maladie / prévoyance

Articles

• Informations pratiques pour les salariés Manpower en grande difficulté financière
  18 mai 2020, par Administrateur

  Intérimaires et leurs familles en détresse financière pour cause de blocage intégrale de leurs payes successives : quelques conseils pratiques
  Si vous vous retrouvez sans aucun revenu pour vous seul(e) et/ou votre famille, nous vous invitons à saisir sans attendre : le service social du FASTT : https://www.fastt.org/le-service-so... ; ;utm_medium=menu_besoin&utm_campaign=analyse_navigation la commission entraide de votre CSE Manpower, dont vous trouverez la liste selon votre région sur (…)

• Nouveaux accords prévoyance et assurance santé des salariés permanents Manpower
  28 décembre 2012, par Administrateur

  La CAT a signé les nouveaux accords prévoyance (décès, incapacité, invalidité) et assurance complémentaire santé obligatoires des salariés permanents.
  Un employeur Manpower qui assume de moins en moins ses reponsabilités
  Si les régimes de prévoyance et d’assurance complémentaire santé obligatoire des salariés permanents Manpower sont bien gérés par le prestataire et l’assureur, la hausse des niveaux de dépense et de prélèvements sur ces régimes ont rendu nécessaire une hausse du (…)

• Appel à témoignage intérimaire / covid-19, pour reportage télé sur une grande chaîne nationale
  5 novembre 2020, par Administrateur
• Coronavirus : lettre ouverte au Président Manpower - signalement des problèmes des salariés intérimaires et permanents, en vue d’une intervention de vos représentants CAT-intérim Manpower
  18 mars 2020, par Administrateur

  Suite a l’allocution du président de la république du lundi 16 Mars 2020 concernant l’état de guerre sanitaire pour faire face au COVID-19, il est de notre devoir d’être encore plus vigilant sur le respect de vos droits. Nous devons faire front, face au COVID-19, tout le monde doit agir dans le même sens. Manpower a très vite réagi en mettant en place une cellule de crise et en nous informant tous les jours sur l’évolution du virus, afin de protéger au mieux les permanents, les CDD, les CDII (…)

• Réunion CE - Siège - Novembre 2009
  11 janvier 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 30/11/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 3^e trimestre 2009 Information consultation du comité d’établissement du siège sur les (…)

• Réclamations DP - Siège - Mai 2002
  31 mai 2002, par Administrateur

  1. La maladie a t-elle une incidence sur le calcul des congés payés ?
  Réponse de la Direction : Le seul cas où l’absence de maladie peut avoir une incidence sur le calcul des congés apyés est celui du collaborateur n’ayant pas un an d’ancienneté chez Manpower. La sécurité sociale verse les indemnités journalières mais l’employeur ne lui verse pas d’indemnité compensatrice. Toute journée non payée ne donne pas droit à l’obtention de congés payés dans ce cas précis.
  Additif de la Direction (…)

• Renégociation 2007-2008 de la couverture prévoyance des personnels intérimaires
  21 novembre 2007, par Administrateur

  La couverture prévoyance des intérimaires
  Le régime de couverture prévoyance des salariés intérimaires est un sujet sensible pour tous les acteurs du travail temporaire, car ses règles sont l’expression de la solidarité qu’ont mise en place les partenaires sociaux pour venir en aide aux salariés et à leur famille, lorsque l’un d’entre-eux est amené à cesser le travail temporairement ou définitivement, en cas de maladie, d’accident ou de décès, tant au travail que dans la vie civile. De la (…)

• Réclamations DP - Siège - Mars 2002
  31 mars 2002, par Administrateur

  1. Est-il possible à un responsable de service d’ajouter des annotations ou des commentaires après la signature de l’entretien annuel par le collaborateur ?
  Réponse de la Direction : Tout collaborateur doit prendre connaissance des annotations ou commentaires de son hiérarchique au moment de signer son entretien annuel. Il peut arriver que le hiérarchique ait omis de faire certaines remarques écrites. Il doit alors le signaler à son collaborateur.A noter que tout collaborateur peut (…)

• Réclamations DP - Grand Est - Novembre 2005
  14 décembre 2005, par Administrateur

  1. Le droit local Alsace Moselle prévoit des jours d’absence rémunérés pour la maladie d’un enfant. Pouvez vous nous rappeler son fonctionnement ?
  Réponse de la direction : Le texte de l’article 616 du code civil local stipule : « une absence pour la garde d’un enfant malade n’ouvre pas droit au maintien de salaire, lorsqu’une personne, libre de tout engagement est susceptible de garder cet enfant, sauf à prouver que la présence de l’obligé à la prestation de services est nécessaire dans (…)

• Futurs parents : examens de grossesse sur le temps de travail
  9 mai 2022, par Administrateur

  Examens médicaux femmes enceintes

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