CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

• La CAT signataire de l’accord Manpower sur la mobilité
  9 mars 2011, par Administrateur

  Les négociations Manpower sur les règles de mobilité interne à l’entreprise se sont achevées en février 2011, et la CAT a décidé d’être signataire.
  Ci-après un petit rappel historique sur les débuts de la négociation et l’analyse du texte final qui explique les motivations de cette signature.
  Copie du courrier envoyé à la direction avant l’ouverture des négociations
  Adressé le 07/12/2010 par le délégué syndical central CAT Manpower à MM. le directeur des ressources humaines et le (…)

• 8 février 2008 : la Direction des Ressources Humaines quitte la réunion consacrée à la négociation sur la GPEC sans avoir négocié, et est surprise en flagrant délit de mensonge quelques heures plus tard…
  19 février 2008, par Administrateur

  Notre Direction des Ressources Humaines a une manière félonne d’interpréter à son avantage l’historique des négociations consacrées à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
  En effet, le 11/02/2008, notre DRH communique à l’ensemble du personnel permanent un compte rendu sur la GPEC et sur le projet « trajectoires ». Il précise notamment : « Les échanges se sont déroulés au cours de quatre réunions dans un climat constructif ».
  Rétablissons la vérité
  Des quatre (…)

• Communication CDI-Intérimaires - mai 2023
  3 mai 2023, par Administrateur

  Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
  /IMG/pdf/202305_tract_interimaires.pdf
  Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I de mai 2023 ci-dessus : levée de la limite des 36 mois maximum de mission dans une même entreprise utilisatrice pour les CDI-I, penser à débloquer son CET après avoir travaillé chez Manpower, formations qualifiantes, le CDI-I n’est pas une obligation, le CTT peut être (…)

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