Savez-vous qu’un collectif de 90 chercheurs en sciences économiques et sociales ont appelé à repousser d’un an la transformation de CICE en baisse de cotisations sociales, que ce report permettrait de dégager 20 milliards sur le budget de l’État à redistribuer en partie vers les ménages les plus modestes ainsi que en partie de financer la transition écologique le tout sans pénaliser les entreprises ?
Les militants CAT impliqués avec toute leur diversité et leurs différences d’opinions dans (…)
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représentants
Articles
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Crise sociale
10 décembre 2018, par Administrateur -
Réclamations DP - Siège - Juin 2009
14 juillet 2009, par Administrateur1. Les promotions prévues lors des derniers entretiens annuels et promises à certains collaborateurs ont été repoussées au minimum à septembre. De nombreux collaborateurs nous ont remonté leur mécontentement de voir une fois de plus leur promotion repoussée. Dans une période où la motivation des salariés devrait être la priorité de notre direction, quelles sont les raisons qui conduisent celle-ci à retarder les promotions ?
Réponse de la direction : Les demandes de promotion ont fait (…) -
Réclamations DP - Siège - Avril 2011
11 mai 2011, par AdministrateurRéponse 1 aux questions 1 et 8 posées en mars 2011 : En réponse aux questions n°1 et n°8 des Délégués du Personnel du mois de mars 2011, la Direction s’est retranchée derrière l’application stricto sensu de l’article L2313-1 du Code du Travail. Pour rappel, l’article cité énonce les dispositions suivantes : « Les délégués du personnel ont pour mission : 1° De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du (…)
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Discrimination indirecte pour non versement de prime défiscalisée 2020 aux salariés intérimaires Évobus : mise en route d’une procédure judiciaire collective menée par le collectif syndical CAT-intérim (sous l’égide de la CFTC) de 170 dossiers de recouvrement de prime
19 mars 2021, par AdministrateurAjout du 28/07/2021 :
La procédure est lancée : bonne nouvelle, l’argumentaire de discrimination indirecte des salariés intérimaires Évobus sur critère de la vulnérabilité économique de leur statut, est confirmé juridiquement ; à compter du 23/08/2021, tous les inscrits à la procédure vont recevoir un courrier recommandé avec accusé-réception, à réceptionner pour pouvoir bénéficier de l’action judiciaire en recouvrement. Ajout du 26/04/2021 : Les inscriptions à l’opération de recouvrement (…) -
Vos représentants CAT Manpower de la région Sud-Est organisent une discussion en ligne pour vous répondre à vos questions, vous permettre de vous exprimer.
8 mai 2012, par AdministrateurJeudi prochain 10/05/2012 entre 19h et 19h30 , vos représentants CAT Manpower de la région Sud-Est vous convient à une discussion en ligne !
Jeudi 10/05/2012 entre 19h et 19h30, vos représentants CAT organisent une discussion en ligne pour répondre à vos questions.
À l’occasion des élections professionnelles, c’est aussi l’occasion pour vos représentants CAT de vous expliquer leur rôle et leur action.
Soutenez l’action de vos représentants CAT, Votez CAT !
Pour que vous participiez (…) -
Primes défiscalisées : la CAT-intérim ouvre la voie du recours juridique et judiciaire (Adecco, Manpower, Randstad...)
14 mars 2019, par AdministrateurAjout du 10/05/2019 : Attention ! Pour des raisons d’organisation administrative des dossiers, nous interromprons le 15/05/2019 au soir la prise en compte des dossiers envoyés à travers le formulaire ci-après de demande recouvrement de prime défiscalisée. Donc n’attendez pas, vous ou vos collègues ! Ajout du 18/03/2019 : Vous êtes très nombreux à nous transmettre des dossiers complets de mise en recouvrement. Comme de plus ces dossiers comportent des pièces jointes nécessitant à être (…)
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Équipe CAT pour les élections 2011 au Siège social Manpower et enjeu du scrutin
16 mai 2011, par AdministrateurAjout du 30/05/2011 :
Le 7 juin prochain, soutenez la CAT !
Grâce à la majorité dont ils disposent au siège depuis 2006, les élus de la CAT ont pu redonner du sens aux instances dans lesquelles ils sont présents.
C’est ainsi que durant ce dernier mandat, tous les mois, seuls les délégués du personnel CAT ont posé des questions à la direction sur des sujets qui concernent votre quotidien.
Au Comité d’établissement, ils en ont complètement modifié le fonctionnement avec la création (…) -
Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2011
16 janvier 2012, par Aphrodite1. Comment les salariés de la région PACA font-ils pour consulter le registre des questions/réponses des délégués du personnel ?
Réponse de la Direction : Ils peuvent le consulter dans le local DP de Marseille, où les réponses écrites sont consignées.
2. Pouvez-vous nous indiquer si des évolutions sont envisagées quant à l’accès à ce registre ?
Réponse de la Direction : Aucune
3. Comment les salariés de la région Rhône-Alpes, peuvent-ils consulter le registre des questions/réponses (…) -
L’inspecteur du travail
24 août 2005Sommaire
De qui s’agit-il ?
Ses missions et ses pouvoirs Le pouvoir de contrôle Le rôle de conciliation et de conseil Le pouvoir de décision
Ses moyens d’action Ses moyens de contrôle Le droit de visite Le droit de communication Le droit de prélevement Les moyens de contrainte
Comment contacter l’inspecteur du travail ?
De qui s’agit-il ?
Corps de fonctionnaires de contrôle rattaché aux services déconcentrés du ministère de l’emploi et de la solidarité (direction (…) -
Communication au Siège social relative à la grève du 5/3/2024 : redresser l’investissement de l’entreprise, réengager les salariés, colmater l’hémorragie des salariés expérimentés, contrer les pertes importantes de pouvoir d’achat
28 février 2024, par AdministrateurGrève du 5/3/2024 : redresser l’investissement de l’entreprise, réengager les salariés, colmater l’hémorragie des salariés expérimentés, contrer les pertes importantes de pouvoir d’achat
Ce sont 125 millions de résultat net (plus que les 100 initialement attendus) que Manpower France devrait annoncer pour 2023, mais la descente aux enfers de l’entreprise continue : au siège, nous perdons nos budgets et nos ressources d’équipe, tout comme le réseau opérationnel qui n’en peut plus. La perte (…)
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