CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Suite au questionnement des collègues Manpower aux militants CAT, droit de réponse au tract et publication internet du groupuscule de militants resté sous l’étiquette CFTC
  16 mai, par Administrateur

  Le nommage de personnes dans cet article est la conséquence du choix exclusif de la CFTC Manpower d’avoir lancé un débat public portant atteinte de manière biaisée et trompeuse à la considération de militants CAT personnellement désignés, à travers la publication tract CFTC diffusée dans toutes les agences Manpower et sur internet, juste avant et pendant le scrutin électoral des élections professionnelles Manpower (« on-ne-trompe-pas-les-salaries »). La section CAT Manpower rappelle qu’elle (…)

• Présentation des avantages des CSE et du CSEC par la CAT-intérim Manpower
  22 septembre 2024, par Administrateur

  Lors de nos contacts, nous voyons qu’un grand nombre de salariés, plus particulièrement intérimaires mais aussi permanents, ne connaissent pas les avantages auxquels ils ont accès : par le Comité Social et Économique Central (CSEC), ainsi que leur Comité Social et Économique (CSE) d’établissement.
  Ces avantages sont organisés par les instances représentatives du personnel Manpower, où siègent les représentants du personnel que vous avez élus, toutes organisations syndicales confondues. (…)

• Comment et pourquoi s’est constituée l’équipe CAT-intérim Manpower, à partir de l’ancienne équipe CFTC-intérim ?
  8 février, par Administrateur

  Vous connaissez notre engagement actif, concret, nos compétences, au service de tous les salariés Manpower : Intérimaires et Permanents, de statuts Employés, Cadres et Assimilés.
  Par exemple, les près de 500 procédures Prud’hommes à travers plusieurs actions collectives ces 4 dernières années : salariés intérimaires : paiement des primes PEPA 2018, Evobus... salariés permanents : paiement des primes d’activité des centres de service...
  Mais aussi, nos actions, telles que l’aide annuelle (…)

• Abonnez-vous : info-lettres, réseaux sociaux
  25 mai 2021, par Administrateur

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• Intérimaires, une réclamation non résolue par l’assistance hotline Manpower ?
  1er octobre 2018, par Administrateur

  Le numéro du pôle paie est le 0 809 400 166. Attention ! Ce formulaire est un service d’assistance aux salariés intérimaires Manpower, que le syndicat CAT met à leur disposition suite à une réclamation qu’ils ont formulée auprès de l’assitance hotline Manpower et dont la réponse ne convient pas.
  Démarche à suivre en cas de problème sur votre contrat ou paie Si vous avez une question sur le détail de vos missions, votre rémunération, vous devez vous renseigner auprès de l’employeur (…)

• La cour de Cassation confirme en 2025 le droit à requalification en cas de non respect du délai de carence
  3 février, par Administrateur

  La Cour de Cassation nous avait habitué à débouter des demandes de requalification en CDI de salariés intérimaires, sur le simple motif du non respect du délai de carence (exemple : arrêt de la Cour de cassation du 27 septembre 2023 - n° 21-21.154 -).
  Mais entre temps : soit que la Cour de cassation considère que les nouvelles possibilités conventionnelles dans les branches professionnelles de pouvoir assouplir les renouvellements de contrats des salariés intérimaires, oblige les (…)

• Salariés permanents Manpower : L’équipe CAT Manpower est favorable aux deux avenants sur les accords Santé et Prévoyance malgré leurs défauts et limites
  9 décembre 2024, par Administrateur

  L’équipe CAT Manpower est favorable aux deux avenants sur les accords Santé et Prévoyance malgré leurs défauts et limites.
  La CAT Manpower est favorable aux avenants sur les accords Santé et Prévoyance malgré leurs défauts et imperfections, car il y a plus d’enjeux à maintenir le cadre conventionnel qu’à abandonner le dialogue sur ces sujets. En effet : Les augmentations sont nécessaires pour maintenir les contrats, qui sinon seraient dénoncés et revus unilatéralement par la direction ; (…)

• Compte Epargne Temps (CET) intérimaire : l’accord est-il positif pour les salariés et l’entreprise, ou les accompagne-t-il dans la fosse ?
  27 juin 2024, par Administrateur

  L’incapacité viscérale de la direction de l’entreprise Manpower à réfléchir économiquement le partage de la valeur, enfonce l’entreprise dans une spéculation financièrement pure et sans issue
  Le Délégué Syndical Central CAT Manpower a confirmé dans ces termes à la direction la non-signature de l’accord CET : « Je confirme que nous ne sommes pas signataires d’un accord CET qui reste, là encore, très en deçà des attendus économiques mais en termes de partage de la valeur, dans le cas présent (…)

• La direction de Manpower France est condamnée suite à sa tentative de censure de notre communication syndicale, après avoir attaqué la CAT en diffamation (bulletin d’information n°30 de septembre 2006)
  16 mai, par Administrateur

  Complément des 5 et 9/11/2006
  Le juge des référés a considéré que le grief en diffamation soulevé par la direction de Manpower France suite à la publication de bulletin n°30 ne définissait pas même le requérant pouvant se prévaloir d’un quelconque préjudice en diffamation (voir l’intégralité de l’ordonnance de référé ci-dessous). Il a donc débouté la direction de Manpower France de son action en référé, et l’a condamné à verser une indemnité à notre collectif syndical. Ce référé mené à (…)

• Les équipes CAT-intérim 1^res en nombre de candidatures aux élections Manpower : les salariés s’engagent avec le syndicalisme autonome CAT-intérim, le seul syndicat d’entreprise chez Manpower
  7 mars, par Administrateur

  Tuto-vidéo pour savoir comment voter CAT-intérim Manpower Je prend le courrier postal que j’ai reçu à partir du 20/03/2025 avec le code d’accès à la plate-forme, Si je n’ai pas reçu mon code par courrier postal (ou que je l’ai perdu), je peux obtenir mon code en téléphonant à Voxaly (plate-forme de vote) au 01 44 30 05 60, de 9h à 20h en semaine et jusqu’à 18h le samedi : ils peuvent le renvoyer par courriel , Dés le vendredi 21/03/2025 à 10h, je me connecte pour voter : (…)

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