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  • Salariés permanents Manpower : rappel, votre journée de Solidarité de ce jour mardi 17 mai 2016 est de 7h et non pas 8h
    17 mai 2016

    Qu’est-ce que la journée de Solidarité ?
    Pour rappel, la journée de solidarité nationale instaurée par M. Raffarin en 2004 tombe ce jour mardi 17 mai 2016 dans l’entreprise Manpower France. Concrètement, le lundi de Pentecôte reste férié et un jour de réduction du temps de travail (JRTT) est posé automatiquement ce mardi, ou bien le premier jour de reprise de travail pour les salariés ayant posé des congés. Le mardi reste donc le jour officiel travaillé pour les salariés au titre de cet (…)

  • 19 Mai 2004 - Négociation sur le dialogue social
    19 mai 2004

    Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire ont entamé une négociation sur le dialogue social.
    Les partenaires sociaux restent assez discrets sur cette négociation, « beaucoup plus difficile » que celle sur la formation professionnelle selon l’un des négociateurs.

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Novembre 2003
    30 novembre 2003

    1. Comment est déterminé le montant de l’enveloppe annuelle des augmentations de salaires ?
    Réponse de la Direction : Une négociation paritaire a lieu tous les ans sur ce sujet. A l’issue de cette négociation, une enveloppe annuelle est déterminée et déclinée par DO ; elle comprend : Un pourcentage de la masse salariale consacrée aux augmentations générales pour les collaborateurs de niveau 1 à 4 (% différent depuis 2 ans pour les collaborateurs CTA) Un pourcentage de la masse salariale (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2006
    31 janvier 2006, par Administrateur

    1. Le mois dernier, la question suivante avait été posée : « Une nouvelle fois, à travers entre autre le déblocage de la participation, la communication de l’entreprise se fait essentiellement par mail et par l’intranet. Sachant que certains salariés (voir service courrier, façonnage, ...) ne sont pas tous équipés d’ordinateurs raccordés au réseau, comment comptez-vous transmettre ces informations à ces personnes ? L’imprimé CERFA indispensable au déblocage est pour reprendre les termes de (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2015
    29 juin 2016, par Cathy

    1. Suite à la réclamation 1. du mois de mai 2015 dernier, la réponse à la demande de précision de l’employeur est pourtant posée dans la réclamation elle-même : « conversations, photos, contacts, agenda ». Les délégués du personnel sont en attente du retour du service juridique sur la question CNIL.
    Réponse de l’employeur : S’agissant des données créées lors de la production de documents en commun, la durée des données liées au document produit est liée à la durée du document tant qu’il (…)

  • Condamnation de la direction de Manpower France dans sa tentative d’intimidation judiciaire d’élus CHSCT
    28 février 2011, par Administrateur

    Le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Lyon désavoue la société Manpower dans sa tentative d’intimidation du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et de ses 9 membres, de l’établissement Sud-Est.
    En effet, par acte d’huissier du 11 janvier 2011, la direction Manpower assignait devant le président du TGI de Lyon le CHSCT et tous ses membres afin d’annuler la désignation d’un expert effectuée le 20 décembre 2010 dans le cadre de la consultation relative au projet (…)

  • Les élus CAT font appliquer le droit des salariés à être représentés auprès de l’actionnaire lors des assemblées générales
    24 octobre 2006, par Administrateur

    Les élus CAT sont en train de faire appliquer le droit des salariés à être représentés lors des assemblées générales des actionnaires, en application de l’article L432-6-1 du code du travail. Ils ont pour cela demandé au Secrétaire du CCE de Manpower France de porter la désignation de ces représentants au prochain ordre du jour de cette instance.
    Ces assemblées générales des actionnaires sont l’occasion pour ces derniers d’insuffler leurs directives politiques officielles de gestion. Il (…)

  • Opacité de la restructuration Envergure en région Ouest Manpower : la CAT s’organise contre la prise en otage des primes des salariés
    28 mars 2015, par Administrateur

    Ajout du 19/04/2015 :
    Les deux CHSCT ont fait appel des décision des Tribunaux de Grande Instance afin de pouvoir obtenir gain de cause sur l’accès aux informations concernant la nouvelle organisation de la restructuration Envergure en cours (effectifs de salariés dans les agences, etc).
    Sollicitée par les représentants CAT, l’inspection du travail quant à elle constaté par courrier du 14/04/2015 que : les menaces sur la paie des salariés sont effectivement illégales : « vous étiez tenu (…)

  • Discrimination indirecte pour non versement de prime défiscalisée 2020 aux salariés intérimaires Évobus : mise en route d’une procédure judiciaire collective CAT-intérim de 170 dossiers de recouvrement de prime
    19 mars 2021, par Administrateur

    Ajout du 28/07/2021 :
    La procédure est lancée : bonne nouvelle, l’argumentaire de discrimination indirecte des salariés intérimaires Évobus sur critère de la vulnérabilité économique de leur statut, est confirmé juridiquement ; à compter du 23/08/2021, tous les inscrits à la procédure vont recevoir un courrier recommandé avec accusé-réception, à réceptionner pour pouvoir bénéficier de l’action judiciaire en recouvrement. Ajout du 26/04/2021 : Les inscriptions à l’opération de recouvrement (…)

  • Réunion CE - Siège - Septembre 2005
    26 septembre 2005, par Administrateur

    Lors de la réunion du CE Siège n°1 du 26/09/2005, les élus, toutes tendances syndicales ou non confondues, ont décidé l’annulation de l’ordre du jour de la réunion. Ils entendaient ainsi protester contre le refus de la Direction d’inscrire à l’ordre du jour la déclaration du Président du Directoire du 06/09/2005, relative à la mise en place d’un plan de restructuration de l’entreprise. Ce refus est contesté par les élus, qui relevèrent que seul le juge des référé est habilité à trancher un (…)

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