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santé / sécurité au travail

Articles

  • La CAT ne reconnait pas certaines dispositions de l’accord de représentation du personnel Manpower, pour non conformité légale
    30 juillet 2012, par Administrateur

    Lors d’une négociation « classique » entre les syndicats et la direction d’une entreprise, il y a souvent la recherche d’un compromis, d’une solution qui finalement satisfasse toutes les parties, chacun y trouvant son compte : les syndicats considérant que cet accord constitue un progrès social pour les salariés ou une limitation de la casse dans le cas d’un plan social par exemple, la direction estimant quant à elle avoir concédé ces avantages dans la limite de l’acceptable, et obtenu les (…)

  • Renégociation 2007-2008 de la couverture prévoyance des personnels intérimaires
    21 novembre 2007, par Administrateur

    La couverture prévoyance des intérimaires
    Le régime de couverture prévoyance des salariés intérimaires est un sujet sensible pour tous les acteurs du travail temporaire, car ses règles sont l’expression de la solidarité qu’ont mise en place les partenaires sociaux pour venir en aide aux salariés et à leur famille, lorsque l’un d’entre-eux est amené à cesser le travail temporairement ou définitivement, en cas de maladie, d’accident ou de décès, tant au travail que dans la vie civile. De la (…)

  • Réunion CE - Siège - Mars 2009
    25 mars 2009, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 11/03/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
    Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège diffusés en interne, pour une information plus complète. Approbation des rapports financiers du comité d’Établissement pour la période du 01/01/2008 au 31/12/2008 Base de calcul de la dotation du Comité d’Établissement Dotations (…)

  • Réclamations DP - Siège - Février 2000
    28 février 2000, par Administrateur

    1. Le personnel des Etudes informatiques, rue Monceau, pourrait-il disposer de lampes d’éclairage individuel, l’actuel éclairage (néons) étant très fatigant pour les yeux ?
    Réponse de la Direction : Il est rappelé aux délégués du personnel que ces questions doivent être traitées par le C.H.S.C.T. qui a compétence dans ce domaine. Pour des questions techniques, l’installation des « circuits prises et lumières » est difficilement envisageable. L’installation actuelle est par ailleurs (…)

  • Réclamations DP - Siège - Novembre 1999
    30 novembre 1999

    1. A ce jour, nous n’avons toujours pas été informés de l’aboutissement d’une éventuelle renégociation de la mutuelle malgré nos questions des mois de février et juin 1999, où nous vous demandions de faire le point sur les diverses possibilités d’amélioration de celle-ci. Vous nous aviez répondu que vous étiez en attente d’une proposition puis que les négociations n’avaient pas encore abouti. Qu’en est-il exactement ?
    Réponse de la Direction : Le taux d’appel des cotisations a été porté à (…)

  • Réunion CE - Siège - Juin 2006
    30 juin 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 19/06/2006, ont notamment été traitées les questions suivantes : Désignation des membres adjoints du bureau du CE siège
    A la demande d’autres élus, la CAT (en position de majorité absolue) avait accepté de repousser la désignation des membres adjoints du bureau à la réunion de juin. Toujours soucieuse d’instaurer un fonctionnement pluraliste du CE qui n’avait encore jamais existé, de faire montre de l’esprit d’ouverture dont elle aurait souhaité bénéficier (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 1999
    31 mai 1999

    1. L’accès des piétons au parking n’est possible que par le passage réservé aux voitures, avec tous les risques que cela comporte ; Nous demandons à être intégrés à un groupe de travail chargé d’étudier les possibilités d’améliorer la sécurité dans le parking.
    Réponse de la Direction : Nous prenons bonne note de vos remarques et nous allons étudier la question.
    Commentaire des délégués : Nous demanderons au C.H.S.C.T (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) qui (…)

  • La prévention du Stress chez Manpower
    25 mars 2010, par Administrateur

    Une situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
    C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…)

  • La lettre aux permanents - janvier 2022
    18 janvier 2022, par Administrateur

    Pour télécharger/afficher cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
    Thèmes abordé dans la Lettre permanents de janvier 2022 ci-dessus : Négociation télétravail ; Accompagnement handicapable ; Outil de recrutement de candidatures Bullhorn ; Protection des incivilités ; Primes variables et fixation des objectifs ; Entretien annuel ; CAT-intérim, 3e syndicat du travail temporaire après CGT et CFDT ; Adhésion 2022.

  • Réclamations DP - Centre Ouest - Janvier et février 2004
    28 février 2004, par Administrateur

    1. Est-il possible pour les collaborateurs permanents de reporter les 2 JRTT de février 2004 sur le mois suivant ?
    Réponse de la direction : Notre accord sur la réduction du temps de travail prévoit qu’à titre exceptionnel : Un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année civile, dans l’impossibilité de prendre les JRTT acquis au titre de la période écoulée, du fait d’une impossibilité physique (absence), pourrait récupérer ces JRTT, respectivement par report exceptionnel ou dépôt (…)

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