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  • Réclamations DP - Siège - Avril 2003
    28 avril 2003

    1. Quel est la durée d’un congé en vue d’une adoption ? Ce congé est-il rémunéré ? Quelles sont les formalités à remplir auprès de l’employeur ?
    Réponse de la Direction : La durée maximale du Congé d’adoption - à dater de l’arrivée de l’enfant au foyer - est de 10 semaines pour un enfant, de 22 semaines pour une adoption multiple. Le congé d’adoption peut-être partagé entre la mère et le père si les deux sont salariés. La durée est dans ce cas de 81 jours pour un enfant, 172 pour plusieurs (…)

  • Le comité d’entreprise (CE)
    23 août 2005

    Sommaire
    Mise en place
    Attributions
    Moyens de fonctionnement
    Organisation
    Mise en place Conditions nécessaires à la mise en place d’un comité d’entreprise
    Les entreprises occupant au moins 50 salariés doivent mettre en place un comité d’entreprise. Cette mise en place n’est obligatoire que si l’effectif d’au moins 50 salariés est atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.( art. L. 431-1, C. trav.). Le mode de calcul de ce seuil ne (…)

  • Réclamations DP - Sud-Ouest - Juin 2007
    6 juillet 2007, par Administrateur

    1. Nous redemandons aux D.S. de sensibiliser tous les R.A. sur la bonne tenue des panneaux d’affichage, tant syndicaux, délégués du personnel, que comité d’entreprise ( L412-8 -L434-4- L424-4).
    Réponse de la Direction : Cette requête n’est pas une réclamation. Néanmoins nous prenons note et une communication sera de nouveau effectuée auprès des responsables d’agences concernés par la région administrative Midi- Pyrénées.
    Commentaire de vos représentants CAT : Que les affichages (…)

  • Bulletin n°41 - Février 2012
    28 février 2012, par Administrateur

    Contenu Osons renforcer le dialogue social ! ; Le lean management : explication ; Changement à la tête de la CAT Manpower .

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2008
    2 juillet 2008, par Administrateur

    1. Les salariés permanents qui ont effectués des heures complémentaires ou supplémentaires en 2007, ont-ils eu un récapitulatif des heures qui bénéficiaient de la défiscalisation ?
    Réponse de la Direction : Pour rappel, selon l’article 3 de notre accord de réduction du temps de travail, les heures supplémentaires doivent être récupérées par principe. Ca n’est qu’à titre exceptionnel qu’elles peuvent être payées.
    La défiscalisation s’applique aux heures payées à partir du 1er octobre (…)

  • Elections professionnelles Manpower : rendez-vous les mardi 07/06/11 et 27/09/11
    20 janvier 2011, par Administrateur

    Ajout du 29/02/2011 :
    La CAT a gagné le rapport de force légal dont elle a pris l’initiative pour contrer de récentes instrumentalisations de corporatismes par la direction, au détriment de l’intérêt des salariés et de l’entreprise (voir notre article ci-dessous). Ayant ainsi abouti dans sa volonté de constituer des collèges électifs sans distinction de statut intérimaire ni permanent, la CAT a donc finalement pu signer le protocole électoral.
    Le calendrier des élections professionnelles (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
    3 mai 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2004
    28 février 2004

    1. Lors de saisie-arrêt sur salaire d’un collaborateur intérimaire ou permanent, comment est calculé le montant à prélever chaque mois pour rembourser la dette ? Ce montant est-il plafonné ? Si oui, à combien ?
    Réponse de la direction : Les règles en matière de saisie arrêt sur salaire sont précisées à l’article R 145-2 du Code du Travail. Dans la mesure où Manpower applique ces règles légales, nous joignons à cette réponse une copie des articles correspondants. 2. Lorsqu’une erreur s’est (…)

  • Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CAT-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
    21 octobre 2019, par Administrateur

    Nous avions proposé aux inscrits aux listes de diffusion de notre site internet de participer à concours, visant à favoriser le vote des intérimaires aux élections professionnelles
    La CAT-intérim constate depuis de longues années que les salariés intérimaires participent très peu aux élections professionnelles de leur entreprise de travail temporaire. Aux dernière élections Manpower en 2017, le taux de participation était à près de 3,7% dans les collèges ouvriers-employés où sont (…)

  • Bulletin n°31 - Janvier 2007
    30 janvier 2007, par Administrateur

    Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

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