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CSE Ouest

Articles

  • Primes salariés permanents Manpower : suivi procédures judiciaires de contestation dans les Centres de Services
    19 décembre 2025

    L’entreprise Manpower change, les salariés s’adaptent...
    Alors que les représentants du personnel grenouillent souvent gentiment dans l’entreprise, pendant que leurs syndicats gèrent tranquillement leurs droits à dotations syndicales pour leur plus grand bénéfice (sauf dans les tracts...) et sans trop en faire, l’entreprise, en agence, en centres de services, dans les Directions Régionales et au Siège, les salariés permanents Manpower ressentent la dégradation de leurs conditions de (…)

  • Réorganisation « Envergure » : déclaration CAT au CE Ouest du 8 juillet 2015
    3 juillet 2015, par Administrateur

    Optimiser et réduire les coûts pour être compétitif, nous sommes tous en mesure de l’entendre. Mais comment ? Il y a plusieurs manières et plusieurs leviers pour mener à bien une réforme d’envergure. Chacun d’entre nous (manageur/salarié) doit pouvoir s’y retrouver pour que ce « challenge » que s’est fixé l’entreprise soit de l’ordre du « gagnant / gagnant ». La casse « humaine » ne serait qu’un frein, voir un échec de cette nouvelle politique économique si elle n’est pas accompagnée, (…)

  • Reclamation DP - Ouest - Octobre 2013
    18 février 2014, par BELI

    1. Le refus de renouveler les temps partiels : De nombreux salariés s’indignent à propos de la politique "secteur Bretagne" concernant le refus de renouveler les temps partiels... Pouvez vous nous confirmer qu’il s’agit de l’application des options du directeur des relations sociales visant à réduire les temps partiels chez Manpower ?
    Réponse de l’employeur : Nous rappelons que l’acceptation d’un temps partiel dépend du cadre de la demande : existence ou non d’un droit spécial (ex : congé (…)

  • Signalement d’un problème pour participer au vote des élections professionnelles Manpower
    14 octobre 2019, par Administrateur

    Si vous êtes salarié permanent ou intérimaire et avez un problème ou une question relative aux élections professionnelles dont le 2nd tour se tiendra du 29/11/2019 au 12/12/2019, contactez les observateurs CAT-intérim de votre région de vote :
    N’hésitez pas à partager ce formulaire à vos collègues qui en auraient besoin.
    Voir aussi notre article avec la vidéo explicative, comment fonctionne le vote électronique des élections Manpower ?

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Octobre 2003
    31 octobre 2003

    1. Nous entendons beaucoup parler des 35 heures actuellement, y a-t-il des changements à venir chez Manpower à ce sujet ?
    Réponse de la direction : Aucun changement n’est annoncé dans l’entreprise quant aux 35h. Le DO et le RRH rappellent que suivant l’accord signé en 1999, les 23 jours de RTT peuvent être pris à des dates collectives prédéterminées (7 jours), à des dates décidées unilatéralement par le responsable de l’unité de travail (8 jours) et à des dates souhaitées par le (…)

  • Réclamations DP - Centre Ouest - Juillet 2004
    31 juillet 2004

    1. Au bout de combien de temps une demande de mutation est-elle caduque ? Faut-il régulièrement la renouveler ?
    Réponse de la Direction : Le D.O.indique que le souhait de mobilité peut être exprimé soit lors de l’entretien annuel auprès du responsable hiérarchique, soit en répondant à une offre dans « nous recherchons », soit à tout moment dans l’année auprès de la cellule mobilité. Si le collaborateur souhaite postuler à une offre publiée dans « nous recherchons », il doit contacter le (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Juillet 2015
    26 septembre 2015, par Valérie

    1. Règles d’attributions des téléphones portables aux salariés permanents : Quelles sont les conditions pour bénéficier d’un téléphone portable au sein d’une agence Manpower ? Quel est le forfait délivré ? Peut-il remplacer l’abonnement de son téléphone personnel ? Est-il nominatif ou lors de congés pour longues absences (comme congés maternité par exemple), peut-il rester à l’agence et être utilisé par une autre personne ?
    Réponse de l’employeur : L’attribution d’un téléphone portable (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Mai 2015
    4 septembre 2015, par Valérie

    1. Envoi tardif d’un avenant de contrat : Un intérimaire nous a alerté car il a reçu son avenant de contrat tardivement (1 semaine après) alors qu’il a déjà poursuivi sa mission. Oralement, on lui a signifié que son renouvellement allait jusqu’à début avril mais à la réception de l’avenant celui-ci a constaté qu’il allait jusqu’à la fin juin. L’intérimaire a alerté l’agence en les informant que son contrat n’était pas en adéquation avec ce qu’ils s’étaient dits et qu’il serait indisponible (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Avril 2003
    30 avril 2003

    1. Pourquoi lorsque deux entités du réseau sont situées à la même adresse géographique, seule l’une d’entre elle supporte dans son compte d’exploitation toutes les charges des deux agences réunies ce qui génère des injustices au niveau de la prime RN ?
    Réponse de la Direction : Le D.O. précise que ce n’est pas la cas en DO Bretagne Pays de Loire. Et rappelle le principe de répartition pour tes agences concernées (Ex . Brest, Angers, Le Mans + bureaux des DS) : le contrôleur de gestion (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Mars 2003
    31 mars 2003

    1. De combien d’heures de recherche d’emploi bénéficie un collaborateur en préavis de licenciement ?
    Réponse de la Direction : Pour les salariés de niveau 1 à 3 inclus Pendant La période de délai-congé, qu’il s’agisse d’un licenciement ou d’un départ volontaire, le salarié est autorisé a s’absenter pour recherche d’emploi, deux heures par jours fixées d’un commun accord entre tes parties, ou, a défaut, alternativement un jour au gré du salarié, un jour au gré de l’employeur ; ces heures (…)

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