CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• Bulletin n°31 - Janvier 2007
  30 janvier 2007, par Administrateur

  Contenu Inégalités homme-femme, discrimination. Elections professionnelles Manpower 2007.

• Salariés intérimaires : l’entreprise utilisatrice peut-elle vous imposer le port d’une tenue de travail ?
  30 mars 2018, par Administrateur

  Oui, l’entreprise utilisatrice peut vous imposer le port d’une tenue de travail
  Oui, vous êtes en subordination dans l’entreprise utilisatrice, il peut vous y être imposé une atteinte à votre liberté de salarié de vous vêtir, mais à condition que les contraintes vestimentaires imposées soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché (Cass. soc., 20 juin 2006, n° 04-43.067). L’entreprise utilisatrice peut donc vous imposer en tant que salarié (…)

• Le juge du fond étudiera la contestation du plan social par la CAT le mardi 20/06/2006 au tribunal de Grande Instance de Paris
  12 juin 2006, par Administrateur

  Faisant suite à la non-justification économique du plan social que nous connaissions depuis sa mise en place et qui est confirmée cette année au travers des déclarations enthousiastes de la direction sur les résultats économiques et les perspectives (voir notre article sur les résultats 2005 et les communications saluant les records d’activité du 1er semestre 2006, faisant suite aussi à la consultation des salariés (voir notre article), va prochainement se tenir le procès qu’a engagé la CAT (…)

• Disparition des élus CE de proximité : la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, désavoue Manpower
  2 juin 2010, par Administrateur

  La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) a rejeté la demande de la direction de Manpower dans sa tentative de diminuer la représentation salariale à travers le regroupement de nos 7 Comités d’Établissement en un seul Comité d’Entreprise, divisant de ce fait la représentation des salariés par 7 !

  La DDTEFP a notamment souligné que les 6 Directions Opérationnelles (DO) bénéficiaient d’une autonomie suffisante dans (...)

• Trop-perçu de participation sur les salariés Manpower, des récupérations de paie sur vos salaires de septembre à prévoir
  2 juillet 2025, par Administrateur

  Ajout du 20/02/026 :
  Bilan très inégalitaire de récupération de trop perçu de participation 2024
  Selon l’entreprise, 47% du montant global de trop-perçu de 1960000 € a été récupéré, soit 917855 €, mais de manière très disparate : 111376 intérimaires concernés, 42756 récupérés soit 38%, 4379 permanents concernés, 3312 récupérés soit 75%.
  Argument supplémentaire qui confirme que cette récupération était non seulement parfaitement inutile, mais aussi non justifiable par l’argument (…)

• Accord permanents Manpower Qualité de Vie au Travail (2022) : un positif en demi-teinte / Signature également accord handicap intérimaire
  20 janvier 2022, par Administrateur

  La CAT-intérim Manpower était très partagée dans son collectif militant, mais a finalement décidé de signer l’accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) des permanents Manpower, mais a hésité.
  La surcharge de postes de travail reste un tabou inacceptable dans l’entreprise Manpower
  L’hésitation provenait de l’insuffisante prise en considération des points suivants : surcharge de travail : qu’un grand-nombre de salariés permanents souffre clairement de surcharge de travail, (…)

• Victime d’un accident du travail ? Votre accompagnement - Bulletin CAT-intérim Manpower Santé Sécurité (FASTT) - n°04 / juillet 2020
  20 juillet 2020, par Audrey

  Le Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) met à votre disposition des ressources en faveur de votre santé et de votre sécurité. La CAT-Intérim Manpower soutient ces actions grâce à des bulletins publiés sur son site Internet, pour vous relayer les informations utiles.
  Souvent méconnues, les ressources à votre disposition sont nombreuses en cas d’accident du travail (aide à domicile, soutien dans les démarches administratives, conseils financiers, projet professionnel suite à (…)

• Réunion CE - Siège - Octobre 2009
  11 janvier 2010, par Administrateur

  Lors de la réunion de CE du 21/10/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
  Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète. Compte-rendu aux membres du comité d’établissement de leur représentants auprès du comité central d’entreprise (réunions des 29 et 30/09, et 09/10)
  Lors du CCE du (…)

• Situation préoccupante, la direction Manpower ne parvient pas à expliquer son projet de restructuration du réseau : vers un droit d’alerte économique ?
  24 novembre 2008, par Administrateur

  Une direction qui déploie déjà son projet de restructuration, avant même de l’expliquer aux instances représentatives
  Alors que de nombreuses agences ont déjà été fermées cette année en 2008, que chaque jour des salariés du réseau informent leurs représentants qu’on leur annonce que leur agence va fermer, la direction Manpower prétend avoir voulu engager une consultation le 14/11/2008. Déjà, le CCE avait dû décider en mai 2008 de poursuivre en justice la direction pour entrave, après avoir (…)

• 📚 Accords et plans d’action de l’entreprise Manpower France
  22 novembre 2024, par Administrateur

  Dernière mise à jour 20/11/2024.
  Voir aussi : https://www.legifrance.gouv.fr/liste/acco?siret=manpower&sortValue=DATE_PUBLI_DESC&pageSize=10&page=1&tab_selection=all#acco
  Accords nouveaux en 2024 : accord télétravail permanents ; prorogation compte épargne temps intérimaires (CET) ; accord PERCOL permanents ; accord prime d’ancienneté permanents ;
  Accords nouveaux en 2023 : accord sur le vote électronique ;
  Accords nouveaux en 2022 : accord télétravail permanents ; accord qualité (…)

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