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Articles

  • Concours de la CAT à la reconnaissance d’UES Manpower
    14 janvier 2013, par Administrateur

    La demande de reconnaissance d’Union Économique et Sociale (UES) sur l’ensemble des sociétés agences emploi intégrées autour de Manpower France et initiée par un de ses militants, est également portée par la CAT.
    Pourquoi une UES et que cela signifie-t-il ?
    La seule motivation à la mise en place d’une UES, et celle qui sous-tend l’action de la CAT en sa faveur, est la volonté de permettre à tous les salariés qui travaillent dans la communauté Manpower France, qu’ils soient transférés (…)

  • Réclamations DP - Siège - Décembre 2002
    31 décembre 2002, par Administrateur

    1. Quelle est l’incidence d’un arrêt maladie sur les dates de congés payés lorsqu’un salarié tombe malade juste avant son départ en CP ?
    Réponse de la Direction : Si le salarié tombe malade avant la date fixée pour son départ en congé, il conserve son droit à congé et peut demander à en bénéficier ultérieurement. Le salarié est donc considéré comme étant en arrêt maladie et sa date de départ en congé est reportée. L’employeur doit lui permettre de prendre la part de congé non prise du fait (…)

  • 9 Septembre 2004 - Courrier concernant la transgression des règles par le syndicat Construire et Entreprendre
    9 septembre 2004, par Administrateur

    Courrier que nous adressons au Président du Directoire, pour l’alerter de la violation de la Charte informatique et du Code de déontologie par le nouveau syndicat Construire et Entreprendre Manpower France.

  • Réclamations DP - Siège - Mai 2006
    29 mai 2006, par Administrateur

    1. A notre question 4 du mois de mars 2006 : « Une partie des salariés étant soumise à un certain calendrier pour faire valoir leur droit au reclassement interne, à quel document de référence peuvent-ils se référer ? », la Direction a répondu : « Le calendrier prévu est indiqué pour des échéances « au plus tôt » dans le livre 3. Le calendrier est consultable sur Léo. » La réponse de la Direction est malheureusement inexacte, l’information de référence du calendrier prévisionnel des (…)

  • Tracts semestriels fin 2006
    29 novembre 2006, par Administrateur

    Contenu Tract personnel intérimaire : Elections 2007 ; Problèmes de calcul du 13e mois ; Nouvelle paie intérimaire ; Tract personnel permanent : Négociations sur les instances représentatives du personnel ; Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; Représentation des salariés auprès des assemblées générales des actionnaires ; Nouvelle paie intérimaire ; Négociations de branche ; Plan social Manpower et jugement en 1re instance (voir aussi notre article sur le sujet).

  • Réclamations DP - Siège - Juin 2003
    30 juin 2003

    1. Quelles sont les types de formation que peuvent suivre les salariés hors de leur temps de travail ?
    L’accord interprofessionnel étendu du 3 juillet 1991 permet à l’entreprise d’appliquer un système de formation appelé « co-investissement formation ». Cet accord est-il applicable chez Manpower ?
    Si oui, quels sont les démarches à effectuer pour demander une telle formation ?
    Le compte épargne temps permet-il de « financer » ce genre de formation ?
    De quel statut le salarié (…)

  • Bulletin n°24 - Septembre 2004
    25 août 2005

    Contenu Un bilan social 2003 catastrophique Analyse du bilan social 2003 Un compte-rendu du CCE censuré Appel à candidature pour les prochaines élections

  • Bulletin n°25 - Janvier 2005
    25 août 2005

    Contenu Editorial pour la nouvelle année L’épargne retraite : le PERP et le PERCO Extraits des 11 jugements sur la non représentativité du nouveau syndicat « Construire et Entreprendre »

  • Réclamations DP - Centre Ouest - Janvier et février 2004
    28 février 2004, par Administrateur

    1. Est-il possible pour les collaborateurs permanents de reporter les 2 JRTT de février 2004 sur le mois suivant ?
    Réponse de la direction : Notre accord sur la réduction du temps de travail prévoit qu’à titre exceptionnel : Un collaborateur qui se trouverait, au terme d’une année civile, dans l’impossibilité de prendre les JRTT acquis au titre de la période écoulée, du fait d’une impossibilité physique (absence), pourrait récupérer ces JRTT, respectivement par report exceptionnel ou dépôt (…)

  • Réunion CE - Siège - Février 2006
    2 mars 2006, par Administrateur

    Lors de la réunion de CE du 02/03/2006, on notamment été traitées les questions suivantes : Etat des projets d’externalisation
    Les élus CAT avaient demandé de mettre cette question à l’ordre du jour, sachant que d’un côté la direction avait fait montre d’une forte impatience pour obtenir une mise en oeuvre rapide du plan social, mais que d’un autre côté elle laissait les personnels concernés à très court terme par des externalisations dans un flou total. Pour cause, la direction a répondu (…)

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