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  • L’entreprise Manpower incapable de produire un accord de santé au travail - salariés Manpower, comparez vos syndicats
    11 juillet 2018, par Administrateur

    Faute de sincérité dans la démarche santé et sécurité, ou bien de maîtrise, la direction de l’entreprise Manpower incapable de produire un accord
    Enjeu majeur dans le secteur de l’intérim qui justement est un mauvais élève sur le sujet de la santé et de la sécurité des salariés, l’employeur Manpower s’est révélé incapable de valider un accord d’entreprise sur la santé-sécurité au travail. Les défauts majeurs relevés par la CAT sont explicités dans le procès-verbal de désaccord produit (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - mars 2019
    1er mars 2019, par Administrateur

    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher cette communication CDI-Intérimaire : ->
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    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mars 2019 ci-dessus : primes défiscalisées formation compte-épargne temps congés payés garantie minimale de rémunération handicap heures supplémentaires couverture santé complémentaire Intérimaires-Santé

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 2012
    29 décembre 2012, par Cathy

    1. En 2011, Manpower a signé « l’appel à plus de bienveillance au travail », et participé à la journée de la gentillesse le 13 novembre 2011. Cette opération sera-t-elle renouvelée en 2012 ?
    Réponse de la Direction : il n’y a pas eu de telle opération en 2012.
    Commentaire de vos délégués CAT : Les convocations multiples à entretiens préalables que l’employeur lance actuellement pour échapper à ses obligations d’accompagnement des restructuration, outre qu’elles sont irresponsables de la (…)

  • Participation aux bénéfices, scandale de la redevance de marque Manpower et redressements fiscaux : encore un entêtement des dirigeants Manpower
    25 mars 2013, par Administrateur

    Vendue à l’actionnaire américain pour 1000 €, la marque était censée justifier la mise en place d’une ponction de près de 25.000.000 € annuels !
    Par un acte du 19/12/2003, le Président de Manpower France vendait à l’actionnaire américain une quinzaine de marques propriétés de Manpower France dont la marque Manpower, pour la somme de 1000 €. Simultanément, était justifiée par cette vente la mise en place d’une redevance s’imputant dans les charges de l’entreprise, dont l’expérience a montré (…)

  • Les condamnations de l’employeur Manpower s’accumulent, pour discrimination à l’encontre des représentants du personnel CAT
    6 juin 2018, par Administrateur

    Ajout du 07/06/2018 :
    Condamnation de l’employeur Manpower par la Cour d’appel de Rouen, à nouveau pour discrimination à l’encontre d’un représentant du personnel CAT
    Le 29/03/2018, la cour d’appel de Rouen (arrêt 16/05751 du 29/03/2018) a condamné l’employeur Manpower pour discrimination syndicale d’une salarié permanente chargée de recrutement : près de 30.000 € d’arriérés de salaire, 6.000 € de dommages et intérêts pour discrimination, 4.000 € de dommages et intérêts pour inégalité de (…)

  • Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2011-2012 : la CAT 3e syndicat, 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires
    28 juin 2012, par Administrateur

    Note ultérieure à l’article : vous pouvez retrouver tous les procès-verbaux des élections professionnelles sur le site du Ministère du Travail : https://www.elections-professionnel... Le premier tour du processus électoral s’est en fin achevé aujourd’hui avec celui de l’établissement Nord.
    Syndicat à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CAT Manpower est, avec un peu plus de 16% : le 3e syndicat de (…)

  • Une triste affaire chez Permawon France, ou quand le talent peut mener au licenciement…
    5 février 2016

    Il était une fois…
    ….un petit lutin travailleur, identifié comme Talent par l’entreprise et qui après 8 années de bons et loyaux services, a souhaité en mai dernier faire une coupure de 6 mois en s’absentant dans le cadre d’un congé sabbatique. Durant toutes ces années, une fidélité sans faille et un véritable engagement dans son métier, ce qui l’amena à se voir confier la responsabilité de son service, dont les projets sont souvent considérés comme stratégiques. Voila donc notre petit (…)

  • Réunion CE - Siège - Juillet 2010
    30 juillet 2010, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 21/07/2010, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Compte-rendu aux membres du Comité d’Établissement de leur représentants auprès du Comité Central d’Entreprise (réunion des 13/07/2010)
    Lors du CCE du 13/07/2010, (…)

  • Réclamations DP - Siège - Janvier 2018
    8 octobre 2018, par Etienne

    1. Les Délégués du Personnel ont eu vent de plusieurs agressions survenues sur des stagiaires du centre de formations alors qu’ils se rendaient à leur hôtel sur Nanterre.
    Des consignes de sécurités ou messages de précaution sont-ils passés aux stagiaires qui se rendent à l’hôtel en passant par la gare RER ? Si oui, lesquels ?
    Sachant que Manpower dispose d’accords avec des hôtels sis vers Opéra, pourquoi ce choix d’hébergement n’est-il pas privilégié alors que : La sécurité est plus (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Mars 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. Un permanent est arrivé au 3 mars et est surpris de n’avoir aucune date d’entretien annuel prévue, jusque quelle date peut-il être programmé ?
    Réponse de l’employeur : L’entretien annuel de la salariée visée se déroulera rapidement. Les revues de performance auront lieu avant le 31 Mars sur le périmètre. 2. Sur l’agglo de Rennes il est extrêmement difficile d’obtenir des rendez-vous de visite médicales (VM), or des clients exigent des VM à jour pour accueillir des SI, comment intégrez (…)

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