Accueil > Mots-clés > Par région > CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

CSEC - Section nationale CAT-intérim Manpower

Articles

  • Bulletin n°28 - Janvier 2006
    9 janvier 2006, par Administrateur

    Contenu PERMAWON (suite) : la suite d’un conte de Noël initié dans le bulletin n°21 de janvier 2004, qui illustre l’évolution financière de la société.
    Voir le début dans le bulletin n°21 et la suite dans le bulletin n°33.

  • Témoignages de salariés Manpower
    29 juin 2020, par Administrateur

    Crise sociale pour les salariés Manpower
    Ce sont plusieurs dizaines de milliers de salariés Manpower qui ont payé un bien lourd tribu face à la crise sanitaire, par leur rémunération pour la plupart, par leur emploi pour beaucoup, et par leur vie pour certains avec quelques cas mortels avérés sur lieu de travail, même si le virus est bénin pour la plupart d’entre nous qui ne sommes pas personnes vulnérables.
    Non paiement des indemnités d’arrêt de travail, remboursement confiscatoire de (…)

  • Un texte du syndicat patronal Prisme, qui ne permet pas d’introduire le tutorat dans le secteur de l’intérim pour la CAT
    27 mars 2012, par Dhalluin Gérard

    Si nous considérions comme une réelle avancée pour la branche du Travail Temporaire le fait de pouvoir discuter et négocier le sujet du tutorat intérimaire , en rappelant le bien fondé et l’utilité de développer celui-ci au profit de l’accompagnement et du soutien des salariés qui entrent en formation dans notre secteur d’activité, nous considérons que cette proposition d’accord est très loin du minimum requis pour un aboutissement.
    Le tutorat : une mission exigeante pour professionnel (…)

  • Communication CDI-Intérimaires - octobre-novembre 2021
    11 octobre 2021, par Administrateur

    Cliquez sur le document ci-dessous pour télécharger/afficher cette communication CDI-Intérimaire (le fichier téléchargé est recto-verso) : ->
    /IMG/pdf/202110_tract_interimaires.pdf
    Thèmes abordés dans la Lettre CDI-I d’octobre-novembre 2021 ci-dessus : formation des intérimaires et CDII, réforme de l’assurance chômage, licenciement des CDII pour faute grave sur les refus de mission, services du Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT), différence d’indemnisation entre (…)

  • Informations pratiques pour les salariés Manpower en grande difficulté financière
    18 mai 2020, par Administrateur

    Intérimaires et leurs familles en détresse financière pour cause de blocage intégrale de leurs payes successives : quelques conseils pratiques
    Si vous vous retrouvez sans aucun revenu pour vous seul(e) et/ou votre famille, nous vous invitons à saisir sans attendre : le service social du FASTT : https://www.fastt.org/le-service-so... ; ;utm_medium=menu_besoin&utm_campaign=analyse_navigation la commission entraide de votre CSE Manpower, dont vous trouverez la liste selon votre région sur (…)

  • Une nouvelle journée dite de « solidarité » : quand le gouvernement entend développer et « légaliser » l’esclavage, la fraude et le vol, ainsi que la discrimination
    20 novembre 2024, par Administrateur

    Le gouvernement français Barnier actuel envisage une nouvelle journée dite de « solidarité ». Depuis ses origines, la CAT est vigoureusement contre ce concept. Pourquoi ?
    La journée dite de « solidarité » est conforme aux critères de l’esclavage au profit des employeurs
    L’employeur verse pour la sécurité sociale 0,3% de la masse salariale, alors que sur une base de 203 jours travaillés (cas Manpower), ce montant versé à la Sécurité Sociale ne représente que 60% de la journée du salarié ; (…)

  • Accord Manpower sur le droit à la déconnexion numérique : un 1er pas dans le bon sens
    15 novembre 2017, par Administrateur

    La CAT-intérim est signataire de l’accord Manpower sur le droit à la déconnexion.
    Qu’est le droit à la déconnexion ?
    En septembre 2015, le rapport sur l’impact du numérique sur le travail préconisait l’instauration d’un « droit à la déconnexion professionnelle devant se généraliser par la négociation d’entreprise », afin de permettre aux salariés de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tout en luttant contre les risques d’épuisement professionnel (burn-out). Pour cela, ils (…)

  • Point sur la participation aux bénéfices Manpower 2019 et 2020 - Épargne salariale
    27 août 2019, par Administrateur

    Cela fait maintenant près d’une dizaine d’années que les salariés n’ont pas eu de versement au titre de participation aux bénéfices, en rapport avec les résultats annoncés par le Groupe... Depuis des années, la Direction met en avant la formule fixée la loi du 17 août 1967 et à respecter à la lettre le Code du Travail en signant avec les syndicats l’accord obligatoire. Mais l’obligation ne porte que sur le fait de signer un accord sur la question., cet accord ne garantit absolument pas qu’il (…)

  • Négociation Annuelle 2016 sur les Salaires (NAO) Manpower : récit d’une navrante désillusion
    13 avril 2016

    Manpower a fait état ce mercredi d’un bénéfice net de 123,9 millions de dollars, soit un bénéfice par action (BPA) dilué de 1,66 dollar, au titre du dernier trimestre de son exercice, contre 117,2 millions représentant 1,47 dollar un an auparavant. Les revenus se sont pour leur part élevés à 5 milliards de dollars, soit une progression de 3% en glissement annuel (+7% à changes constants). Le spécialiste du travail intérimaire a donc bien résisté, même si le BPA (bénéfice par action) a été (…)

  • Elections prud’hommales chez Manpower : vérifiez votre inscription
    27 janvier 2008, par Administrateur

    Les élections prud’hommales sont un rendez-vous majeur pour les salariés et les organisations syndicales : c’est lors de ces élections que se jouent à la fois la désignation des membres salariés des tribunaux de Prud’hommes, mais aussi la représentativité syndicale.
    Pour la CAT, syndicat porteur d’un attachement humaniste spécifique, ce rendez-vous sera crucial face à d’autres organisations plus massivement connues et soutenues par les salariés. Que vous soyiez intérimaire ou permanent, si (…)

Rubriques

Sites Web

Mots-clés dans le même groupe

Autres groupes de mots-clés