vie privée / expression / liberté

Articles

• Elections professionnelles Manpower : rendez-vous les mardi 07/06/11 et 27/09/11
  20 janvier 2011, par Administrateur

  Ajout du 29/02/2011 :
  La CAT a gagné le rapport de force légal dont elle a pris l’initiative pour contrer de récentes instrumentalisations de corporatismes par la direction, au détriment de l’intérêt des salariés et de l’entreprise (voir notre article ci-dessous). Ayant ainsi abouti dans sa volonté de constituer des collèges électifs sans distinction de statut intérimaire ni permanent, la CAT a donc finalement pu signer le protocole électoral.
  Le calendrier des élections professionnelles (…)

• Réclamations DP - Siège - Juillet 2017
  8 octobre 2018, par Etienne

  1. Au 1^er janvier 2018, les salariés Manpower devront pouvoir être protégés comme lanceur d’alerte (décret n° 2017-564 du 19 avril 2017). A ce jour, la procédure d’alerte professionnelle ne répond pas à ces obligations. Quelles modifications l’employeur Manpower va-t-il apporter à la procédure d’alerte professionnelle, afin :
  Réponse de l’employeur : Les modifications à envisager sur nos procédures actuelles sont en cours d’analyse. Nous ferons évoluer les procédures en fonction des (…)

• Pour sécuriser au plus les élections professionnelles Manpower, la CAT-intérim renonce à encourager les intérimaires à voter en organisant un concours en ce sens
  21 octobre 2019, par Administrateur

  Nous avions proposé aux inscrits aux listes de diffusion de notre site internet de participer à concours, visant à favoriser le vote des intérimaires aux élections professionnelles
  La CAT-intérim constate depuis de longues années que les salariés intérimaires participent très peu aux élections professionnelles de leur entreprise de travail temporaire. Aux dernière élections Manpower en 2017, le taux de participation était à près de 3,7% dans les collèges ouvriers-employés où sont (…)

• Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Juillet 2003
  31 juillet 2003

  1. M. J. nous signalait dans son e-mail du mois d’août 2002 que n’importe quel collaborateur de Manpower soupçonnant d’éventuelles malversations pouvait lui communiquer par e-mail confidentiel ces informations. Est-ce que le courrier ainsi que l’e-mail de M. J. a été communiqué à l’ensemble des salariés de la DO ?
  Réponse de la Direction : L’e-mail de Jeff J. était destiné aux Directeurs du siège, Directeurs Opérationnels, Directeurs de secteurs, Responsables d’agence, Chefs de département (…)

• Informations pratiques pour les salariés Manpower en grande difficulté financière
  18 mai 2020, par Administrateur

  Intérimaires et leurs familles en détresse financière pour cause de blocage intégrale de leurs payes successives : quelques conseils pratiques
  Si vous vous retrouvez sans aucun revenu pour vous seul(e) et/ou votre famille, nous vous invitons à saisir sans attendre : le service social du FASTT : https://www.fastt.org/le-service-so... ; ;utm_medium=menu_besoin&utm_campaign=analyse_navigation la commission entraide de votre CSE Manpower, dont vous trouverez la liste selon votre région sur (…)

• Réclamations DP - Siège - Décembre 2006
  12 janvier 2007, par Administrateur

  1. Pour quelles raisons, les élus du Touzet qui viennent pour la matinée en réunion à Bingen à la demande de la direction, voient-ils leurs notes de frais de restauration refusées, au motif que la réunion ne se prolonge pas l’après-midi ?
  Cette question se pose pour les élus qui ne disposent pas de tickets restaurants du fait de leur inscription au self du Touzet.
  Réponse de la Direction : Dans la mesure où la réunion s’arrête avant l’heure prévue pour le déjeuner, les élus ont la (…)

• La lettre aux permanents - février 2019
  1er février 2019, par Administrateur

  Pour consulter cette lettre dans sa mise en page originale au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
  Thèmes abordés dans la Lettre permanents de février 2019 ci-dessus : Éditorial : mouvement social des gilet-jaunes rémunération variable prélèvement à la source réforme des retraites programme de recrutement enquête interne orientations stratégiques dématérialisation des entretiens annuels barème des frais kilométriques absentéisme au travail

• Réclamations DP - Siège - Mars 2012
  15 mai 2012, par Cathy

  1. Les délégués du personnel sont sollicités par des salariés au sujet de relances intempestives concernant « l’auto formation au code éthique ». Sachant que la période de participation est échue de longue date, pourquoi ces relances perdurent-elles ? Les DP demandent à ce que ce sujet soit transmis au CE pour mettre en place un processus de désabonnement.
  Réponse de l’employeur : Nous vous confirmons le caractère non obligatoire de l’auto formation au code éthique. Par ailleurs, ce sujet (…)

• Réclamations DP - Siège - Janvier 2015
  2 juillet 2015, par Cathy

  1. Lors du processus de reclassification, il apparait que des salariés de nombreux services (comptabilité, contrôle de gestion, RH…) ont une sorte d’emploi repère générique mentionné dans leur contrat de travail, en lieu et place de leur qualification.
  Cela pose évidemment des problèmes de reconnaissance professionnelle et d’employabilité, pour par exemple un comptable niveau 2 qui n’a sur ses fiches de paie et attestation de travail qu’une mention « chargé de mission ».
  Mais cela pose (…)

• Réclamations DP - Siège - Janvier 2011
  28 février 2011, par Administrateur

  1. Lors de la réunion du 21/10/2010, avait été posée la réclamation suivante :
  « Pour les élus ne possédant pas de badge tels que les élus à mandat national (CCE), la direction a-t-elle pris toutes les dispositions pour que la liste de ces personnes soit communiquées aux passages de contrôle (vigiles) qu’elle aura disposé, afin qu’ils ne soient pas entravés dans leur libre circulation ? »
  La réponse de la direction à cette réclamation a été la suivante :
  « Conformément au courrier de (…)

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