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vie privée / expression / liberté

Articles

  • Assistance Intérimaires/Permanents : témoin ou sujet d’une situation de DANGER ou de SOUFFRANCE au travail ?
    31 octobre 2018, par Administrateur

    Le présent formulaire d’appel à assistance est à votre pleine disposition, quel que soit votre statut intérimaire ou permanent et quelle que soit la situation de danger ou de souffrance au travail dont vous êtes témoin ou sujet, vous concernant directement, ou bien un proche ou un collègue de travail.
    Lorsque vous validez ce formulaire, il est directement orienté afin que vous soyez mis en relation et recontacté en toute discrétion par un représentant CAT qualifié et expérimenté sur les (…)

  • Assistance Intérimaires/Permanents : Inaptitude professionnelle
    2 mai 2024, par Administrateur

    Le présent formulaire d’appel à assistance est à votre disposition, que vous soyez salarié intérimaire ou permanent, si vous faite face à une situation d’inaptitude professionnelle.
    Lorsque vous validez ce formulaire, il est directement orienté afin que vous soyez mis en relation avec un représentant CAT qualifié et expérimenté sur les sujets d’inaptitude et de reclassement, dédié à votre région : pour étudier la situation, pour vous donner les repères techniques et juridiques vous (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1. Comment est appliqué le forfait kilométrique ? Varie t-il en fonction des kms effectués, dans ce cas quel est le barème en vigueur ?
    Réponse de la Direction : Le barème Manpower est fonction du nombre de chevaux de la voiture et du nombre de kilomètres parcourus, ce n’est pas le barème fiscal qui constitue un maxima. 2. La prime individuelle qui additionnée au taux horaire nous donne le SMIC, est-elle comptée pour le calcul de la retraite ?
    Réponse de la Direction : Tous les (…)

  • Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019
    9 novembre 2019, par Administrateur

    Étude de régularité des élections professionnelles Manpower 2019

  • Atteinte au statut et aux conditions de travail des salariés permanents des agences, par la direction Manpower
    11 janvier 2021, par Administrateur

    Conditions de travail des permanents agence en logistique : une direction qui ne compose pas en négociation et qui force le résultat
    Non contents d’avoir négocié une négociation annuelle obligatoire (NAO) 2020 unilatéralement, la Direction réitère avec une négociation logistique après l’échec de celle de juin. À cette convocation, nous espérions être enfin écoutés, car, aucune des propositions de la CAT-intérim n’avaient été prises en compte. Pourtant il s’agissait d’avancées financières (…)

  • Passe-vaccinal : citoyens intérimaires et permanents, réapproprions-nous nos libertés publiques !
    10 janvier 2022, par Administrateur

    Ajout du 17/11/2021 complété le 11/01/2022 :
    Au sein de Manpower, voir ci-après pour entrer en contact avec nous sur des problématiques passe-sanitaire/vaccinal liées au travail.
    Les mensonges du gouvernement appuyés sur des médias facteurs de propagande, dans le silence des autorités sanitaires
    Après avoir dû renoncer : à l’argument que les vaccinés seraient protégés de la maladie, ainsi qu’à celui que les vaccinés protègeraient les autres contre la propagation de la covid (pression (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2018
    17 octobre 2018, par Etienne

    1. Lors de la réunion des Délégués du Personnel du 17 mai 2018, les élus CAT ont posé la réclamation suivante : « L’employeur peut-il préciser de manière exhaustive quelles sont les personnes ou fonctions qui, sur le Siège, disposent d’une délégation de pouvoir écrite permettant de licencier ?
    Réponse de l’employeur :
    Dans une entreprise de la taille et de l’organisation de Manpower France, il n’est pas envisageable de figer de manière exhaustive et immuable la liste des personnes (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2009
    20 février 2009, par Administrateur

    1. Le lundi de Pentecôte étant redevenu un jour férié, comment se décompte chez Manpower la « journée de solidarité » ?
    Réponse de la direction :
    La journée de solidarité se décompte conformément à la note de la Direction des Ressources Humaines en date du 18 avril 2008 :
    « En application de la Loi relative à la Journée de Solidarité, le lundi de Pentecôte redevient un jour férié chômé. La plupart des entreprises françaises seront donc fermées. Il en sera ainsi pour notre Entreprise. (…)

  • Intérimaires en CDII : exprimez-vous suite au reportage « Pièces à Conviction »
    21 novembre 2019, par Administrateur

    Diffusion d’un reportage mettant en cause l’intérim sur France 3
    Hier 20/11/2019, France 3 a diffusé un reportage « Pièces à Conviction » très dur sur l’intérim et la situation des salariés intérimaires, notamment à partir de salariés intérimaires Manpower.
    Pour visualiser le reportage : https://www.france.tv/france-3/piec...
    Le Président Manpower répond et la CAT-intérim donne la parole aux salariés intérimaires
    Vous trouverez ci-après la réponse circonstanciée du Président de (…)

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