Accueil > Mots-clés > Vous et l’entreprise > formation

formation

Articles

  • Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
    3 mai 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

  • Réclamations DP - Bretagne / Pays-de-Loire - Début septembre 2005
    27 septembre 2005, par Administrateur

    1. Sixième directive TV A dérogations accordées au Danemark et à la Suède Procédure écrite du 20 janvier 2000. Ce texte tend à autoriser le Danemark à déroger à certaines dispositions de la sixième directive du 17 mai 1977 en matière d’harmonisation des législations des Etats membres relatives aux taxes sur le chiffre d’affaires. Y aurait-il un lien avec l’annonce de Manpower évoquant la diminution de la participation 2005 due à une baisse sensible du bénéfice fiscal et à l’augmentation de (…)

  • Réunion CE - Siège - Mai 2009
    14 juillet 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 13/05/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Rapport d’audit
    Ce point faisait suite au rapport remis par le groupe Manpower en réponse à une alerte éthique formulée par le CE.
    Les élus CAT sont engagés à (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2002
    31 mars 2002, par Administrateur

    1. Est-il possible à un responsable de service d’ajouter des annotations ou des commentaires après la signature de l’entretien annuel par le collaborateur ?
    Réponse de la Direction : Tout collaborateur doit prendre connaissance des annotations ou commentaires de son hiérarchique au moment de signer son entretien annuel. Il peut arriver que le hiérarchique ait omis de faire certaines remarques écrites. Il doit alors le signaler à son collaborateur.A noter que tout collaborateur peut (…)

  • Réunion CE - Siège - Novembre 2008
    26 novembre 2008, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 19/11/2008, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Informations économiques trimestrielles et situation de l’emploi pour le 3e trimestre
    Face à la politique générale de l’entreprise de ne pas reconduire les CDD (…)

  • Accord Manpower sur le droit à la déconnexion numérique : un 1er pas dans le bon sens
    15 novembre 2017, par Administrateur

    La CAT-intérim est signataire de l’accord Manpower sur le droit à la déconnexion.
    Qu’est le droit à la déconnexion ?
    En septembre 2015, le rapport sur l’impact du numérique sur le travail préconisait l’instauration d’un « droit à la déconnexion professionnelle devant se généraliser par la négociation d’entreprise », afin de permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques d’épuisement professionnel (burn-out). Pour cela, ils (…)

  • 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
    22 novembre 2024, par Administrateur

    Dernière mise à jour 20/11/2024.
    Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/list...
    Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
    Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
    Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité de vie au travail permanents ; accord handicap personnel intérimaires ; accord égalité (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mars 2011
    10 mai 2011, par Administrateur

    1. Nous n’avons pas eu connaissance des grands objectifs définis par la Direction Générale pour 2010. Quels étaient ces grands objectifs ? Quel est le taux d’atteinte de ces grands objectifs pour l’année 2010 ?
    Réponse de la direction : Il ne s’agit pas d’une réclamation au sens de l’article L. 2313-1 du Code du travail.
    Commentaire de vos délégués du personnel CAT : La Direction a également refusé d’aborder ce sujet lors de la réunion du Comité d’établissement du Siège ! Vos délégués (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Décembre 2015
    18 décembre 2015, par Valérie

    1. Prévoyance : Un salarié sur le point d’être licencié suite à une invalidité se demande : Comment va être géré le complément de salaire prévu par la prévoyance ? Qui fait la démarche auprès de notre organisme de prévoyance ? Sur quelle base précise est calculé ce complément ? Est-il tenu compte des primes et du treizième mois ? A qui et comment ce salarié peut-il demander une simulation ? Dans quel délai pourra t il y avoir accès ?
    Réponse de l’employeur : Si ce salarié est déjà (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - octobre-novembre 2021
    11 octobre 2021, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202110_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I d’octobre-novembre 2021 ci-dessus : formation des intérimaires et CDII, réforme de l’assurance chômage, licenciement des CDII pour faute grave sur les refus de mission, services du Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT), différence d’indemnisation entre (…)

Rubriques

Sites Web

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés