Accueil > Mots-clés > Par région > CSE Siège

CSE Siège

Articles

  • Modification accord complémentaire santé des salariés permanents Manpower : la CAT limite les dégâts
    9 décembre, par Administrateur

    La CAT ne signe pas l’avenant sur la complémentaire santé, même si elle a largement limité les effets négatifs sur la solution retenue pour rétablir l’équilibre du régime. Selon la CAT, la solution adoptée ne respecte en effet pas suffisamment les équilibres de solidarité qu’elle a défendus. Comment la CAT Manpower a limité les dégâts de la réforme de la complémentaire santé
    La CAT a clairement affirmé que le problème du déséquilibre de la complémentaire santé, sur lequel tout le monde (…)

  • Présentation et analyse de l’accord de reclassification pour les salariés du Siège social
    8 décembre 2014, par Administrateur

    60 personnes ont assisté aux conférences organisé dans le cadre des rendez-vous du Comité d’Établissement du siège social, sur le thème de la reclassification des niveaux de classification des salariés, en cours dans les entreprise de travail temporaire.
    Le sujet est abordé sous l’angle des salariés fonctionnels, et plus particulièrement des salariés du siège social. Le support de présentation vous est ici proposé en visualisation (à la suppression près des quelques éléments nominatifs, (…)

  • Les équipes CAT-intérim 1res en nombre de candidatures aux élections Manpower : les salariés s’engagent avec le syndicalisme autonome CAT-intérim, le seul syndicat d’entreprise chez Manpower
    7 mars, par Administrateur

    Tuto-vidéo pour savoir comment voter CAT-intérim Manpower Je prend le courrier postal que j’ai reçu à partir du 20/03/2025 avec le code d’accès à la plate-forme, Si je n’ai pas reçu mon code par courrier postal (ou que je l’ai perdu), je peux obtenir mon code en téléphonant à Voxaly (plate-forme de vote) au 01 44 30 05 60, de 9h à 20h en semaine et jusqu’à 18h le samedi : ils peuvent le renvoyer par courriel , Dés le vendredi 21/03/2025 à 10h, je me connecte pour voter : (…)

  • Salariés Manpower, soyez candidat aux élections professionnelles Manpower
    1er mars, par Administrateur

    N’hésitez pas à partager ce formulaire d’inscription pour candidature à vos collègues potentiellement intéressés, à l’aide de l’icône Facebook (icône en haut, à gauche) !

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2018
    17 octobre 2018, par Etienne

    1. Pour faire suite à la réclamation 2 du mois d’avril 2018, l’employeur nous explique que l’adhésion à l’option santé facultative du salarié implique l’adhésion de son conjoint, comme indiqué sous Léo. Pourquoi cette condition qui a un impact financier non négligeable n’est-elle pas précisée sur le formulaire d’adhésion ? Dans le cas où c’est le conjoint non salarié de Manpower qui demande à souscrire seul à cette option, comment peut-il avoir connaissance de ces conséquences puisqu’il n’a (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 1999
    28 février 1999

    1. Nous demandons pour l’ensemble des collaborateurs du Siège, le rétablissement de la réunion annuelle du droit d’expression des salariés.
    Réponse de la Direction : Compte tenu des difficultés rencontrées pour faire survivre cette pratique, celle-ci s’est éteinte naturellement. Rien n’interdit toutefois aux groupes qui le désirent de continuer à organiser des réunions. Nous allons toutefois étudier une éventuelle relance de cette pratique.
    Commentaire des délégués : Nous ne voulons pas (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2013
    30 janvier 2014, par Cathy

    1. Partant du principe que la personne en congé maternité ne peut pas pendant cette période développer son évolution professionnelle, il convient que l’impact réel du congé maternité sur les pertes de possibilités d’avancement puisse être au moins neutralisé dans sa composante pécuniaire, conformément à l’article L1225-26. Or, l’employeur Manpower ne régularise actuellement la rémunération des personnes en congés maternité, qu’en comparaison des seules personnes qui n’ont eu aucun avancement (…)

  • Réclamations DP - Siège - Septembre 2009
    6 décembre 2009, par Administrateur

    1. Quand Manpower maintient la clause de non concurrence à un salarié, « l’indemnité compensatrice de non concurrence » qu’il perçoit est-elle assimilée à un salaire ?
    Réponse de la direction : Lorsque Manpower France exerce la clause de non-concurrence prévue par le contrat de travail d’un de ses collaborateurs, l’indemnité compensatrice de non-concurrence présente effectivement un caractère salarial. Cette « indemnité compensatrice de non concurrence » est- elle soumise à cotisations (…)

  • Déménagement du siège social vers Nanterre : de qui se moque-t-on ?
    20 février 2009, par Administrateur

    Nous l’évoquions dans notre tract du 4 février dernier, et nos prévisions ne se sont pas faites attendre, puisque la même semaine, nous recevions la première opération de communication sur le futur siège, qui faisait suite à l’annonce officielle du déménagement vers Nanterre.
    Cette annonce vous l’aviez découverte en 3e partie d’une communication de Françoise Gri, qui abordait dans un premier temps l’amende infligée par le Conseil de la Concurrence, puis les résultats 2008, et enfin le (…)

  • Déménagement à Nanterre du Siège social Manpower : un dossier explosif
    1er octobre 2008, par Administrateur

    Les élus CAT informent la direction que le site retenu est dans un périmètre de risque « SEVESO seuil haut »

    La première réunion de présentation du projet de déménagement du siège social aux élus du comité d’établissement a eu lieu le mardi 30/09/2008. Au terme de cette réunion, les élus CAT ont pu constater que le dossier était vide de toute prise en compte de risques industriels majeurs à proximité du site et ce sont eux qui ont fait l’annonce de cette information découverte en quelques (...)

Rubriques

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés