maladie / prévoyance

Articles

• Réclamations DP - Ouest - Mars 2016
  12 avril 2016, par Valérie

  1. ENTRETIENS ANNUELS (EA) ET ENTRETIENS PROFESSIONNELS (EP) : A quel moment, lors des Entretiens Annuels, le manager aborde le point relatif à l’article L3121‐46 du Code du Travail (CT) : « Un entretien annuel individuel est organisé par l’employeur, avec chaque salarié ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année. Il porte sur la charge de travail du salarié, l’organisation du travail dans l’entreprise, l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle (…)

• Salariés de l’intérim en situation de cumul emploi-retraite ou en retraite progressive, attention à vos droits à Indemnisation Journalière (IJ)
  14 mars 2024, par Administrateur

  Salariés de l’intérim en situation de cumul emploi-retraite ou surtout en situation de retraite progressive, cette information vous intéresse s’agissant de vos droits à IJ (Indemnités Journalières).
  Récemment, notre organisation CAT a eu connaissance de difficultés relatives au calcul des IJ maladie rencontrées par des assurés titulaires d’une pension de retraite dans le cadre d’une retraite progressive qui ont vu, du jour au lendemain, leur droit au versement des IJ suspendu voire être (…)

• La CAT-intérim Manpower n’est pas signataire du projet d’accord « Prévention Santé Sécurité des Salariés Intérimaires 2022-2025 »
  10 mars 2022, par Administrateur

  Pas de traitement effectif des situations d’inaptitude des intérimaires travail temporaire et CDI Intérimaires dans l’entreprise Manpower
  Manpower France ne gère pas le reclassement des salariés intérimaires, ni même des CDI Intérimaires, alors même que l’accord prétend formaliser une prétendue organisation et pratique dans l’entreprise. Les dossiers présentés aux représentants du personnel dans les différents établissements dans ce domaine ont été très régulièrement spécieux, voire (…)

• Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Mars 2003
  31 mars 2003

  1. De combien d’heures de recherche d’emploi bénéficie un collaborateur en préavis de licenciement ?
  Réponse de la Direction : Pour les salariés de niveau 1 à 3 inclus Pendant La période de délai-congé, qu’il s’agisse d’un licenciement ou d’un départ volontaire, le salarié est autorisé a s’absenter pour recherche d’emploi, deux heures par jours fixées d’un commun accord entre tes parties, ou, a défaut, alternativement un jour au gré du salarié, un jour au gré de l’employeur ; ces heures (…)

• Statut du personnel permanent
  21 août 2005

  Sommaire
  Article 1 : CHAMP D’APPLICATION
  Article 2 : ADHESION - DUREE - DENONCIATION - REVISION Adhésion Durée - Dénonciation Révision
  Article 3 : EMBAUCHAGE
  Article 4 : ETABLISSEMENT DU CONTRAT DE TRAVAIL
  Article 5 : PERIODE D’ESSAI
  Article 6 : MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
  Article 7 : ANCIENNETE
  Article 8 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Préavis Indemnités de lienciement Départ à la retraite Clause de non concurrence
  Article 9 : DUREE DU TRAVAIL Définition Heures (…)

• Réclamations DP - Siège - Mars 2008
  20 mars 2008, par Administrateur

  1. En vertu de la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (dite Loi TEPA), du Décret du 24 septembre 2007 portant application de l’article 1^er de la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat, de la Circulaire du 1^er octobre 2007 relative à la mise en œuvre de l’article 1^er de la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat, comment se fait-il que les (…)

• Augmentation de la cotisation Frais de Santé - Prévoyance des salariés permanents Manpower France
  24 novembre 2014, par Administrateur

  Les 7 et 30 octobre dernier les partenaires sociaux ont rencontré la direction de l’entreprise, pour débattre des mesures à appliquer concernant l’assurance complémentaire des salariés permanents, qui laisse apparaître un déséquilibre persistant des comptes malgré les mesures mises en place début 2013.
  Si la situation s’est légèrement améliorée, puisque le rapport sinistres sur primes est de 118,5 % en 2013, contre 124,7% en 2012. Ce ratio signifie que le montant des remboursements est de (…)

• Réclamations DP - Centre Ouest - Janvier et février 2004
  28 février 2004, par Administrateur

  1. Est-il possible pour les collaborateurs permanents de reporter les 2 JRTT de février 2004 sur le mois suivant ?
  Réponse de la direction : Notre accord sur la réduction du temps de travail prévoit qu’à titre exceptionnel : Un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année civile, dans l’impossibilité de prendre les JRTT acquis au titre de la période écoulée, du fait d’une impossibilité physique (absence), pourrait récupérer ces JRTT, respectivement par report exceptionnel ou dépôt (…)

• Réclamations DP - Centre Ouest - Décembre 2004
  31 décembre 2004

  1. Est-il normal de modifier la qualification d’un salarié sans lui faire signer un avenant ou sans lui demander son accord même oral ? La loi le permet-elle ?
  Réponse de la Direction : Pour répondre à cette question de façon précise et moins théorique, il faudrait connaître la situation visée. (exemple sur autre DO pas de citation du nom) Il ajoute que la qualification du collaborateur correspond à son titre et à son coefficient et figure sur son contrat de travail et son bulletin de (…)

• Réclamations DP - Siège - Novembre 2008
  25 novembre 2008, par Administrateur

  1. Nous avons été informés qu’avec la généralisation de la nouvelle messagerie électronique et l’utilisation d’agendas électroniques, dans un souci aussi bien d’environnement que de réduction des dépenses, les semainiers, éphémérides et calendriers étaient supprimés des catalogues de fournitures pour l’année 2009. Les salariés qui n’ont pas d’agendas électroniques en seront-ils équipés avant la fin de l’année ? Les salariés qui n’ont pas de PC portables en seront-ils équipés avant la fin de (…)

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