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Articles

• Réclamations DP - Siège - Septembre 2007
  15 octobre 2007, par Administrateur

  1. Nous remercions par avance la direction de bien vouloir dans les meilleurs délais faire la promotion de l’ Accord du 16 mars 2007 pour la non-discrimination, l’égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire et notamment en ce qui concerne son Article 17 : « Prise en compte des contraintes liées à la parentalité : Une vigilance toute particulière doit être apportée sur les aménagements d’horaires mis en place, notamment pour faciliter la (…)

• Réclamations DP - Sud-Est - Octobre 2013
  30 janvier 2014, par Aphrodite

  1. Quel est le montant du DIF (Droit Individuel Formation) intérimaire utilisé à ce jour sur l’année 2013 ? Quel montant reste t-il à ce jour et jusqu’à la fin de l’année ?
  Réponse de l’employeur :
  Il ne s’agit pas d’une réclamation DP. Le Comité d’Entreprise est informé et consulté de manière conforme sur le bilan de formation.
  2.
  Certains salariés permanents auront encore besoin cette année de décaler des jours de CP de 2013 sur Mars 2014 (cf congés scolaires) Comment l’entreprise (…)

• Réclamations DP - Siège - Juin 2003
  30 juin 2003

  1. Quelles sont les types de formation que peuvent suivre les salariés hors de leur temps de travail ?
  L’accord interprofessionnel étendu du 3 juillet 1991 permet à l’entreprise d’appliquer un système de formation appelé « co-investissement formation ». Cet accord est-il applicable chez Manpower ?
  Si oui, quels sont les démarches à effectuer pour demander une telle formation ?
  Le compte épargne temps permet-il de « financer » ce genre de formation ?
  De quel statut le salarié (…)

• Réclamations DP - Siège - Mai 2012
  18 juin 2012, par Cathy

  1. Les délégués du personnel demandent à la Direction de bien vouloir respecter les termes de l’accord de réduction du temps de travail – article 6. En effet, les dates collectives prédéterminées par l’entreprise doivent être accompagnées d’une information faite aux délégués du personnel et au comité d’établissement sous peine d’une entrave, au plus près du début de la période de référence, soit dès le mois de mars de chaque année si elles ont été décidées. Les délégués réclament qu’une (…)

• Réclamations DP - Ouest - Mai 2015
  4 septembre 2015, par Valérie

  1. Envoi tardif d’un avenant de contrat : Un intérimaire nous a alerté car il a reçu son avenant de contrat tardivement (1 semaine après) alors qu’il a déjà poursuivi sa mission. Oralement, on lui a signifié que son renouvellement allait jusqu’à début avril mais à la réception de l’avenant celui-ci a constaté qu’il allait jusqu’à la fin juin. L’intérimaire a alerté l’agence en les informant que son contrat n’était pas en adéquation avec ce qu’ils s’étaient dits et qu’il serait indisponible (…)

• Réunion CE - Siège - Septembre 2006
  19 septembre 2006, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 18/09/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Situation de l’emploi personnel permanent
  Les représentants CAT se sont étonnés qu’aucune baisse des effectifs ne soit visible, alors que le plan social est déjà amorcé et que des personnes sont licenciées. La Direction a expliqué que les personnes en cours de congé de reclassement apparaissant aux effectifs, ceux-ci n’avaient pas encore diminués. Au vu des effectifs prestataires extérieurs très (…)

• Propositions du syndicat CAT pour la négociation Manpower sur l’égalité et la mixité professionnelle homme-femme
  18 janvier 2012, par Dhalluin Gérard

  Suite à la première réunion de négociation le, 1^er décembre 2011, entre direction et syndicats concernant un éventuel accord sur l’Égalité professionnelle homme-femme, voici quelles sont les propositions de la CAT en vue de l’élaboration de cet accord.
  1 – EMBAUCHE : Égalité et Mixité des recrutements S’adresser le plus souvent possible au contrat de professionnalisation afin d’anticiper le recrutement dans les métiers où la répartition des effectifs entre les femmes et les hommes est (…)

• Réunion CE - Siège - Mai 2009
  14 juillet 2009, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 13/05/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Rapport d’audit
  Ce point faisait suite au rapport remis par le groupe Manpower en réponse à une alerte éthique formulée par le CE.
  Les élus CAT sont engagés à (…)

• Réclamations DP - Siège - Septembre 2011
  31 janvier 2012, par Dhalluin Gérard

  1. Les délégués du personnel, au cours d’échanges informels avec une salariée jeune maman, se sont vu relayer des remarques que cette dernière a reçu lors de sa grossesse : « tu tire un trait sur ta carrière pour 3 ans », « comment tu vas faire pour travailler pour nous durant ton congé maternité »… Même si ce genre de remarque n’est pas une généralité mais le fait de hiérarchiques isolés, les délégués du personnel demandent : quelle est la politique salariale et de promotion en place pour (…)

• Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Mars 2004
  31 mars 2004, par Administrateur

  1. Lors du CCE de novembre 2003, le président du Directoir signalait que des personnes du siège travaillaient depuis 1 an à la création d’une filiale qui dispenserait la formation de nos intérimaires. Qu’en est-il de ce projet ? Quelles sont les orientations envisagées ? Englobera-t-il la formation des permanents et des intérimaires uniquement pour Manpower ou les autres filiales seront-elles éventuellement concernées ?
  Réponse de la Direction : Cette question ne relève pas de la (…)

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