date définie par le client ou à la date de fin de mission. Nous n’avons que rarement l’information des modalités de paiement du 13e mois chez les clients qu’ils soient locaux ou nationaux. Que comptez-vous mettre en place pour ne pas léser les intérimaires en long contrat ?
    Réponse de la direction : L’entreprise utilisatrice doit indiquer dans le contrat de mise à disposition la rémunération avec ses différentes composantes, y compris s’il en existe les (…)

  • Réclamations DP - Ile-de-France - Décembre 2007
    26 décembre 2007, par Administrateur

    1. Suite aux nouvelles mesures gouvernementales sur le paiement des JRTT, quelle est la position de MANPOWER ? Y- a t-il un avantage à poser plus particulièrement des JRTT que des CP ou RS en compteur pour le salarié ? Si oui, quel est-il ?
    Réponse de la Direction : Ces mesures n’étant pas applicables, nous reviendrons vers vous ultérieurement. 2. Le gouvernement met en place un système de paiement des RTT, qui prévoit une majoration d’au moins 10% dans l’idée qu’il s’agit d’un paiement (…)

  • Le CSEC Manpower rend un avis négatif sur la politique sociale de l’entreprise 2020
    8 décembre 2021, par Administrateur

    La CAT-intérim Manpower vous partage l’avis (négatif au vote) rendu hier par le Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower sur la politique sociale Manpower 2020, que nous trouvons synthétique et qui expose les principales préoccupations sociales relevées par les élus.
    Avis du Comité Social et Économique Central sur la politique sociale 2020
    Nous tenons pour commencer à rendre hommage à tous les salariés de Manpower qui ont su faire preuve d’un engagement sans faille, d’un grand (…)

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Octobre 2015
    10 novembre 2015, par Valérie

    1. Manifestations festives alcoolisées en agence : Des salariés ont contacté la CAT pour savoir si les manifestations agence comme le « Beaujolais nouveau » sont autorisées ? En général quel est le règlement en vigueur vis à vis des manifestations où il y a de l’alcool sur le lieu de travail, bien que les soirées se déroulent en dehors des horaires de travail ? La CAT réclame une communication auprès du réseau sur ce sujet et qu’elle précise quelle est la responsabilité de l’employeur en cas (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Heures de recherche d’emploi : De combien d’heures de recherche d’emploi dispose un(e) salarié(e), employé(e) ou cadre, licencié(e) ou démissionnaire ? Sous quelles conditions le(a) salarié(e) bénéficie de ces heures de recherche d’emploi ? Comment le(a) salarié(e) doit-il(elle) avertir sa hiérarchie ? Peut-il regrouper ces heures de recherche d’emploi en fin de préavis ? Doit-il fournir auprès de l’entreprise les preuves de recherche d’emploi durant cette période ?
    Réponse de la (…)

  • Réclamations DP - Siège - Août 2006
    31 août 2006, par Administrateur

    1. Qui sont les représentants des actionnaires aux assemblées générales des actionnaires ?
    Réponse de la direction : Manpower France a un seul actionnaire qui est Manpower France Holding dont le président est Jean-François F. Pour rappel, Manpower France est une SAS, les modalités de consultation des actionnaires sont souples. 2. Lors du départ d’un salarié disposant d’un compte épargne temps (CET), pour le calcul de son solde de tout compte : Selon quelle règle le montant d’un jour de CET (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Décembre 2007
    19 janvier 2008, par Administrateur

    1. Aides à l’emploi : le projet de loi de finances pour 2008 révise à la baisse les dispositifs d’aides à l’emploi. Ainsi, notamment, le SEJE disparaîtrait au profit du CIE, les aides au remplacement de salariés en formation ou en congé maternité seraient supprimées et les contrats de professionnalisation n’ouvriraient plus droit à l’exonération spécifique de cotisations patronales. Avez-vous des informations sur le sujet ?
    Réponse de la direction : Cette question ne relève pas de la (…)

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