Vous avez ou allez dans les prochains jours, recevoir par courrier vos codes de connexion pour le vote électronique du 2nd tour des élections professionnelles Manpower, qui se déroulent du 29/11/2019 au 12/12/2019.
À partir de vendredi 29/11/2019 10h, pour pouvoir voter dès l’ouverture du vote, regénérez et recevez vos codes immédiatement par texto sur votre téléphone personnel, en cliquant ici. Vous pourrez ainsi voter sans attendre : vous éviterez ainsi toute possibilité de détournement (…)
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représentants
Articles
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2nd tour des élections professionnelles Manpower du 29/11/2019 au 12/12/2019 : empêchement de la fraude et assistance au vote
22 novembre 2019, par Administrateur -
Erratum professions de foi électorales de la CAT
9 janvier 2018, par AdministrateurErratum : une fausse information apparait dans les professions de foi CAT
Les professions de foi électorales de la CAT pour le second tour des élections professionnelles ont été déposées le 19/12/2017 dernier, puis des courriels reprenant le contenu de ces professions de foi ont circulé dans l’entreprise. Mais ce n’est que trois semaines plus tard hier 08/01/2018 en soirée, que le délégué syndical central CAT a été informé par l’employeur Manpower qu’une information citée dans la (…) -
Intérimaires Manpower : participez au concours CAT et gagnez (entre autres) des enceintes bluetooth (concours ouvert du 16/01 au 02/02/2017)
16 janvier 2017Ajout du 28/08/2017 : Concours achevé (ouvert du 16/01 au 02/02/2017), mais ouverture prochaine d’un nouveau concours, du 07/09 au 28/09/2017.
Bonjour,
Vous pouvez : ouvrir à l’aide du lien ci-après le formulaire de participation au concours dans une nouvelle fenêtre de navigateur internet (vous pourrez ainsi conserver ouverte en parallèle la présente fenêtre de notre site, pour rechercher la réponse aux questions) :cliquez ici pour ouvrir le formulaire et participer au concours CAT (…) -
Réclamations DP - Siège - Décembre 2005
31 décembre 2005, par Administrateur1. Y a-t-il un délai de carence pour bénéficier de la mutuelle ?
Réponse de la direction : Il n’y a pas de période de carence. Le collaborateur bénéficie de la mutuelle dès le 1er jour de son contrat de travail. 2. Les tableaux dans les annexes (Malesherbes et Montholon) ont-ils enfin été posés ?
La mise à jour des affichages obligatoires du Siège n’a toujours pas été effectuée. Quand compter vous le faire ?
Réponse de la Direction : Les affichages obligatoires sont tenus à jour. Les (…) -
La lettre aux permanents - février 2020
25 février 2020, par AdministrateurPour consulter cette lettre au format Adobe-pdf, cliquez la vignette ci-dessous :
Thèmes abordés dans la Lettre permanents de février 2020 ci-dessus : Éditorial : blocages direction-syndicats pour la mise en place du Comité Social et Économique Central (CSEC) Entretiens et objectifs primables Négociation annuelle obligatoire (salaires) Concours adhésions -
1er tour des élections professionnelles : la CAT parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
8 juin 2011, par AdministrateurAjout du 13/09/2011 :
Information de ce jour : le scrutin de l’établissement Sud-Est est annulé, nécessitant la réorganisation des élections sur cet établissement.
Ajout du 05/09/2011 : Résultats des élections professionnelles Manpower France - 1er tour des élections CE titulaires (représentativité), complété des scrutins en région des 05/07 et 30/08/2011
Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher le tableau des résultats complets du 1er tour, établissement de la DO Sud-Ouest (…) -
Des élus intérimaires aux CHSCT Manpower obtiennent de la Cour de cassation le maintien du mandat que leur contestait la direction Manpower
27 septembre 2010, par AdministrateurLa Cour de cassation de la République rappelle les employeurs et les CHSCT de l’intérim à leur responsabilités en matière de sécurité des intérimaires
Comme nous vous l’annoncions dans un précédent article, la direction Manpower s’est lancée dans un grand œuvre de suppression des instances représentatives, en particulier celles en proximité avec les salariés : suppression des CE, suppression des intérimaires au CHSCT, suppression des moyens alloués au fonctionnement des instances (…) -
La CAT met en échec une nouvelle tentative de l’employeur Manpower, de contester la légitimité et la qualité des salariés intérimaires à participer aux CHSCT de l’entreprise
9 octobre 2015, par AdministrateurLa santé et la sécurité au travail des salariés intérimaires : un sujet qui concerne l’organisation conjointe du travail entre salariés intérimaires et permanents, au sein des unités de travail que sont les agences
La sécurité des salariés intérimaires est mauvaise en général dans l’intérim. Si celle-ci dépend avant tout des postes de travail (qui relèvent des entreprises utilisatrices), elle dépend aussi pour une très grande part des conditions de détachement, qui elles ne relèvent que de (…) -
Salariés permanents Manpower : vérifiez votre rémunération variable et rétablissez-la avec les représentants CAT
17 octobre 2017, par AdministrateurSuite à une baisse de leur rémunération variable, des salariés se sont posés la question du pourquoi ?
Vos représentants CAT sont intervenus en posant tout d’abord des réclamations lors de réunions des Délégués du Personnel en Haute-Normandie. Dans un premier temps, la direction répondait qu’il s’agissait simplement d’une baisse du RN sur l’agence concernée. Cette réponse ne reflétant pas la réalité, vos représentants CAT ont poursuivi leur action...
Il s’est avéré que la direction avait (…) -
Élections professionnelles Manpower 2019/2021 : notre collectif syndical progresse légèrement à plus de 14% de représentativité
12 décembre 2019, par AdministrateurVotez du 22 juin au 4 juillet 2021 aux élections partielles Manpower Nord : Votre soutien au second tour des élections est vital pour que notre équipe syndicale poursuive son action au service des salariés !!!
Après l’annulation partielle des élections de 2019 pour cause de fraude électorale, le cycle électoral des élections Manpower est enfin parvenu à terme et notre collectif syndical est bien représentatif sur l’ensemble de l’entreprise. Le résultat final obtenu en 2021 est d’ailleurs (…)
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