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  • Communication CDI-Intérimaires - novembre 2023
    13 novembre 2023, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : les changements conventionnels du fonctionnement des contrats CDI-I, changement des chaussures de sécurité, avantages sociaux des CSE et CSEC, élections professionnelles 2024. CDI Intérimaires : tout savoir sur le calcul et l’acquisition de vos congés payés voir l’article en ligne : CDI (…)

  • Le CSEC Manpower rend un avis négatif sur la politique sociale de l’entreprise 2020
    8 décembre 2021, par Administrateur

    La CAT-intérim Manpower vous partage l’avis (négatif au vote) rendu hier par le Comité Social et Économique Central (CSEC) Manpower sur la politique sociale Manpower 2020, que nous trouvons synthétique et qui expose les principales préoccupations sociales relevées par les élus.
    Avis du Comité Social et Économique Central sur la politique sociale 2020
    Nous tenons pour commencer à rendre hommage à tous les salariés de Manpower qui ont su faire preuve d’un engagement sans faille, d’un grand (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Novembre 2014
    6 janvier 2015, par Khaled

    Les avenants aux accords d’entreprise sur les garanties collectives « remboursement des frais médicaux » et « décès – incapacité – invalidité » des salariés permanents de Manpower France signés le 30 Octobre 2014 sont également accessibles à l’article publié sur site, dédié à l’ensemble des accords d’entreprise. 1. Les élus CAT se réjouissent du versement d’une prime de fidélité, en fonction de l’ancienneté de l’intérimaire. Toutefois, certains salariés nous demandent des explications sur la (…)

  • Bulletin n°24 - Septembre 2004
    25 août 2005

    Contenu Un bilan social 2003 catastrophique Analyse du bilan social 2003 Un compte-rendu du CCE censuré Appel à candidature pour les prochaines élections

  • Salariés Manpower, abondez votre compte personnalisé formation
    6 juillet 2020, par Administrateur

    Tous les salariés Manpower accidentés du travail ou touchés par une maladie professionnelle, récupérez jusqu’à 7500 € sur votre compte CPF
    Depuis le 1er juillet 2020, les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peuvent profiter d’un abondement jusqu’à 7.500 euros sur leur compte personnel de formation. Cet abondement est versé par l’Assurance maladie sur votre compte personnel de formation (CPF). sous condition : d’un taux d’incapacité permanente égale (…)

  • Réclamations DP - Grand Est - Septembre 2005
    30 septembre 2005, par Administrateur

    1. Suite à l’augmentation importante du prix de l’essence depuis le début de l’année, pourquoi la Direction ne revoit pas la grille de remboursement kilométrique ?
    Réponse de la direction : Le barème Manpower de remboursement des frais kilométriques est basé sur le barème fiscal (maximum autorisé), nous n’avons pas d’information quant à une éventuelle révision. 2. Suite à la décision de supprimer les machines à affranchir sur la DO, est-il prévu d’augmenter l’avance sur frais des (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Octobre 2015
    10 novembre 2015, par Valérie

    1. Manifestations festives alcoolisées en agence : Des salariés ont contacté la CAT pour savoir si les manifestations agence comme le « Beaujolais nouveau » sont autorisées ? En général quel est le règlement en vigueur vis à vis des manifestations où il y a de l’alcool sur le lieu de travail, bien que les soirées se déroulent en dehors des horaires de travail ? La CAT réclame une communication auprès du réseau sur ce sujet et qu’elle précise quelle est la responsabilité de l’employeur en cas (…)

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2003
    30 juin 2003

    1. Quelles sont les types de formation que peuvent suivre les salariés hors de leur temps de travail ?
    L’accord interprofessionnel étendu du 3 juillet 1991 permet à l’entreprise d’appliquer un système de formation appelé « co-investissement formation ». Cet accord est-il applicable chez Manpower ?
    Si oui, quels sont les démarches à effectuer pour demander une telle formation ?
    Le compte épargne temps permet-il de « financer » ce genre de formation ?
    De quel statut le salarié (…)

  • Un texte du syndicat patronal Prisme, qui ne permet pas d’introduire le tutorat dans le secteur de l’intérim pour la CAT
    27 mars 2012, par Dhalluin Gérard

    Si nous considérions comme une réelle avancée pour la branche du Travail Temporaire le fait de pouvoir discuter et négocier le sujet du tutorat intérimaire , en rappelant le bien fondé et l’utilité de développer celui-ci au profit de l’accompagnement et du soutien des salariés qui entrent en formation dans notre secteur d’activité, nous considérons que cette proposition d’accord est très loin du minimum requis pour un aboutissement.
    Le tutorat : une mission exigeante pour professionnel (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2001
    28 février 2001, par Administrateur

    1. Y aura-t-il un droit d’entrée à verser à chaque repas pour les collaborateurs utilisant la cantine de St Ouen et si oui quel en est le montant ?
    Réponse de la Direction : Le choix du Ticket Restaurant ou du Restaurant d’entreprise est laissé aux salariés. En l’état actuel des négociations, nous pouvons déjà vous communiquer que le prix moyen d’un repas au restaurant d’entreprise est de 50 Francs, droit d’entrée compris. L’entreprise participera au coût du repas à hauteur de 27 Francs (…)

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