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  • Formulaires d’adhésion CAT intérim Manpower ou de demande d’information - Faire un don
    1er janvier 2022, par Administrateur

    Promouvoir l’indépendance n’est pas gratuit. Mais cela peut aider à réduire vos impôts de 66% Adhérez à la CAT-intérim maintenant :
    Pour une couverture immédiate, adhérez en ligne à la CAT intérim en quelques clics ! : Découvrez la protection juridique CAT, qui est excellente.
    Les montants de cotisations sont : Salariés intérimaires : 69 euros par an hors remboursement d’impôt (adhésion CAT intérim, valable quelle que soit votre entreprise de travail temporaire) ; Salariés permanents : (…)

  • Intérimaires, une réclamation non résolue par l’assistance hotline Manpower ?
    1er octobre 2018, par Administrateur

    Le numéro du pôle paie est le 0 809 400 166. Attention ! Ce formulaire est un service d’assistance aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition suite à une réclamation qu’ils ont formulée auprès de l’assitance hotline Manpower et dont la réponse ne convient pas.
    Démarche à suivre en cas de problème sur votre contrat ou paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • NAO sur les salaires 2025 des salariés Permanents Manpower : soutien par défaut de la CAT, pour une petite augmentation générale partielle...
    31 mars, par Administrateur

    La dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025, qui aborde les augmentations salariales des salariés permanents, s’est tenue le 20/03/2025.
    Des propositions indigentes de la direction...
    La direction est venue les mains pratiquement vides. Sans signature d’un accord NAO 2025, celle-ci n’aurait concédé que 1,9% d’augmentations individuelles et de promotions à la main du management, pour effet au 1er juillet 2025.
    ...néanmoins soutenues par la CAT-intérim Manpower (…)

  • Abonnez-vous : info-lettres, réseaux sociaux
    25 mai 2021, par Administrateur

    Abonnez vous à nos infolettres pour vous faciliter l’accès à l’information, c’est gratuit ! :

    Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Instagram : https://www.instagram.com/cat_manpower/ X : https://x.com/CATInterim++cs_INTERRO++t=Si0KaL7X... Tiktok : https://www.tiktok.com/@cat.manpower Bluesky : https://bsky.app/profile/cat-manpow... Facebook : https://www.facebook.com/profile.ph...

  • Intérimaires, question sur bulletin de paie ?
    13 septembre 2018, par Administrateur

    Attention ! Ce formulaire est un service d’aide aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition pour comprendre leur bulletin de paie. Démarche à suivre en cas de problème sur votre paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur Manpower, au travers des différentes rubriques de votre compte en ligne « Mon Manpower Intérimaire ». Si vous avez un problème de paie avéré, vous devez (…)

  • Présentation des avantages des CSE et du CSEC par la CAT-intérim Manpower
    22 septembre 2024, par Administrateur

    Lors de nos contacts, nous voyons qu’un grand nombre de salariés, plus particulièrement intérimaires mais aussi permanents, ne connaissent pas les avantages auxquels ils ont accès : par le Comité Social et Économique Central (CSEC), ainsi que leur Comité Social et Économique (CSE) d’établissement.
    Ces avantages sont organisés par les instances représentatives du personnel Manpower, où siègent les représentants du personnel que vous avez élus, toutes organisations syndicales confondues. (…)

  • Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
    2 juillet, par Administrateur

    Parce que l’information a commencé à circuler officieusement, la direction l’a désormais abordée explicitement et a commencé à communiquer aux salariés de l’entreprise Manpower. Aussi, nous publions enfin le présent article.
    Des trop-perçus de participation aux bénéfices de 2024, versée au printemps 2025, vont être récupérés à la rentrée sur les paies des salariés intérimaires et permanents concernés, soit : 15 € en moyenne pour un salarié intérimaire ; 30 € en moyenne pour un salarié (…)

  • ⚖️ Parution de la première édition (2024) du « Guide CAT du permanent Manpower »
    26 septembre 2024, par Administrateur

    La CAT Manpower vient de faire paraître une première édition du « Guide CAT du permanent Manpower ». Il vient compléter notre traditionnelle publication du « Guide CAT de l’intérimaire Manpower ».
    Collègues salariés permanents Manpower, vous y trouverez beaucoup de renseignements et de conseils très utiles, pour vous aider dans votre vie professionnelle et vous permettre d’accéder à vos droits.
    Ce guide est en téléchargement libre ci-dessous.
    Voir aussi notre « Guide CAT de (…)

  • Modification accord complémentaire santé des salariés permanents Manpower : la CAT limite les dégâts
    9 décembre, par Administrateur

    La CAT ne signe pas l’avenant sur la complémentaire santé, même si elle a largement limité les effets négatifs sur la solution retenue pour rétablir l’équilibre du régime. Selon la CAT, la solution adoptée ne respecte en effet pas suffisamment les équilibres de solidarité qu’elle a défendus. Comment la CAT Manpower a limité les dégâts de la réforme de la complémentaire santé
    La CAT a clairement affirmé que le problème du déséquilibre de la complémentaire santé, sur lequel tout le monde (…)

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