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santé / sécurité au travail

Articles

  • L’inspecteur du travail
    24 août 2005

    Sommaire
    De qui s’agit-il ?
    Ses missions et ses pouvoirs Le pouvoir de contrôle Le rôle de conciliation et de conseil Le pouvoir de décision
    Ses moyens d’action Ses moyens de contrôle Le droit de visite Le droit de communication Le droit de prélevement Les moyens de contrainte
    Comment contacter l’inspecteur du travail ?
    De qui s’agit-il ?
    Corps de fonctionnaires de contrôle rattaché aux services déconcentrés du ministère de l’emploi et de la solidarité (direction (…)

  • Une nouvelle méthode d’évaluation de l’accueil en agence qui pose problème : le « score card »
    2 juillet 2012, par Aphrodite

    Les agences dont les locaux ont été nouvellement refaits (« bran’chés ») ont des codes particuliers. Avec le nouveau visuel de l’entreprise, sont apparues de nouvelles méthodes venues d’outre atlantique, parfois traduites de l’anglais.
    Le SCORE CARD, kesako ?
    Les directeurs de secteurs vont assister tous les 6 mois et les responsables d’agence tous les 3 mois, à des entretiens de candidats reçus en agence par un salarié de l’entreprise en situation réelle, sans information préalable ni (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Septembre 2012
    24 octobre 2012, par Aphrodite

    1. Pendant le mois d’Août, un contrat pro est resté seul pendant toute une semaine. Est-ce normal ? Ce salarié a du attendre le retour de son manager le lundi suivant pour faire le point et du coup a pris ses congés du mercredi au mercredi, il n’a donc pas pu effectuer de réservation de vacances. Est-ce normal ? (cette personne a travaillé les grilles fermées car elle craignait une agression). Que compte faire la direction pour éviter ce genre de situation ?
    Réponse de l’employeur : La (…)

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2018
    17 octobre 2018, par Etienne

    1. Pour faire suite à la réclamation 2 du mois d’avril 2018, l’employeur nous explique que l’adhésion à l’option santé facultative du salarié implique l’adhésion de son conjoint, comme indiqué sous Léo. Pourquoi cette condition qui a un impact financier non négligeable n’est-elle pas précisée sur le formulaire d’adhésion ? Dans le cas où c’est le conjoint non salarié de Manpower qui demande à souscrire seul à cette option, comment peut-il avoir connaissance de ces conséquences puisqu’il n’a (…)

  • Épuisement social dans l’entreprise Manpower : appel intersyndical à la grève le 16/11/2010
    3 novembre 2010, par Administrateur

    Ajout du 15/11/2010 :
    Consultez le tract d’appel et d’explication pratique pour participer à la grève :
    L’entrevue des responsables syndicaux avec la direction s’est soldée par un échec confirmant le mouvement de grève
    À leur demande, les représentants des deux organisations syndicales CFDT et CAT-intérim de Manpower avaient été été reçus par le DRH et le Directeur des Affaires Sociales, le vendredi 05/11/2010 afin d’exposer les revendications des salariés permanents liées au débrayage (…)

  • Réclamations DP - Ouest - Juin 2011
    30 août 2011

    1. Les salariés intérimaires étant avant tout des salariés, existence d’un contrat de travail et d’un lien de subordination, ils doivent bénéficier des mêmes droits que les salariés permanents de l’entreprise. Comment Manpower compte respecter cette égalité de traitement pour les salariés intérimaires ayant travaillé depuis plusieurs années consécutives pour Manpower et demandant l’indemnité de départ à la retraite ?
    Réponse de la direction : Nous prenons bonne note de votre demande ; (…)

  • Réclamations DP - Sud-Est - Janvier 2012
    3 mars 2012, par Aphrodite

    Information de vos délégués :
    Conformément à notre accord sur la réduction du temps de travail, nous vous rappelons que les droits à CP doivent être soldés ou épargnés avant le 29 février 2012 pour tous les salariés.
    Néanmoins, pour tenir compte des spécificités liées aux périodes de vacances scolaires des zones B et C, l’employeur a accepté, à titre exceptionnel, le report des RTT et des deux jours conventionnels de repos supplémentaires dans les conditions suivantes : jusqu’au 02 Mars (…)

  • Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Septembre 2003
    30 septembre 2003

    1. Peut-on envisager qu’en agence un panneau soit dédié à l’affichage des comptes-rendus des réunions CE et CHSCT ?
    Réponse de la Direction : Les compte rendus du CE sont affichés sur les panneaux CF sauf lorsque le poids des documents ne permet pas de tes accrocher avec des punaises sur le support mural. En ce qui concerne tes sujets traités lors des réunions CHSCT, nous avons proposé de sélectionner les points essentiels et de tes transmettre au réseau par le biais du courrier (…)

  • La prévention du Stress chez Manpower
    25 mars 2010, par Administrateur

    Une situation de souffrance au travail très préoccupante dans l’entreprise
    C’est dans un contexte de restructuration drastique, que les élus CAT sont confrontés régulièrement à des souffrances graves de salariés Manpower, individuelles et collectives. Ces difficultés sont notamment visibles au travers des discussions des différents Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), avec une intensité particulière depuis ces derniers mois, sous la gouvernance de la (…)

  • La lettre aux permanents - octobre 2018
    13 novembre 2018, par Administrateur

    Chaud, chaud, cette rentrée !
    Notre pouvoir d’achat en berne et le bénéfice de nos congés évaporé en à peine deux semaines de retour au boulot …
    Çà c’est de la Qualité de Vie au Travail (QVT) !!! Eh oui à la CAT nous vous écoutons : 2% d’inflation, pas de primes ou si maigrichonnes, un salaire de base qui porte bien son nom, des agios qui explosent sur le compte d’ex et facturés à 10%, les frais kilométriques toujours remboursés sur la base de 2014 et la charge de travail qui n’en finit (…)

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