maladie / prévoyance

Articles

• Réunion CE - Siège - Août 2009
  5 décembre 2009, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 26/08/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Point d’information sur l’avis rendu par le CHSCT du Siège sur le projet d’aménagements de l’immeuble Eurêka
  Suite à l’avis négatif rendu par le CHSCT du Siège, (…)

• Réunion CE - Siège - Décembre 2007
  25 janvier 2008, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 12/12/2007, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusé en interne, pour une information plus complète. Information consultation du comité d’établissement siège sur le projet de plan de formation
  La direction a évoqué sa volonté à entrer dans la démarche de GPEC (Gestion (…)

• Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Janvier 2003
  31 janvier 2003

  1. Si pour une raison maladie, un permanent n’a pas pu solder ses JRTT dans la période réglementaire, seront-ils effacés de son compteur, reportés ou payés ?
  Réponse de la Direction : Notre accord sur la réduction du temps de travail du 22/09/1999 prévoit à l’article 6 : « Un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année civile, dans l’impossibilité physique (absence) ou en cas de rupture du contrat de travail, pourrait récupérer ces JRTT, respectivement par report exceptionnel ou (…)

• Réunion CE - Siège - Décembre 2006
  15 janvier 2007, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 18/12/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Information consultation sur le projet de plan de formation de l’entreprise pour l’année 2007
  Le CE a pris acte de la prise en compte de ses demandes (…)

• Point à novembre 2016 sur la mise en oeuvre de la complémentaire santé des salariés intérimaires
  10 novembre 2016

  Une mise en place laborieuse de la complémentaire santé des salariés intérimaires
  La complémentaire santé des salariés intérimaires, rendue obligatoire par la Loi depuis janvier pour toutes les entreprises, continue dans sa mise en place à poser de nombreux problèmes techniques et d’accompagnement. Face aux difficultés réelles, parfois l’incompréhension des intérimaires, la CAT s’évertue à pousser le prestataire « Intérimaires Santé » à en ajuster le fonctionnement.
  Point de situation à (…)

• Réclamations DP - Siège - Mars 2012
  15 mai 2012, par Cathy

  1. Les délégués du personnel sont sollicités par des salariés au sujet de relances intempestives concernant « l’auto formation au code éthique ». Sachant que la période de participation est échue de longue date, pourquoi ces relances perdurent-elles ? Les DP demandent à ce que ce sujet soit transmis au CE pour mettre en place un processus de désabonnement.
  Réponse de l’employeur : Nous vous confirmons le caractère non obligatoire de l’auto formation au code éthique. Par ailleurs, ce sujet (…)

• Réclamations DP - Grand Est - Septembre 2005
  30 septembre 2005, par Administrateur

  1. Suite à l’augmentation importante du prix de l’essence depuis le début de l’année, pourquoi la Direction ne revoit pas la grille de remboursement kilométrique ?
  Réponse de la direction : Le barème Manpower de remboursement des frais kilométriques est basé sur le barème fiscal (maximum autorisé), nous n’avons pas d’information quant à une éventuelle révision. 2. Suite à la décision de supprimer les machines à affranchir sur la DO, est-il prévu d’augmenter l’avance sur frais des (…)

• Seule la CAT défend le droit de tous les intérimaires à la couverture santé complémentaire universelle
  2 juillet 2015, par Administrateur

  La Loi sur la couverture santé complémentaire obligatoire pour les salariés : un droit voulu par le législateur pour tous
  Si dans certaines entreprises les salariés en bénéficie déjà, la loi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation de la couverture santé à l’ensemble des salariés du secteur privé et instaure un délai de négociation. Cette obligation porte notamment sur une couverture dés la première heure de travail, et avec un principe de portabilité pendant une certaine durée lorsque le (…)

• Témoignages de salariés Manpower
  29 juin 2020, par Administrateur

  Crise sociale pour les salariés Manpower
  Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
  Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

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